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建設・設備管理 / 北海道

※未経験歓迎!【北海道京極町】!昨年度賞与実績5.5ヶ月分&資格取得スクール費用全額会社負担【土日休み・土木施工管理】◎週休2日制!◎原則土日休み・長期休暇促進あり!◎転勤なし・車

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜550万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜550万円

この仕事について

土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 350万円〜550万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。
お持ちのスキルを踏まえて、下記業務をお任せします。
<発注者との打ち合わせ/図面の確認や測量業務/人員や資材の手配/工事全体の管理(進捗・品質・安全・衛生)/各種書類の作成など>

■業務詳細:
京極町内のほか、小樽など後志エリアを中心とした生活に関わるインフラ整備に携わり、安全で快適な暮らしをまもります。
<案件例>
・既存の道路・橋の改修や維持するための保全工事
・農地の区画整備など農業土木
・河川の氾濫を防ぎ、環境を整備するための河川改修
・高速道路や高規格道路の建設、災害復旧

■入社後の流れ:
・未経験者の場合...現場の雰囲気や業務の流れ、基本的な知識などを見て覚えていただきます。3年で独り立ちを目指します。
・経験者の場合...仕事の流れを知っていただき、得意な分野、挑戦したい分野などを踏まえたうえで、できる事からお任せしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

■教育研修制度:基本知識の習得も兼ねて、資格取得のためのスクールに通っていただくことが可能です(規定あり)。受講費用/受験料は会社で負担し、その間の給与補償も行います。その他、丁寧な指導やサポート体制が整っており、未経験でも安心していただけます。

■就業環境:
・当社では30代~40代を中心に、ベテラン社員が多数活躍しています。
・昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分と、利益をしっかり社員に還元します。頑張りも反映される環境です。
応募資格
☆★未経験歓迎★☆
普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・土木施工管理技士2級以上
就業場所
北海道 虻田郡京極町
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※担当現場により変更される場合があります。
就業時間・休憩
08:00〜17:00
休日・休暇
土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

原則、土・日
GW、お盆(6日程)、年末年始(7日程)、有給休暇(3月末~4月にかけて、1週間の有給休暇の取得を会社で促進)
賃金
<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~361,000円

<月給>
230,000円~361,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※月給は未経験者で23万円~、経験者では26万円~となります。
※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※技術職平均:3.5~5.5ヶ月分(昨年は5.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中も待遇に変更はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(賄いあり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済(中退共)に加入

<教育制度・資格補助補足>
資格取得のためにスクールに通えます(受講費用/受験料を会社負担・その間の給与補償あり)

<その他補足>
■資格手当、休日勤務手当
■社有車、PC、デジカメ、携帯電話、作業着等貸与
■資格補助制度
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇩ 会社説明 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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