【インフラ設備の保守・保全】大江/福利厚生◎/年休127日/※夜勤有

仕事内容と労働条件

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。

【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全

業務内容の変更の範囲 あり:会社の定める範囲

【三菱重工グループのインフラを支える】
■当社は、三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当しています。ものづくりに不可欠なエネルギーを安定的に供給し続けるという重要な使命を担っています。

【具体的な業務内容】
■パートナー企業へ発注した工事の現場管理・安全管理を行います。
■工場内のインフラ設備の運転・保守・保全業務を担当します。

【対象となるインフラ設備】
・特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備全般。

【仕事の魅力】
■三菱重工と同様の充実した福利厚生と万全な教育体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築けます。
■入社後の資格取得は会社費用で支援され、取得時には報奨金制度もあります。自身のスキルアップを積極的に図れる環境です。
■年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■【三菱重工グループを支える安定基盤】
当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工株式会社を支えるグループ会社です。陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドで活躍する三菱重工の工場インフラを保守・保全の面から支え、安定稼働に貢献しています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■【充実した福利厚生と教育体制】
三菱重工と同様の充実した福利厚生制度と万全な教育体制を整えています。年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入社後の資格取得は会社費用で支援し、取得時には報奨金制度も設けており、自身のスキルアップを積極的に図れる環境です。

■【社会インフラを支えるやりがい】
大江工場内のインフラ設備(特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備)の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。ものづくりに必要なエネルギーを「必要な場所」に「必要な量」を「必要なタイミング」で「安定的に供給し続けること」が私たちの使命です。社会を支える重要な役割を担うやりがいを感じられます。

■【求める人物像】
協調性をもって仕事に取り組める方、変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方、何事にも積極的で前向きに取り組める方、そしてルールを遵守できる方を歓迎します。電気系・機械系学科卒の方や電気工事士の資格保有者、エネルギー設備に関する知識をお持ちの方は特に歓迎いたします。

応募資格

工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■電気系・機械系学科卒、電気工事士の資格を保有する方、エネルギー(電気・空気、諸ガス、水)設備に関する知識を保有する方

【求める人物像】
■協調性をもって仕事に取り組む人
■変化を恐れず新しいことヘチャレンジ出来る人
■自発的に改善・提案を行える主体性を持った人
■何事にも積極的で、前向きに取り組む人
■ルールを守る人

就業場所

愛知県 名古屋市港区
【勤務地補足】
勤務地の変更の範囲 あり:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■20:00~翌8:00(夜勤、月5~6日程度)
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■フレックスタイム制:あり(コアタイム無)
■フレキシブルタイム:6:00~12:00、13:00~19:00、19:30~21:00
※職務内容の変更範囲:会社の定める範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■有給休暇:入社直後に付与されます(入社時期により付与日数が異なります)。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。1時間単位での取得が可能です(年間上限40時間)。
■有給休暇平均取得日数:19.8日
■ショートバケーション休暇:1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。
■リフレッシュ休暇:勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。
■ボランティア休暇:被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。

賃金

【給与補足】
■基本給:216,200円~269,100円
■諸手当:13,800円~/月
■賞与実績:年2回(6.7ヵ月分)
■想定年収には月30時間分の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金:1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は5.7割分を割り増しで支給。

【試用期間】
1ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・健康診断・家族手当・資格手当
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■健康保険:有
■厚生年金:有
■雇用保険:有
■労災保険:有
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■企業型確定拠出年金制度
■借上げ社宅制度
■三菱重工健康保険組合:ClubOFFに自動加入することで各種優待(対象店舗にて割引利用可能等)を利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（SPI試験、面接2回(最終面接は対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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