東京・沖縄【開発経験2年以上/年収600〜900万円】大手直請け・上流案件多数3次・4次請けからキャリアUP歓迎!リモート併用約90%年休126日以上/残業月15h以内/転勤なし/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
金融・証券・カード・AI・セキュリティなど、大手企業のシステム開発プロジェクトへ参画する経験者エンジニア募集です💻

これまでの「会社規模」や「商流」ではなく、培ってきた技術力・本人の資質・今後の可能性を見てプロジェクトを決定します。

■1. 主な業務内容
経験・適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとして活躍いただきます。

【開発エンジニア】
・要件定義
・基本設計/詳細設計
・開発
・テスト
・品質改善
・顧客への技術提案

【PMO】
・プロジェクト全体の進捗/品質管理
・課題抽出、改善提案
・顧客とベンダー間の調整
・プロジェクト推進
・コンサルティング

PMOも単純な「進捗管理係」ではなく、自ら課題を見つけ、プロジェクトを前進させる役割を担います。

■2. プロジェクト例🚀
・キャッシュレス決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・AI関連プロジェクト
・セキュリティ関連プロジェクト

Java、C#、Python、PHP、Oracle、MySQL、AWSなどの経験を活かせます。

■3. 「今まで」だけで配属を決めません
当社ではジョブ単位で採用せず、顕在的なスキル+潜在能力の両方を見てアサインします。

たとえば、
・基盤エンジニア→コンサルティング案件
・未経験言語を使用する開発案件
・開発→上流工程/PL・PM
など、経験だけに縛られないキャリア形成が可能です。

■4. キャリアパス
「ずっと開発を極めたい」というスペシャリスト志向も、「上流・PL・PM・PMOへ進みたい」というマネジメント志向も歓迎。

本人の技術力・思考特性・顧客との相性まで見ながら、強みを最大限発揮できるプロジェクトへアサインします。

💻「経験した仕事」だけで、これからのキャリアを決めません。

当社では金融・証券・カード・AI・セキュリティなど、大手企業の重要プロジェクトへ参画。開発では要件定義〜設計・実装・テストまで、PMOでは課題抽出や改善提案まで担います。

■経験者にとっての魅力
・大手企業の直請け/上流案件
・PL/PM/PMOへの挑戦
・技術スペシャリストも歓迎
・経験のない領域への挑戦も可能
・本人の資質まで見たアサイン

実際に、基盤系エンジニアをコンサルティング案件へアサインするなど、「過去の職種=未来の職種」と決めつけない会社です。

3次・4次請けなどで「実力はあるのにチャンスがない」という方にも、これまで培った技術を一段上の環境で活かしていただけます。

当社|経験者だからこそ「次の環境」で差がつく

■1.【案件】3次・4次請けから上流・大手直請けへ🔥
「技術力はあるのに商流のせいで上流へ行けない」
「任される仕事に対して給与が上がらない」
そんなエンジニアにおすすめです。

当社では、大手SIerやシンクタンク、事業会社などから直接請け負う大規模・先進・上流案件を中心に手掛けています。

◉要件定義から参画
◉大規模金融システム
◉AI・セキュリティ領域
◉PL・PM・PMOへ挑戦
◉スペシャリスト志向も歓迎

前職の会社規模より、「何をやってきたか」「これから何ができるか」を重視します。

■2.【評価】技術+人間力を正当に評価💰
経験者採用で見ているのは、単純な経験年数や会社名だけではありません。

◉技術をしっかり積み上げてきたか
◉自分で考え、動けるか
◉顧客のために仕事ができるか
◉チームのために動けるか
◉新しい技術を吸収できるか

「今いる会社では評価されていないけれど、もっとできる」という方も歓迎します。

■3.【環境】エンジニアが開発に集中できる会社✨
営業担当を置かず、社長・バックオフィス以外はエンジニアという特徴的な組織です。

良い仕事
→顧客満足
→継続案件
→さらに良い仕事

というサイクルを重視しています。

◉年休126日以上
◉残業月平均15時間以内
◉約90%がリモート併用
◉転居を伴う転勤なし
◉5年勤続ごとに100万円
◉資格・書籍・研修費を会社負担

応募資格

■必須
・何らかのシステム/Web開発経験2年以上
・エンジニアとして継続的にスキルを高めていきたい方

※Java、C#、Python、PHPなど言語は幅広く検討可能です。現行の経験者求人では「開発経験2年以上」が必須条件となっています。

■歓迎
・要件定義など上流工程の経験
・PL/PM経験
・上流工程へステップアップしたい方
・技術を極めたいスペシャリスト志向の方
・顧客への貢献を通じて自分自身も成長したい方
【歓迎】
・2年以上、何らかの開発技術をしっかり積み上げている
・3次請け、4次請け等でも主体的に技術を磨いてきた
・現在の会社や商流以上のポテンシャルがある
・技術が好きで自主的にインプットしている
・新しい言語や技術へのキャッチアップが早い
・上流工程へ挑戦したい
・顧客のために良い仕事をしたいという意識がある
・チームのために行動できる
・当事者意識が高い
・自分の担当範囲だけでなくプロジェクト全体を考えられる
・これまでの仕事で何か一つ「やり切った」と言えるものがある
・当社の理念・価値観とマッチしている

就業場所

東京都
■リモートワーク+出社のハイブリッド勤務
約9割の社員がハイブリッド勤務で、週1〜3回程度出社する社員が多い環境です。

■東京・沖縄とも同等の仕事・待遇
沖縄を「下流工程だけを担当するニアショア拠点」と位置付けず、東京と同じプロジェクト・待遇で働ける環境を整えています。

■配属先により就業時間が異なる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■有給休暇は入社時に10日付与
■5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女とも育休取得を推奨しています。
■給与改定
年複数回
※年2回以上昇給する社員も多数

■生活支援手当
・東京:月3万円
・沖縄:月2万円

■固定残業手当
月35時間分を含む
※超過分は別途支給

■実際の残業
月平均15時間以内
完全週休2日制(土日祝)。

有給休暇は一般的な「入社6ヶ月後」ではなく、入社時点から10日付与されるため、転職直後でも安心して休暇を取得できます。

賃金

■想定年収
600万円〜900万円
■給与改定
年複数回
※年2回以上昇給する社員も多数

■生活支援手当
・東京:月3万円
・沖縄:月2万円

■固定残業手当
月35時間分を含む
※超過分は別途支給

■実際の残業
月平均15時間以内

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■生活支援金
・東京:月3万円
・沖縄:月2万円

■AI利用補助:月3,000円

■永年勤続表彰
・勤続5年ごとに100万円支給

■企業型確定拠出年金

■生命保険加入
・保険料は会社が全額負担

■健康診断・オプション検診補助

■インフルエンザ予防接種費用補助

■社員旅行
・社員分は会社負担
・家族参加OK

■懇親会費用補助
・1人5,500円
・回数制限なし

■自社保養所
・千葉県九十九里
・無料利用可能

■在宅勤務制度

■リファラル採用制度
📚スキルアップに関する費用は会社が積極的に支援します。

■書籍購入費
■資格試験代
■資格更新料
■外部研修費
■eラーニング費
■TOEIC受験料

などを全額補助。回数制限も設けず、「社員の市場価値を高めるための投資」として教育費を支援しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接1回 代表・人事担当者等との面接 ※約1時間、会話・雑談を交えながら実施 ↓ 3.内定 ※基本は対面面接 ※希望に応じてWeb面接も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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