【分譲住宅・アパート施工管理/大阪】転勤・夜勤・現場常駐なし|再雇用制度あり|土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
木造住宅や木造アパートの新築建築の施工管理業務を担当します。担当物件数は月3棟程度、残業は月20時間程度に抑え、時間内に効率よく仕事を進めることを推奨しています。

【具体的には】
・木造住宅・木造アパートの新築建築施工管理
・現場エリアは大阪府・兵庫県がメイン
・転勤・夜勤・現場常駐なし
・給与とは別にインセンティブ制度あり(入社半年後から適用)

【入社後の流れ】
紹介で他社から入社した30代部長を筆頭に、20代の若手メンバー2名が在籍する部署に配属されます。相談し合い助け合いながら施工管理業務を覚えていく環境です。担当物件数を月3棟程度に抑えることで、一件ごとに丁寧に向き合いながら着実に経験を積める体制を整えています。

【得られる経験・やりがい】
土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛ける総合不動産企業の一員として、独自流通経路による低価格・高品質な施工に携われます。土曜隔週休・日祝休みでGW・年末年始・夏季休暇は例年10連休以上、転勤・夜勤・現場常駐がないため、無理なく長く続けられる施工管理の仕事です。資格取得支援制度もあり、建築士や施工管理技士としてのキャリアアップも目指せます。給与とは別に入社半年後からインセンティブ制度も適用されるため、施工管理としての実務経験を積みながら収入面でも早期に成果を実感できます。担当物件は月3棟程度に抑えられており、1件ごとに丁寧に向き合いながら経験を積み重ねられる環境です。

分譲リフォーム、賃貸リフォーム、新築戸建・マンション建築、不動産売買、不動産管理、建材販売を手がける総合不動産企業です。土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛け、創業以来15年連続増収増益を続けています。

・土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季は例年10連休
・残業月20時間程度、時間内に効率よく働く文化
・転勤・夜勤・現場常駐なし
・入社半年後からインセンティブ制度が適用
・資格取得支援制度(受験料会社負担・合格祝い金あり)
・再雇用制度あり、長く働ける環境

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
・建築施工管理の経験がある方
【歓迎】
・建築施工管理の実務経験がある方
・チームで協力しながら現場を進められる方
・効率よく時間内に業務を進める意識がある方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
隔週土曜日は出勤

賃金

インセンティブ制度は入社半年後から適用
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・資格手当
社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• キャリアも暮らしも大切にできる働き方 / 健康経営優良法人認定大阪府 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 契約社員
• 大阪府 住宅購入後のアフターメンテナス 施工管理経験者歓迎大阪府 ／ 年収 400万円〜600万円 ／ 正社員
• 【大阪】電気施工管理|ベテラン(1級電気)を大募集◉|あべのハルカス等大型案件多数|「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞企業|DX化&サポートチーム体制で現場に集中|残業削減&直大阪府 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員
• 建築施工管理【30代~60代活躍中】大阪府豊中市/年収650万円可/社用車あり・寮相談可大阪府 ／ 年収 350万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木施工管理(所長クラス)|官公庁案件5割で安定感バツグン|専任サポートチームの分業制でデスクワーク大幅削減|50代以上・ベテラン活躍|年収1000万円も可能|自社ワンスト大阪府 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 建築施工管理・所長クラス】年収800万円~/50代・60代 多数活躍中!/定年後も待遇維持/直行直帰可◎大阪府 ／ 年収 800万円〜1000万円 ／ 正社員