【集合住宅(賃貸住宅)営業/東京・神奈川】旭化成グループの安定基盤|歳で年収800万円も|チーム営業×高い商品力|未経験歓迎・転勤ほぼなし

仕事内容と労働条件

仕事内容

旭化成グループの住宅事業を担う当社にて、集合住宅(賃貸住宅「ヘーベルメゾン」)の営業職として活躍いただきます。

【具体的な業務】
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対し、土地の有効活用としての賃貸住宅建築をご提案するソリューション営業です。

・土地活用に関心のあるオーナー様へのアプローチ・面談
・相続対策、資産運用、土地の有効活用に関するヒアリングとコンサルティング
・賃貸住宅「ヘーベルメゾン」の建築プランニング・収支シミュレーションのご提案
・契約締結、着工後のフォロー
・社内の設計・施工・税務などの専門部署と連携したチーム営業

数千万〜数億円規模の大きな提案に携わり、オーナー様の資産形成と街づくりに貢献する、社会的意義とやりがいの大きい仕事です。一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる環境です。

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

戸建住宅「ヘーベルハウス」、賃貸集合住宅「ヘーベルメゾン」の設計・監理・請負を主力に、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業を展開。独自建材「ヘーベル(ALC・軽量気泡コンクリート)」による高い耐火・耐久性能を強みとし、長く住み継げる住宅を提供しています。集合住宅営業は、土地オーナー様の資産活用と良質な賃貸住宅の供給を通じて街づくりに貢献します。

■旭化成グループの圧倒的な安定基盤と商品力
ロングライフ住宅「ヘーベル」ブランドの高い商品力を武器に提案できます。景気に左右されにくい資産活用の領域で、自信を持って営業できる環境です。

■高い年収水準
実力次第で歳で年収約800万円、上位成績者は1300万円超も可能。頑張りが正当に評価される報酬制度です。

■チーム営業で相談しやすい環境
設計・施工・税務などの専門部署と連携し、チームで案件を進めます。一人で抱え込まず、周囲に相談しながら成長できます。

■未経験から挑戦できる
住宅・不動産業界の経験は不問。前職が異業界の営業(金融機関出身者など)や、20代の営業未経験者も歓迎。充実した教育体制でプロの営業へ成長できます。

■東京・神奈川中心で腰を据えて働ける
集合住宅営業は東京・神奈川エリアが中心で、頻繁な県外転勤はありません。生活基盤を安定させながら長期的なキャリアを築けます。

応募資格

【必須】
・4年制大学卒業以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・住宅・不動産業界での営業経験者
・異業界での営業経験者(金融機関等で融資・渉外業務の経験がある方など)
・20代で営業に挑戦したい未経験の方

※住宅営業経験者、他業界の営業経験者、20代の営業未経験者など、幅広い経歴の方が活躍しています。
【歓迎】
【求める人物像】
・顧客の潜在的なニーズを察し、言語化できる深いコミュニケーション能力をお持ちの方
・清潔感があり、第一印象や人間的な魅力で顧客の懐に入り込める方
・直近の勤務先で腰を据えて長く活躍してきた方
・BtoC営業や接客の経験がある方、体育会系の素地がある方
・大きな提案にやりがいを感じ、チームで成果を追える方

数千万〜数億円規模の提案を扱うため、誠実さと信頼関係構築力、最後までやり切る力を重視します。

就業場所

東京都
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※住宅展示場・オーナー様対応の都合により勤務時間が前後する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※住宅業界の特性上、火・水曜日等の平日休みが基本となります。
・週休2日制(火・水曜日等の平日休みが基本)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金

想定年収:400万円〜1,300万円
(例)歳で年収約800万円、上位成績者は年収1,300万円超
※経験・能力・成果に応じて決定
■給与
経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
成果が年収に反映される制度で、若手でも高い年収水準を実現できます。

■昇給・賞与
年2回賞与
※高い商品力とチーム営業体制により、安定して成果を出しやすい環境です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・住宅手当、家族手当(規定あり)
・交通費支給
・退職金制度、確定拠出年金
・旭化成グループの福利厚生制度
・教育・研修制度(未経験者向けの育成プログラム充実)
・資格取得支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)→ 内定 ※経験者は2回、未経験者は3回の面接が目安です(経歴に応じて柔軟に対応)。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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