【分譲住宅設計/大阪】アパート・非住宅も経験できる設計部署の増員|年休130日|残業月20h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
買取再販物件のリノベーション工事を請け負い成長を続ける当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。不動産営業部隊が仕入れた土地に、分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計を担当します。

【具体的には】
・分譲戸建住宅を中心とした基本設計、確認申請業務、設計監理
・一部木造アパート、オフィスビル、注文住宅の設計も担当
・取引先は不動産会社中心(一般戸建て:アパート=4:6、アパートは1~3億円規模)
・担当案件数は年間5~10件程度の竣工数、エリアは大阪・兵庫(監理業務は日帰り圏内)

【入社後の流れ】
設計部門は現在3名体制(ベテラン1名、20代2名)。外注案件を内製化していく方針のため、業務量を見ながらチームを増員予定です。実務を通じて分譲戸建てやアパートの設計知識を深めていきます。

【得られる経験・やりがい】
建売案件が多いため土日祝休みが叶いやすく、GWや夏季休暇に長期休暇も取得できます。オフィスビルの開発など幅広い対象物の設計に携われるため、経験の幅を大きく広げられます。紹介で他社から入社した30代部長を筆頭に30~40代のメンバーが多数在籍し、相談し合い助け合える環境で腰を据えて設計スキルを磨けます。年間竣工数5~10件と一件ごとにじっくり向き合える案件量のため、設計の質を高めながら着実にキャリアを重ねていけるのも魅力です。外注していた案件の内製化を進めるフェーズであるため、今後チームの増員とともに裁量の幅も広がっていく見込みです。

分譲リフォーム、賃貸リフォーム、新築戸建・マンション建築、不動産売買、不動産管理、建材販売を手がける総合不動産企業です。土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛け、創業以来15年連続増収増益を続けています。

・土日祝休み/年間休日130日/残業月20時間程度
・資格不問、住宅から非住宅まで経験できる幅広さ
・GWや夏季休暇に長期休暇あり
・年間竣工数5~10棟を担当、じっくり腕を磨ける環境
・資格取得支援制度(受験料会社負担・合格祝い金あり)
・急成長中の不動産会社で裁量を持って働ける

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
・新築住宅設計のご経験(建売・注文問わず)
【歓迎条件】
建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
・新築住宅設計の実務経験がある方
・戸建てだけでなく多様な物件設計に興味がある方
・チームで協力しながら設計を進められる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・資格手当
出張手当/引っ越し手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• キャリアも暮らしも大切にできる働き方 / 健康経営優良法人認定大阪府 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 契約社員
• 大阪府 住宅購入後のアフターメンテナス 施工管理経験者歓迎大阪府 ／ 年収 400万円〜600万円 ／ 正社員
• 【大阪】電気施工管理|ベテラン(1級電気)を大募集◉|あべのハルカス等大型案件多数|「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞企業|DX化&サポートチーム体制で現場に集中|残業削減&直大阪府 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員
• 建築施工管理【30代~60代活躍中】大阪府豊中市/年収650万円可/社用車あり・寮相談可大阪府 ／ 年収 350万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木施工管理(所長クラス)|官公庁案件5割で安定感バツグン|専任サポートチームの分業制でデスクワーク大幅削減|50代以上・ベテラン活躍|年収1000万円も可能|自社ワンスト大阪府 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 建築施工管理・所長クラス】年収800万円~/50代・60代 多数活躍中!/定年後も待遇維持/直行直帰可◎大阪府 ／ 年収 800万円〜1000万円 ／ 正社員