【メディア事業 営業職/障がい者雇用支援の求人広告・採用ソリューション】設立37年・民間初の障がい者向け就職情報を創刊した業界パイオニア|大卒以上|社会的意義の大きい仕事|東京・五

仕事内容と労働条件

仕事内容

1988年設立、37年以上の歴史を持つ「障がい者雇用支援に特化した総合人材サービス会社」の当社にて、メディア事業の営業職をお任せします。

■メディア事業とは
障がい者のための就職・転職サイト「Web Sana」、就職情報誌「サ~ナ」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」、採用ツール制作など、障がい者雇用を進める企業向けの求人広告・採用ソリューションを提供する事業です。

■具体的な業務内容
・障がい者雇用を検討・推進する企業への提案営業(求人広告・採用イベント・採用ツール等)
・企業の採用課題のヒアリングと最適なプランのご提案
・掲載・出稿後のフォロー、効果検証、継続提案
※法人向けの提案営業です。

社会的意義が大きく、企業の障がい者雇用と求職者の就職の双方を支える、やりがいのある仕事です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務全般

情報発信事業(就職・転職サイト「Web Sana」、就職情報誌「サ~ナ」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」)、人材紹介事業(「Agent Sana」)、キャリア支援事業(学生向けキャリアガイダンス・セミナー)、採用ツール制作を展開する総合人材サービス会社です。メディア事業の営業は、障がい者雇用を推進する企業に対し、求人広告・採用イベント・採用ツールなどの採用ソリューションを提案します。

■業界のパイオニア・37年の実績
1992年に民間初の障がい者向け就職情報誌「サ~ナ」を創刊するなど、障がい者雇用支援の分野を切り拓いてきたパイオニア。長年の信頼と実績が営業活動を支えます。

■社会的意義の大きい仕事
ダイバーシティ&インクルージョンの推進、法定雇用率の引き上げなど、障がい者雇用のニーズは高まり続けています。企業と求職者の双方に貢献できる、社会性の高い営業です。

■『共育』『協働』のカルチャー
「人と企業が共に育ち、共に成長する」を理念に掲げ、チームで協力しながら働く社風です。

■安定した経営基盤
設立37年・資本金1億円・プライバシーマーク取得。公益社団法人全国求人情報協会、日本人材紹介事業協会にも加盟する安定企業です。

■充実の福利厚生
社会保険完備、賞与、各種手当。長く安心して働ける環境を整えています。

※給与は経験・能力を考慮して決定します。詳細は選考時にご案内します。

応募資格

【必須】
・4年制大学卒業以上
・社会人経験(目安1〜2年以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
※職種未経験の方も歓迎します。

【歓迎】
・法人営業(無形商材・広告・人材等)のご経験
・障がい者雇用支援や人材業界への関心

【求める人物像】
・離職理由・転職の軸が明確な方
・『共育』『協働』の理念に共感し、チームワークを大切にできる方
・社会的意義のある仕事に取り組みたい方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・『共育』『協働』の理念に共感し、社会的意義のある仕事に取り組みたい方
・離職理由・転職の軸が明確で、腰を据えて長く働きたい方
・チームワークを大切にできる方
・法人への提案営業に前向きに取り組める方
・障がい者雇用支援・人材業界に関心のある方

就業場所

東京都
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
※詳細な勤務時間・休憩は選考時にご案内します。
受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※詳細は選考時にご案内します。
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※休日・休暇の詳細は選考時にご案内します。

賃金

【想定年収】350万円〜500万円
※上記は募集職種の一般的な水準をもとにした目安です。実際の給与は経験・能力・前給などを考慮して決定します。詳細は選考時にご案内します。
※月給制/昇給・賞与あり。
■給与(月給制)
※想定年収350万円〜500万円(目安)。実際の給与は経験・能力・前給等を考慮して決定します。詳細は選考時にご案内します。
■昇給あり/賞与あり
■試用期間あり(詳細は選考時にご案内)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健保・厚年・雇用・労災)、交通費支給、昇給、賞与
・各種休暇制度(産休・育休等)
※福利厚生の詳細は選考時にご案内します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(Web・会社説明+面接/タイピング・適性テスト)→ 二次面接(対面・適性テスト+面接)→ 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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