27卒積極採用【東京勤務】営業職|初任給32万円・年休128日・土日祝休み・転勤なし|遊休地×再生可能エネルギーで社会課題を解決!2030年IPOを目指す急成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

==◆ 仕事のPOINT ◆==
◎「売る」のではなく、土地の悩みを解決する営業
◎遊休地×再生可能エネルギーで社会課題の解決に貢献
◎知識ゼロから学べる「3STEP」の研修制度
◎土地所有者・地域・企業、みんなにメリットを生み出せる仕事
◎営業力だけでなく、提案力・交渉力・課題解決力が身につく!

<私たちが手掛けていること>
私たち当社は、「使われていない土地を、もう一度“役に立つ場所”へ変える」
事業を展開しています。

日本各地には、
「相続したものの使い道がない」
「遠方に住んでいて管理ができない」
「手入れに費用や時間がかかって困っている」
など、さまざまな理由で活用されていない土地があります。

私たちは、そんな土地を所有する方のお悩みを伺い、土地の借上・買取をご提案。

その土地を太陽光発電や蓄電池などに活用することで、土地所有者様のお悩みを解決すると同時に、
再生可能エネルギーの普及や地域の活性化につなげています。

あなたにお任せするのは、その事業の「入口」を担う【用地仕入れ営業】です!

<具体的な仕事内容>
土地所有者様のもとを訪問し、土地に関するお悩みや今後のご希望をヒアリング。
一人ひとりの状況に合わせて、土地の借上・買取などをご提案していきます。

▼具体的には...
・アポイントを取得した土地所有者様への訪問
・土地についてのお悩みやご希望のヒアリング
・土地の買取・管理・活用方法のご提案
・契約に向けた各種調整
・周辺住民や自治体への説明・調整
・土地利用に必要な申請や許可取得のサポート など

単に土地を「仕入れる」だけではありません。

土地所有者様と信頼関係を築き、「この土地をこれからどうしていくか」を一緒に考え、
新しい価値へとつなげていく仕事です。

<“何かを売る”営業ではありません!>
この仕事の大きな特徴は、商品やサービスを「買ってください」と提案する営業ではないこと。

「管理できず困っている」
「使い道がなく、そのままになっている」
「相続したけれど、どうしたらいいか分からない」

そんな土地所有者様のお悩みに対して、土地の借上・買取という「解決策」をご提案します。

そのため大切なのは、最初から上手に営業することではなく、まずは相手のお話をしっかり聞くこと。
「人と話すことが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「相手に寄り添って考えることが好き」

<入社後は“3STEP”でじっくり成長!>
「土地のことなんて分からない...」
「再生可能エネルギーって難しそう...」

そんな状態からのスタートでも大丈夫です。
入社後は、基礎から実践まで段階的に学んでいきます。

◎STEP1:基礎研修
まずは、再生可能エネルギーや土地活用の仕組みなど、仕事に必要な知識を基礎から学びます。

ビジネスマナーや、お客様とのコミュニケーションについても学ぶため、
社会人としての基礎もしっかり身につけられます。

◎STEP2:実践研修
基礎を身につけたら、実際の営業を想定したトレーニングへ。

先輩社員から提案方法や商談の進め方を学び、定期的なロールプレイングを通して、
少しずつ「自分で提案できる力」を身につけていきます。
商談準備やスケジュール管理など、仕事を効率的に進めるためのノウハウも習得できます。

◎STEP3:現場研修
実際に設備が建設される現場にも立ち会います。

自分たちが仕入れた土地が、どのように再生可能エネルギーを生み出す場所へ変わっていくのか。
事業全体を自分の目で見ることで理解を深め、より説得力のある提案につなげていきます。

<この仕事が生み出すのは、“三方よし”の未来>
私たちが活用するのは、管理されずに放置されている土地や田畑など。
その土地に新たな役割を与えることで、
「土地を管理する負担が減る」土地所有者様
「再生可能エネルギーを活用できる」企業
「環境保全や経済活性化につながる」地域社会
それぞれにメリットを生み出すことができます。

自分の営業成果が、誰かの困りごとの解決だけでなく、エネルギー問題や地域の未来にもつながっていく。
そんなスケールの大きさも、この仕事ならではの魅力です。

<営業として、一歩ずつ市場価値を高められる>
仕事を通して身につくのは、営業スキルだけではありません。

お客様の本音を引き出す「ヒアリング力」
最適な方法を考える「課題解決力」
相手に分かりやすく伝える「提案力」
さまざまな関係者と進める「調整・交渉力」

など、業界や職種を問わず活かせる力を、20代のうちから実践を通して磨いていけます。
「社会人として早く成長したい」
「若いうちから自分の力を試したい」
「誰かの役に立っている実感が持てる仕事がしたい」

そんな方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です!

「売る」のではなく、“困っている土地”に新しい価値を生み出す営業。
お任せするのは、使われていない土地や田畑などを所有する方のお悩みを伺い、
土地の借上・買取をご提案する【用地仕入れ営業】です。

「相続したけれど使い道がない」
「遠方にあって管理できない」
「手入れを続けるのが大変」

そんな土地所有者様の困りごとを解決し、活用されていなかった土地を再生可能エネルギーを生み出す場所へ変えていきます。

この仕事の先にあるのは、土地所有者様の負担軽減だけではありません。
再生可能エネルギーの普及、地域経済の活性化、環境問題への貢献など、
ひとつの営業活動からさまざまな社会的価値が生まれます。

さらに仕事を通して、ヒアリング力・提案力・交渉力・課題解決力など、
これからのキャリアの武器になるスキルも身につけられます。
「社会の役に立つ仕事がしたい」
「若いうちから市場価値を高めたい」
その両方を目指せる仕事です。

▼会社と一緒に成長できるタイミング
==============
私たち当社は、2030年のIPOを目指して事業・組織ともに拡大中!…

応募資格

■2027年3月に大学・大学院・短期大学を卒業予定の方
■社会人経験・営業経験不問
■土地・不動産・再生可能エネルギーに関する知識不問

<こんな方を歓迎します>
・営業職にチャレンジしたい方
・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事に興味がある方
・社会人として早く成長したい方
・頑張りや成果を正当に評価される環境で働きたい方

入社時点で専門知識や営業スキルは必要ありません。
入社後の研修を通して、土地活用・再生可能エネルギーに関する知識から営業スキルまで基礎から身につけていただきます。
【歓迎】
当社が求めているのは、「最初から完璧な人」ではありません。
経験や知識以上に、“まず一歩踏み出せるか”を大切にしています。

<こんな方は特にマッチします>
◎まずは行動してみようと思える方
「やったことがないからできない」ではなく、
「分からないけれど、まずやってみよう」と一歩踏み出せる方。
考えるだけで終わらず、実際に動いて、見て、聞いて、そこから学べる方は活躍の可能性が高いです。

◎フットワークが軽い方
用地仕入れ営業では、土地所有者様とお会いしたり、実際の土地や設備建設現場へ足を運んだりする機会があります。
「デスクに座っているより、人と会ったり外に出たりする方が好き」
「気になったら自分から動ける」
そんな方と相性の良い仕事です。

◎素直に吸収し、実践できる方
先輩や上司からアドバイスをもらったときに、まずは「やってみます!」と実践できる方。
教えてもらう→実践する→振り返る→次に活かす。
このサイクルを素直に繰り返せる方ほど、早い成長が期待できます。

◎人と関わることが好きな方
営業経験や特別なトークスキルは必要ありません。
アルバイト・部活動・サークル・ゼミなどで、年齢や立場の異なる人と関わってきた経験も十分活かせます。
上手に話すこと以上に、
「相手の話を聞く」「相手の立場を考える」といった姿勢を大切にしています。

◎失敗しても、次の行動に切り替えられる方
仕事を始めれば、最初からすべてが上手くいくわけではありません。
上手くいかなかったときに、
「じゃあ、次はどうすればいいだろう?」と考え、次の行動につなげられる方は成長しやすい環境です。

◎当たり前のことを大切にできる方
・時間や約束を守る
・報告、連絡、相談をする
・分からないことをそのままにせず質問する
・任されたことに責任を持って取り組む
華やかな実績だけではなく、こうした社会人としての基本を大切にできる方を歓迎します。

<特にこんな志向の方におすすめです>
・じっとしているより、動きながら覚える方が好き
・指示を待つより、自分から動けるようになりたい
・20代のうちから営業力や課題解決力を身につけたい
・頑張りを年齢や社歴ではなく成果で評価してほしい
・成長企業で会社と一緒に成長したい
・将来的には会社の中心メンバーを目指したい
・社会課題の解決につながる仕事がしたい

就業場所

東京都
【出社週1回/直行直帰OK】
リモート併用も可能!
基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。
(通勤にかかる交通費は全額支給◎)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
\\年間休日128日以上※2026年度実績//
■完全週休2日制(土日)
※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

賃金

■初任給月給:250,000円+時間外手当76,560円 合計326,560円
■想定年収:約457万円(月給12ヶ月分+賞与2ヶ月分)
■入社1年目以降は「役割等級手当」が加算され、月給が増額されます。

固定残業代76,560円(40時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分別途支払い
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■定年65歳
■女性活躍、女性比率55%
■定例懇親会
■服装自由(オフィスカジュアル可)
■研修制度
→入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など
■ワーケーション制度
■喫茶設備無料(お弁当無償提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 会社説明会・1次面接(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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