【労務・総務/大阪】15年連続増収増益の成長企業で裁量権を持って働く|年休130日|残業月10h未満

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションのリフォーム・リノベーションを手がけ、創業以来15年連続増収増益を達成している当社にて、給与計算・社会保険手続き・労務管理を中心とした人事総務業務全般を担当します。さらなる成長を見据えた社内体制整備に伴う増員募集です。

【具体的には】
・給与計算業務(勤怠集計、給与データ作成、給与振込対応)
・社会保険手続き(入退社時の資格取得・喪失手続き、各種届出対応)
・労務管理(勤務時間・残業時間・休日代休の管理、法令対応)
・総務関連業務(備品・文書・契約書管理、火災保険管理、社用車・社用携帯管理、IT機器・社内システム管理)
・慣れてきたら安全衛生管理や就業規則・社内規程の整備・運用も担当(採用活動は対象外)

【入社後の流れ】
現在実務を担当しているメンバーが仕事内容や業務ツールの使い方をレクチャーします。社内ルールや建設業特有の労務の特徴に少しずつ慣れながら、将来的には総務や規程整備、安全衛生管理へと業務の幅を広げていきます。

【得られる経験・やりがい】
社内制度の構築やシステム導入など幅広い業務に携わり、バックオフィス業務を完結できるスキルが身につきます。経営層との距離が近く、根拠と責任のある提案はどんどん採用される風土があり、大きな裁量権を持って会社をより良くしていく実感を得られます。配属先は6名で60名の社員を担当するため、1人ひとりの負担も少なめです。

分譲リフォーム、賃貸リフォーム、新築戸建・マンション建築、不動産売買、不動産管理、建材販売を手がける総合不動産企業です。土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛け、創業以来15年連続増収増益を続けています。

・土日祝休み/年間休日130日/残業月10時間未満
・労務総務経験者歓迎、幅広い業務でスキルアップ
・上場を目指す成長企業で裁量権を持って働ける
・意欲次第で上のポジションを目指せる評価制度
・資格取得支援制度など福利厚生も充実
・穏やかな仲間が多く、気軽に相談できる風土

応募資格

・給与計算・社会保険手続き・労務管理の実務経験(目安5年)
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
【歓迎条件】
建設・不動産業界での業務経験/安全衛生・規程管理などの実務経験/保険・車両管理の経験/IT機器・社内システム管理の経験
【歓迎】
・正確性を重視し丁寧かつ迅速に業務に取り組める方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・主体的に業務改善・仕組みづくりに関われる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

年収460万円/2年目30代(月給33万円+賞与+諸手当)/年収580万円/5年目30代(月給42万円+賞与+諸手当)
試用期間3ヶ月(月給27万円~47万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
ウォーターサーバーあり/健康診断/健康相談・セカンドオピニオンサービス/社内クラブ活動(釣り部他)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接1~2回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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