【埼玉・さいたま市】総合防災のパイオニア企業の経理スタッフ(課長/課長代理候補) ◇充実の福利厚生・有給取得しやすい環境/安定した経営基盤◇前職給与考慮

仕事内容と労働条件

仕事内容

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している同社では、災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務を担っています。経理業務を統括する管理職候補となる方を求めています。

<具体的には>
・決算対応(月次・年次)
・銀行との融資折衝
・公認会計士・税理士との折衝
・各部門・関連企業の予算策定及び予算比較
・税務監査対応の統括
・資金繰り対応
・売掛金、買掛金の管理
・請求書作成/発行/最終チェック(各種書式有)
・売掛金の会計ソフトへの入力
・領収書の発行
・未回収入金の確認
・債権管理
・仕入請求確認
・ネットバンキングでの支払い承認
・電子記録債権管理
・インボイス関連対応
※子会社・関連会社含む

<総務業務>
・各種行事の予算管理や庶務業務
・弁護士との法務的折衝(債権・債務)

<その他>メンバーの育成・マネジメント

総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられる仕事です。

(1)消防・防災点検...「消防設備点検資格者」の資格と併せて甲種消防設備士の資格も持った、高い技術力を有する点検者を揃えています。万一の火災発生時に的確に作動する消防設備のために、ワンランク上の点検を提供します。また、消防・防災点検にあわせて建築物点検も一括で行える他、全国に展開している企業・福祉施設などについても、物件ごとの個別管理ではなく一元管理が可能です。

(2)建築物点検...多くの人が利用する劇場、ホテル、店舗、事務所、雑居ビル、マンションなどの建築物を対象とする建築設備定期点検、特殊建築物点検などを実施しています。

(3)各種防災工事...消火設備(消火器、スプリンクラー設備、ガス系消火設備など)、警報設備(自動火災報知設備、消防機関へ通報する火災報知設備など)、避難設備(避難ハッチ、はしごなど)などの防災システムを提案します。

(4)その他の工事...LED誘導灯、スプリンクラー、非常放送、消火設備などの防災リニューアル工事を行っています。

(5)消防資機材...消防車、消防ポンプ、ホース・関連機材、震災・テロ対策機材、消防庁舎関連設備などを取り扱っています。

(6)防災用品...消火器、住宅用火災警報器、災害対策備蓄品、各種防災用品などを取り扱っています。
(7)ネットショップ...ネットショップでは、消防用品、火災/地震対策用品、防災避難持ち出しセット、非常食・保存水、災害用トイレなどを取り扱っています。

◇有給を取得しやすい環境
長期休暇&有給休暇高取得率:平均8.3日(最多22日/現場職16日/管理職10日)、上司が率先して取得しております。

◇働き方改革の推進
固定残業時間改善(2021年:42h→2022年:30h→2023年:20h)を図っています。

◇募集背景
安定経営を重ね、売上100憶規模が近づき、急激な事業拡大に伴い経理・総務を担える方が必要となっています。今季は20名、来期20名から30名増員予定です。9割方中途採用のメンバーで構成されており「即戦力」となってくださる方を積極採用中です。

応募資格

▼以下いずれかに該当する方
・簿記2級をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・経理部門におけるマネジメント、実務の経験がある方
・決算業務に携わった経験
・普通自動車免許をお持ちの方

▼歓迎条件:
・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験者
・部下の教育・育成に携わった経験がある方

就業場所

埼玉県 さいたま市北区
※週の初めのみ、8:00の出社
※原則公共交通機関での通勤

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
・週休二日制
・年間休日数には法定有休消化日数5日を含みます。
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※6週に1回の土曜当番出勤日あり
※その他、会社カレンダーに基づく休暇あり

賃金

※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(8月)
賞与:年1回(決算賞与)
試用期間あり(3か月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・家族手当
<福利厚生・各種制度>
■団体生命保険加入(全額会社負担)
■退職金制度(定年65歳/勤続1年以上)
■社員表彰制度(各部門より選出し金一封を贈呈)
■勤続表彰制度
■資格取得一時金
■制服貸与
■ノートPC貸与(屋外での作業OK)
■ワークジョイ加入
■社内レクリエーション(BBQ大会・慰労会など)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
■図書購入補助
■国内研修制度
■海外研修制度
■内定者研修制度
■外部研修制度(設備、資格、技術講習)
<諸手当>
通勤手当:実費支給(上限月50,000円まで)
家族手当:配偶者:12,000円、子供一人につき:5千円
資格手当:社内規定に基づく

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI→一次面接(対面・部門上司)・適性検査・仕分けテスト→最終面接(対面・役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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