【本部マネージャー】全国500店舗を目指す急成長FC事業|組織・店舗運営を統括

仕事内容と労働条件

仕事内容

1 タスク・進捗管理
・各スタッフのタスク管理
・優先順位・期限の設定
・進捗確認、遅延タスクのフォロー
・業務量の把握・振り分け
・日次/週次での進捗管理

2 スタッフ面談・マネジメント
・定期的な1on1・個人面談
・目標設定と進捗確認
・業務上の課題・悩みのヒアリング
・モチベーション・コンディションの把握

3 ロープレ・育成管理
・スタッフのロープレ実施状況の管理
・面談・営業・加盟店対応などのロープレ
・個人ごとの課題特定
・再ロープレ・改善状況の確認
・一定水準までスキルを引き上げる

4 チーム全体の成果管理
・個人・チームKPIの進捗確認
・未達メンバーの原因分析
・改善アクションの設定
・成功事例・ナレッジの共有
・チーム全体の生産性向上

応募資格

・何かしらのマネジメント経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・月1回の会議を除き基本業務としてはリモートワーク

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接 ※場合によっては3次面接があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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