東京都港区【20代ポテンシャル採用/営業未経験OK】社会人経験2年以上で挑戦可能経営者×プロ人材で企業の経営課題を解決年収400〜650万円+インセンティブ研修約1ヶ月&半年間メン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
企業の経営課題と、専門的な経験・知見を持つ「プロ人材」をつなぎ、課題解決まで伴走するコンサルティングセールスです🤝✨

単なる人材紹介ではなく、経営者・事業責任者と直接ディスカッションし、「本当に解決すべき課題は何か」を特定するところからプロジェクトを動かします。

■1. 新規企業へのアプローチ 📞
・ターゲット企業の選定
・電話、メールによるアポイント獲得
・Salesforceを活用した顧客管理
・企業情報や市場情報の収集

入社初期は自らリストアップ・新規開拓を行う機会も多く、営業としての基礎力を高めます。

■2. 企業分析・仮説構築 🔍
商談前に企業HP・IR資料・市場動向などを確認。

・企業が現在どんな課題を抱えているか
・事業を伸ばすために何が必要か
・どのようなプロ人材なら解決できるか

を考え、提案ストーリーを組み立てます。

■3. 経営層へのコンサルティング提案 🏢🔥
商談相手の8割以上が経営層クラス。

・新規事業立ち上げ
・営業、マーケティング戦略
・人事制度構築
・SDGs/ESG
・DX、組織改革

など幅広い経営テーマについてヒアリングし、解決策を提案します。

■4. プロ人材のアサイン 👥
課題解決に必要な経験・知見を持つプロ人材を選定し、

・プロ人材への協力依頼
・企業との三者面談
・面談ファシリテーション
・プロジェクト設計

まで担当します。

■5. プロジェクト開始後の伴走 🚀
成約して終わりではありません。

プロジェクト開始後も企業・プロ人材双方とコミュニケーションを取り、進捗確認・課題整理・追加提案を実施。

企業の成長フェーズに応じ、新たな経営課題に対して別のプロ人材を提案するなど、長期的な経営パートナーを目指します。

経営者の“相談相手”として、本質的な課題解決に入り込める営業です🏢🔥

■商談相手の8割以上が経営層
営業のスタートは「何を売りたいですか?」ではありません。

企業HP・IR・市場環境などから課題を予測し、

「なぜ売上が伸びないのか」
「新規事業をどう立ち上げるか」
「組織をどう変えるべきか」

といったテーマを経営者と議論します。

■売って終わりではない 🚀
課題に適したプロ人材をアサインし、プロジェクト開始後もPMとして伴走。

進捗を確認しながら、新たな課題が見つかれば追加提案も行います。

営業・コンサルティング・プロジェクトマネジメントのすべてを経験できる仕事です.

当社 | ProShare営業の3つの魅力 🏆✨

■1. 【市場価値】経営層への提案力が身につく 🔥
商談相手の8割以上が経営者・事業責任者クラス。

◉企業分析
◉経営課題の仮説構築
◉経営層へのヒアリング
◉ソリューション提案
◉プロジェクトマネジメント

まで一貫して経験できます。

単なる「人材を紹介する営業」ではなく、経営課題そのものを扱うため、高い視座・仮説思考力・提案力を磨けます🚀

■2. 【商材力】業界・テーマに縛られない提案 🤝
プロ人材の知見を活用するため、決まった商材を売る仕事ではありません。

・新規事業
・営業戦略
・マーケティング
・人事
・DX
・SDGs/ESG

など、企業ごとに異なる課題へ柔軟に対応。

あらゆる業界の経営課題に触れることで、ビジネスを俯瞰する力も身につきます。

■3. 【環境】パソナグループの基盤×挑戦できる組織 🌈
◉年間休日123日
◉完全週休2日制(土日祝)
◉リモートワーク導入
◉フレックスタイム制度
◉賞与年2回
◉インセンティブ制度
◉充実した入社後研修

入社後4日間の基礎研修+約1ヶ月の実践研修+半年間の専属メンター制度があり、異業界出身者も成長しやすい環境です。

応募資格

営業未経験から応募可能なポテンシャル枠です🌱✨

■必須条件
・社会人経験2年以上
・何かに打ち込み、成果・実績を挙げた経験がある方
・基本的なPC操作ができる方

■歓迎
・コンサルティングセールスに興味がある方
・企業HP、IR、市場情報などから経営課題を考える仕事に興味がある方
・営業職として本気で成長したい方

※営業経験がない場合は、売上・生産性改善・MVP・業務改善・マネジメントなど「数字で説明できる成果」を職務経歴書に記載すると評価されやすくなります。
【歓迎】
・20代で成長意欲が高い方
・物事の理解が早く、質問の意図を捉えられる方
・結論から的確にコミュニケーションできる方
・営業職への志望度が高い方
・目標に対して粘り強く取り組める方
・考えるだけでなく実際に行動へ移せる方
・何かに打ち込み、数字で示せる成果を出した経験がある方
・自責で考え、継続して努力できる方
・周囲と協働しながら成果を出せる方

就業場所

東京都 港区
◾️休憩60分
◾️フレックスタイム制あり※対象者のみ
◾️原則始業時間は8:00〜13:00の間
◾️1日の勤務時間は3時間以上9時間まで
◾️リモートワーク導入💻🏠
◾️フリーアドレス
◾️パソナグループ各拠点のワークスペースを利用できる「DOCODEMOワークスタイル」あり
◾️就業場所の変更範囲:名古屋・大阪
◾️関東在住で将来的に名古屋勤務を希望する方も歓迎されています。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年間休日123日
■産休・育休取得実績あり
■育休復帰後に活躍している社員も多数在籍

賃金

営業経験者の初年度オファーは530〜600万円程度が一つの目安。
※目標達成後はインセンティブ支給対象となり、高い成果を継続することで年収1,000万円を目指せるケースもあります。
■想定年収:400万円〜650万円
※経験・スキルを考慮

■賞与:年2回 🎁
■昇給:年1回 📈
■インセンティブ制度:あり🔥
■通勤手当:あり

※試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■ベネフィット・ワン会員
■リモートワーク制度
■フリーアドレス
■DOCODEMOワークスタイル
■ライフサポートコース制度
■ワークライフファシリテーター
■産業医・保健師による相談窓口
■パソナファミリー保育園
■カフェテリアプラン 🌈
住宅・資格取得・身体のメンテナンスなど、自身のライフスタイル・キャリアに応じて利用内容を選択できます。

■ライフサポートコース
育児や介護などライフスタイルの変化に合わせて、勤務時間や勤務エリアなどを柔軟に調整できる制度があります。

■パソナファミリー保育園 👶
子育てをしながら働く社員を支援する企業内保育所も用意されています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接 WEB/採用担当または現場社員 ↓ 3.二次面接 対面面接+適性検査 採用責任者・部門責任者 ↓ 4.三次面接 WEB/当社人事）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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