【経験浅くても大歓迎!】首都圏案件中心の施工管理/中高層集合住宅・学校修繕/直行直帰OK/年収600万円~/土日祝休み/手当充実/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場企業のMIRARTHグループである当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

【業務詳細】
横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や学校の改修工事などの工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地をできるだけ考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、
案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。

【変更の範囲:会社の定める業務】

※各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1~2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。
また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。

※定例の会議以外は直行直帰が可能!転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。
裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
そういった育て方/活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています!
自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります◎

【建設現場の管理全般を担う施工管理】
募集職種は、ゼネコンでの施工管理です。建設現場の管理全般を担当し、横浜エリアと東京23区内を中心に、中高層集合住宅や学校の改修工事などを手がけます。

首都圏エリアの案件がメインのため、居住地をできるだけ考慮した現場アサインを行っています。さらに、1つの現場につき2名以上を配置し、案件の掛け持ちをしない運用です。1つの現場に集中しながら、着実に工事を進められる体制が整っています。

配属後は現場への直行直帰が基本で、定例会議以外は直行直帰も可能です。転勤はありません。

案件終了後にはリフレッシュ休暇の取得ができ、1〜2週間の長期休暇を取る社員もいます。夏季期間は有給取得も推奨しており、9日以上の連休も可能です。さらに、建設ディレクターの導入で事務作業の業務量削減も進めています。

不安に感じやすい「現場を何件も抱える働き方」ではなく、ひとつの案件に腰を据えて向き合える環境です。あなたのアイデアを現場で形にしながら、責任ある仕事を着実に積み上げていけます。

【この求人のポイント】
・東証プライム上場グループの安定基盤で、首都圏の施工管理に集中できます。
・横浜エリアと東京23区内中心の案件がメイン。生活圏を考慮した現場アサインで、通勤負担を抑えやすい働き方です。
・1現場2名以上の配置で案件の掛け持ちはなし。ひとつの現場に向き合い、管理の質を高めやすい環境です。
・年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、平均残業20〜30時間程度。仕事と私生活の両立を考えやすい条件です。
・施工管理経験3か月以上から応募可能。学歴不問で、資格取得支援制度もあり、経験を積みながら次の一歩を目指せます。

【会社・事業の魅力】
MIRARTHホールディングスグループの一員として、総合建設業(建築工事)と不動産業を展開しています。
1987年設立で、施工管理・品質管理のノウハウを積み重ねてきた会社です。RC造、S造、木造、大規模修繕まで幅広く手がけているため、施工管理として経験の幅を広げやすいのが特徴です。
ISO9001、ISO14001に基づく品質・環境管理体制も整っており、品質と環境の両面を意識した建物づくりに携われます。

【仕事の魅力】
今回お任せするのは、建設現場の管理全般です。横浜エリアと東京23区内を中心に、中高層集合住宅や学校の改修工事などを担当します。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地をできるだけ考慮して現場へアサインされます。さらに、1つの現場につき2名以上を配置し、案件の掛け持ちをしない運用なので、現場に集中しやすい点も魅力です。
定例会議以外は直行直帰が基本で、配属後は現場への直行直帰を基本としています。転勤もないため、腰を据えて施工管理を続けたい方に向いています。

【働き方・待遇・制度】
勤務時間は8:00〜17:00、実働7時間30分、休憩90分です。平均残業時間は20〜30時間程度で、残業代は時間に応じて別途支給されます。
休日は年間120日以上、完全週休2日制(土日祝)です。有給休暇は入社直後に付与され、最高20日まで。夏季休暇や年末年始休暇に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇もあります。
案件が無事に終わった後はリフレッシュ休暇の取得も可能です。1〜2週間の長期休暇を取る社員も多く、夏季には9日以上の連休を取ることもできます。
給与は月収35万円〜55万円、想定年収は600万円〜900万円。賞与は年2回で計4か月分、昇給も年2回あります。通勤手当、家族手当、資格手当、報奨金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生倶楽部、保養所提携、再雇用制度など、長く働くうえで安心材料になる制度が揃っています。

【未経験でも安心できる理由】
施工管理経験は3か月以上から応募可能で、学歴も不問です。必須資格は自動車運転免許ですが、AT限定可で、入社前の取得で構いません。
また、建設ディレクターの導入により事務作業の業務量削減も進めています。現場管理に集中しやすい体制があるため、経験を積みながら着実に仕事を覚えていけます。
資格取得支援制度もあるので、1級・2級建築施工管理技士や建築士の取得を目指す方にも前向きな環境です!

【この仕事で身につくこと】
中高層集合住宅や学校改修など、首都圏の案件を通じて施工管理としての実務経験を広げられます。…

応募資格

・自動車運転免許(AT限定可)。入社前の取得で問題ありません。
・施工管理経験3か月以上。
・現場での管理業務に対応できること。
【歓迎】
(尚可)1.2級建築施工管理技士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)
(尚可)1.2級建築士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)

就業場所

東京都 中央区
勤務する案件の中心は、横浜エリアと東京23区内の中高層集合住宅や学校改修工事です。
居住地をできるだけ考慮した現場へのアサインを行います。
1つの現場につき2名以上を配置し、案件の掛け持ちをしないため、1つの現場に集中できます。
配属後は現場への直行直帰を基本とし、定例の会議以外は直行直帰が可能です。
案件のため、東京・埼玉・千葉・神奈川のいずれかの各現場にて勤務します。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■介護・看護休暇
■子の看護休暇

■有給入社直後付与 最高付与日数20日
ただし入社月によって日数は異なる(4~9月:10日/10月:9日 など)
年間休日120日以上に加え、完全週休2日制(土日祝)で、しっかり休みを取りながら働けます。入社直後から有給休暇が付与され、上限は20日です。案件終了後にはリフレッシュ休暇も取得でき、長期休暇でメリハリをつけやすい環境です。

賃金

※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
賞与:あり(年2回/7月、12月)。4ヶ月分支給実績あり!

昇給:あり(年1回/4月)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■残業手当
■リファラル採用制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
■社員持株会
■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携)
■永年勤続表彰制度
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度
■資格手当(宅地建物取引士:月30,000円 などその他多数あり)
■時間外手当 通勤手当 他
■家族手当(配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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