東京都港区【想定年収950〜1,100万円】大和ハウスG全社DXを最上流からリード100人月規模のITプロジェクト推進経営層と直接連携リモート可&フルフレックス年休123日【IT企

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
デジタル推進部門にて、全社的な業務プロセス変革・DX推進をリードします💻🚀

単なるシステム開発担当ではなく、経営陣や各事業部と連携しながら「会社として何を変えるべきか」を考え、IT戦略の策定からシステム導入・定着まで一貫して担当するポジションです。

■1. 業務課題の抽出・要求定義 🔍
・経営陣との折衝
・各事業部責任者へのヒアリング
・現場業務の課題整理
・あるべき業務プロセスの設計
・システム化に向けた要求定義

■2. IT戦略・システム企画 💡
・事業目的を踏まえたIT戦略策定
・システム要件定義
・全社横断的なDX施策の企画
・業務プロセス変革の推進

「システムを入れること」が目的ではなく、ビジネス成果につながるIT活用を考えます。

■3. 大規模プロジェクトマネジメント 🚀
100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトを担当。

・プロジェクト計画策定
・進捗、課題、品質管理
・社内関係者との合意形成
・外部ベンダーのコントロール
・導入までのディレクション

■4. チェンジマネジメント 🤝
システム導入後の現場定着まで含めてDXを推進。

デジタル推進部門と現場部門をつなぎ、社員を巻き込みながら全社の働き方・業務プロセスそのものを変革していきます✨

ITを導入するだけではなく、「会社そのものを変える」DXを担います💻🚀

■ 最上流から携われる
経営陣・事業責任者と直接対話し、
・何が経営課題なのか
・現場で何が非効率なのか
・ITでどう解決するのか
を整理するところからスタートします。

そこからIT戦略・要求定義・システム要件定義を行い、100人月規模の開発・導入プロジェクトまで推進🔥

■ 事業会社だから結果まで見届けられる
コンサルティングや開発で終わらず、導入後に現場がどう変わり、ビジネス成果へどうつながったのかまで確認できます。

全社横断のプロセス変革を通じて、経営とITの両方を理解する人材へ成長できます✨

当社 | IT企画・DX推進の3つの魅力 🏆✨

■1. 【経営×DX】最上流から全社変革をリード 🔥
経営陣や事業責任者と直接連携し、課題抽出から関われます。

◉業務課題の整理
◉要求定義
◉IT戦略策定
◉システム要件定義
◉導入・定着まで一貫して担当

「決められたシステムを作る」のではなく、自ら会社の“あるべき姿”を描けるポジションです🚀

■2. 【スケール】100人月規模のプロジェクト 💻
大規模システム開発・導入案件の推進を担当。

外部ベンダー任せではなく、事業会社側のプロジェクトオーナーとして、ビジネス視点でプロジェクトをコントロールします。

ITコンサル・SIerのPM経験を「事業会社のDX推進」へ活かしたい方にもフィットします✨

■3. 【待遇】年収950〜1,100万円&柔軟な働き方 💰🌈
◉月給53.9万円〜62.2万円
◉賞与年2回
◉昇給年2回
◉年間休日123日
◉原則土日祝休み
◉フルフレックスタイム制
◉リモートワーク可

高い専門性を活かしながら、全社横断の変革を担える環境です。

応募資格

以下の経験・知識をお持ちの方💻✨

■必須経験
・100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義経験
・経営層や現場責任者など、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験

■必須知識・資格
・基本情報技術者試験
または
・応用情報技術者試験
または
・上記と同等レベルのIT基礎知識

■歓迎経験
・ITコンサルティングファームでのPM経験
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・事業会社での全社横断的な業務改善、DX推進経験
・Microsoft Power Platformの活用経験
・Microsoft 365 Copilotの理解、活用経験
・Copilot Studioの活用、実装経験
・GitHub Copilotの活用経験
【歓迎】
・100人月規模のITプロジェクト経験がある方
・要件定義など最上流工程を経験している方
・ITコンサル、SIerでPMを経験している方
・経営層との折衝経験がある方
・複数部門を巻き込んだDX推進経験がある方
・ベンダーコントロールが得意な方
・ITだけでなく事業・業務そのものに関心がある方
・主体的に「あるべき姿」を描ける方
・チェンジマネジメントまで推進できる方

就業場所

東京都 港区
◾️フレックスタイム制度あり⏰
◾️1日の標準勤務時間:7時間30分
◾️休憩:60分
◾️配属先は田町本社・渋谷青山・池袋・錦糸町の事業所
◾️勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
◾️総合職採用のため、転勤の可能性があります。

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
■出産休暇(取得実績あり)👶
■育児休暇(取得率100%)🍼💖
■完全週休2日制
■休日:火曜・水曜
※祝日を除く
■その他会社が定める日
■年間休日123日
■年間有給休暇:10〜20日

賃金

[想定年収]💰✨
年収950万円〜1,100万円
■月給:53万9,000円〜62万2,000円
■基本給:39万3,470円〜
■固定残業代:14万5,000円〜
■固定残業時間:44時間分
■賞与:年2回(6月・12月)🎁
■昇給:年2回(7月・1月)📈
※マネージャーは年1回(4月または7月)

※職群によって固定残業代を含む場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■自己啓発支援制度 📚✨
従業員の自発的な「学び」「成長」を会社がバックアップ

■ファミリーサポート制度 👶🏠
ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子ども1人あたり月2万円まで補助

■Next GOOD休暇 🌈
定休2日+有給3日の合計5日間連続休暇を取得した場合、3万円を支給
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当:全額支給🚃
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 📄✨ ↓ 2.一次面接 👥 ↓ 3.SPI/適性検査 📝 ↓ 4.二次面接 👥 ↓ 5.最終面接 👑 ↓ 6.内定 🎉祝️）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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