【AIアプリケーションエンジニア(セキュリティ事業/自社サービスの開発)】生成AI×セキュリティで新規プロダクトを創る/東証プライム上場当社/渋谷区

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 600万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進して
時間09:00〜18:15
給与年収 600万円〜1200万円

この仕事について

当社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進しています。現在、当社ではAI技術を活用した独自の開発・運用手法を確立し、さまざまな事業領域において生産

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1200万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進しています。現在、当社ではAI技術を活用した独自の開発・運用手法を確立し、さまざまな事業領域において生産性向上や付加価値創出を実現しています。
サイバーセキュリティ領域では、脆弱性診断やSOC(セキュリティ監視)、インシデントレスポンスなど、高度な専門性が求められる一方で、多くの業務が人手に依存しています。そのため、生産性向上やサービス品質の均質化、事業拡大に向けたスケーラビリティの確保が重要なテーマとなっています。
そこで今回、生成AIやLLMを活用し、既存のセキュリティサービスの自動化・高度化を実現するプラットフォームの構築に加え、サイバーセキュリティ領域における新たなAIサービスの企画・開発を推進いただく「AIアプリケーションエンジニア」を募集します。
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、現場課題の発見やアイデア創出、PoC、プロダクト開発まで一貫して携わっていただきます。AIによってサイバーセキュリティのあり方そのものを変革することに挑戦したい方をお待ちしています。

【仕事内容】
「AI×セキュリティ」をテーマに、新規サービスの立ち上げからプロダクト開発、実際の各セキュリティサービスのプロセスの変革まで一気通貫で担っていただきます。

【業務詳細】
<エンジニアの主な業務内容>
■AI(LLM、各種APIなど)を活用した脆弱性診断プラットフォームや自動化ツールの設計・開発
■SOCにおけるアラート分析・トリアージ、およびIRにおけるログ解析・初動対応を自動化・高度化するAIシステムの構築
■セキュリティサービスおよびプロダクトにおける品質管理(品管)プロセスのAIによる効率化・テスト自動化
■サイバーセキュリティ領域における新規AIサービス(プロダクト)の企画・要件定義・プロトタイピング
■セキュリティスペシャリスト(ペネトレーションテスター、SOCアナリスト、IR担当者など)の暗黙知を分析し、AIに学習・実行させるためのプロンプトエンジニアリングとワークフロー構築

※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。

当社はソフトウェアの開発業務・テスト業務にはそれぞれ異なった素養が必要であると考えており、
言い換えると、テストにおける素養をもつ人材であれば非IT人材でも活躍することが可能だと考えています。

当社は開発業務とテスト業務に必要な要素を分解し、これまで開発エンジニアが業務の一部として対応していたテスト業務を、テストの素養をもった非IT人材でも実施できる仕組みとして構築しました。
これにより、人材不足が叫ばれるIT業界のみならず、全就業人口を対象とした人材採用・育成を実現しています。

そうして集めた仲間とともに、私たち当社が品質保証のプロフェッショナルとして
開発された製品・サービスを最適な品質で世の中に届けるための「ソフトウェア開発の最後の砦」を担うことにより、開発エンジニアには彼らが得意とするつくることに専念できる環境を提供しています。当社が提供するサービスをより業界に浸透させることにより、開発人材の有効活用と最適品質での製品・サービスの普及が実現し、それがひいては私たちの目指す世界観である「無駄をなくしたスマートな社会の実現」につながると考えています。

将来的には......
当社は、ソフトウェアの品質保証・テスト工程における業務を分解し、業務分担を行うことで効率化を図りながら、長年にわたる各プロジェクトのテスト工程の第三者検証を通じて、さまざまなデータを蓄積してきました。

今後は、こうした当社にしか蓄積することのできないデータ群を活用したビジネス展開を行うことで、現在の品質保証手法とあわせてお客様にさらなる新しい価値を提供できるサービスを構築していきます。

■AI×セキュリティの最前線を開拓できる
労働集約型だった脆弱性診断をはじめ、SOC(監視)、IR(インシデント対応)、品質管理といったセキュリティ業務全般のあり方を、自らの手で根本から変革する「ゲームチェンジャー」になれます。

■技術とビジネスの両輪をまわす経験
単なるシステム開発に留まらず、新規事業のコアメンバーとして、0からの事業立ち上げやサービス企画・グロースにダイレクトに関与できます。

■モダンアーキテクチャとAI活用への挑戦
従来の非効率な手法から解放され、生成AIを自らの「武器」として使いこなしながら、高い生産性と再現性をもつ開発を行えます。

■多様なキャリアパス
エンジニアとしての技術追求はもちろん、新規事業を率いる「組織長」や、技術起点でビジネスを牽引する「プロダクトマネージャー(PdM)」など、多彩なキャリアを描けます。
応募資格: ■生成AIを活用したシステムの開発経験(要件定義〜設計〜実装)
※コード記述を伴う開発を想定(ノーコードツールのみの経験は除く)
■Python、Go、Node.jsなどを用いたツール開発、またはAPIを活用した業務自動化の経験
■セキュアなシステム開発への高い意識
【歓迎】
<Web/プロダクト開発>
■Webアプリケーションの開発経験
■0→1での新規サービス・プロダクトの企画、要件定義、開発経験

<AI/機械学習>
■OpenAI APIなどを利用した開発、プロンプトエンジニアリングの知見
■Hugging FaceなどのOSS LLMを用いた開発・検証経験
■PyTorch、TensorFlowなどを用いたモデル構築やファインチューニング経験

<セキュリティ/インフラ>
■OWASP Top 10などのセキュリティ基準やコンプライアンスに関する深い理解
■AWS/GCP/Azureなどのクラウドにおけるセキュアなインフラ設計・構築経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業場所: 東京都渋谷区
・標準労働時間:8時間(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)
※専門業務型裁量労働制適用者は1日のみなし労働時間8時間
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
※札幌/福岡拠点も積極採用中です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
【年間休日120日以上】
・完全週休2日(土・日)、祝日
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
・産前産後、育児、介護休業制度
【年間休日120日以上】
賃金: 想定年収:600万円~1,200万円程度
月給 50万円〜 100万円

<給与内訳>
1.基本給(本給)350,000円~755,100円
2.固定残業手当 95,000円~189,900円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
給与改定:年2回(賞与ではなく給与水準の見直し頻度)
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)など
・確定拠出手当(企業型DC、月55,000円)※退職金制度チェックには対応せず参考記載
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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