
建設・設備管理 / 大阪府
【生産技術/大阪】治具設計から設備導入まで|国内シェアNo.1製品を支える技術力|残業月0~10h・完全週休二日制
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜670万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事液晶テレビやリチウム電池など最先端製品の製造に欠かせない製造装置の生産技術として、精密金属加工量産品(プラスチックフィル
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 500万円〜670万円
この仕事について
液晶テレビやリチウム電池など最先端製品の製造に欠かせない製造装置の生産技術として、精密金属加工量産品(プラスチックフィルム延伸用クリップ)の製造に携わります。スキルに応じて業務の幅とレベルを段階的に広げていく方針のため、
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜670万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
液晶テレビやリチウム電池など最先端製品の製造に欠かせない製造装置の生産技術として、精密金属加工量産品(プラスチックフィルム延伸用クリップ)の製造に携わります。スキルに応じて業務の幅とレベルを段階的に広げていく方針のため、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的には】
・クリップ製造工程で使用される治具設計(AutoCAD)
・製造現場との治具に関わる打ち合わせ、トライの立会い
・その他付随業務(協力企業との打ち合わせなど)
・治具設計に慣れた後は設備の定期的な保全も担当し、将来的には設備導入まで携わる予定
【入社後の流れ】
海外研修制度やカタログ・研修資料での学習に加え、自社商品は工場での技術研修も実施します。まずは治具設計から着手し、経験を積みながら設備保全・設備導入へと段階的にステップアップしていきます。
【得られる経験・やりがい】
国内シェアNo.1製品を複数保有する専門メーカーで、フィルムの品質を左右する重要部品の生産技術に携われます。個人ごとに目標を立て、頑張りをしっかり評価する制度があり、利益の15%を決算賞与として還元。残業は月0~10時間程度(繁忙期でも月20時間程度)と少なく、完全週休2日制で無理なく長く働ける環境です。設計から立ち会い、保全、将来的な設備導入までを一貫して経験できるため、生産技術者としての専門性を着実に高めていくことができます。
音波クリーナ(産業用超音波洗浄装置)やテンタークリップなど国内シェアトップクラス製品を複数保有する“メーカー機能”と、三菱電機・京セラ等の販売店としての“商社機能”を併せ持ち、液晶パネルや電子部品業界を中心に高い評価を得ています。
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日122日
・残業月0~10時間程度(繁忙期でも月20時間程度)
・未経験からでもスキルに応じて業務の幅を拡大
・利益の15%を決算賞与として還元、頑張りをしっかり評価
・国内シェアNo.1製品を複数保有する専門メーカー
・会社独自の終身年金制度など福利厚生が手厚い - 応募資格
- 【必須条件】下記いずれかの経験
・AutoCADの利用経験
・生産技術のご経験
【歓迎】
・AutoCADを使った設計経験がある方
・生産技術や治具設計に興味関心がある方
・段階的にスキルアップしたい意欲がある方 - 就業場所
- 大阪府
繁忙期は月20時間程度の残業となる場合あり - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
土曜出社(休日出勤)の場合あり - 賃金
- 賞与年3回(6月・12月の賞与2回+11月決算賞与1回)。2025年度実績:賞与2回で5.7ヶ月分、決算賞与1回2.7ヶ月分
■賞与
3回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
会社独自の終身年金制度(勤続年数に応じて最高10万円/月)/SUN MEMBERS(各地リゾートホテル)加入/海外研修制度/休日出勤手当
通勤手当は勤務地より2km以上の場合全額支給。住宅手当は月8,500円~17,000円、家族手当は配偶者15,000円・子7,500円/人 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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