【経理・管理部門/東京】未経験から学べる経理|IPO準備中の会社づくりに参画|半年ごと昇格で市場価値の高い人材へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会社のお金の流れや契約、勤怠、備品などを正確に管理し、社員が安心して働ける環境を整える経理・管理部門の仕事です。IPO準備を進める成長企業で、まずは入力や確認など始めやすい業務から段階的に担当範囲を広げていきます。

【具体的には】
・請求書や経費データの確認、会計システムへの入力
・月次、年次の売上や支払い内容を整理する決算サポート
・決算に必要な資料作成、会計事務所との確認や連絡対応
・IPO準備に向けた書類整理、社内ルールや管理資料の整備補助
・契約書の内容確認、取引先情報のチェック、社内からの相談対応
・勤怠データの確認、給与計算に必要な情報整理、社労士との連携
・備品や社員証の管理、入退社時に必要な手続きのサポート
・業務の進め方を整理し、効率化やミス防止につながる改善提案

【入社後の流れ】
まずは請求書確認や資料整理などから担当します。既存メンバーに確認しながら業務を覚え、経理の流れに慣れた後、法務・労務・総務へと担当範囲を広げていきます。

【得られる経験・やりがい】
未経験から請求書確認、経費処理、決算サポートまで段階的に学び、経理の基礎から実務経験を積めます。IPO準備、契約書確認、勤怠管理、社内ルール整備など成長企業ならではの幅広い管理部門経験が得られ、半年ごとの昇格機会で早期の成長や役割拡大を目指せます。将来的には経理だけでなく法務・労務・総務まで担当範囲を広げ、管理部門全体を支えられる人材として市場価値を高めていくことができます。

HR/HC領域において、コンサルティング機能「CONSULTING SOLUTION」と研究開発機能「CB Lab.」を融合し、採用戦略の立案から実行、組織改革、人材育成、評価制度設計まで一気通貫で支援。法人向け人事総合支援ソリューションと、個人・法人向けの新規ソリューション開発の両輪で事業を展開しています。

・年間休日120日/週休2日制(土日祝)
・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価
・未経験から経理・管理部門の実務を段階的に学べる
・IPO準備中の成長企業で会社づくりに直接関われる
・資格取得手当やフリードリンク制度など福利厚生も充実

応募資格

・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確に業務を進められる方
【歓迎条件】
事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方/接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方/第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方
【歓迎】
・正確さを大切にしながら業務を進められる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
・未経験から管理部門の幅広い業務に挑戦したい方

就業場所

東京都 千代田区
人員補充による残業時間削減を予定

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇

賃金

グレード別の昇給制度あり/2027年4月よりベースアップ予定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
1on1制度/ランチMTG・懇親会補助/社内表彰式/フリードリンク制度/服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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