【採用人数10名テックリード】受託開発は卒業!超上流からAI実装まで一気通貫|チームと爆速アジャイル開発!|コアタイム有フレックス制度あり|副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔶ミッション🔶
「テクノロジーで世界を変える」を掲げ、AIソリューション開発・DXコンサルティングを展開する当社において、技術とビジネスの架け橋となるFDE(Forward Deployed Engineer)としてご活躍いただきます。単なる実装に留まらず、顧客の課題を技術で解決するための戦略立案から実行までを、社長室直下のメンバーとしてリードしていただきます。

🔶具体的な業務内容🔶
・AIコーディング・アルゴリズム実装: LLMを組み込んだ業務効率化エンジンの開発、Agentic Workflowの構築、RAG(Retrieval-Augmented Generation)の最適化。
・バックエンド開発: Python/Go/Node.js等を用いた、スケーラブルなAPIサーバー・グラフデータベース等の設計および構築。
・フロントエンド開発: React/Next.js/TypeScriptを用いた、AIとの対話を最適化するUI/UX(Generative UI等)の実装。
・ビジネスディベロップメント: 技術的知見を武器に、顧客への提案、要件定義、さらには営業戦略の策定・実行まで、事業成長に直結するフェーズへの参画。

🔶開発環境・技術スタック🔶
・ LLM/AI: OpenAI, Anthropic, Gemini, Strands Agents, LangGraph
・ Frontend: React, Next.js (App Router), TypeScript
・ Backend: Node.js (Hono, Express), Python (FastAPI, Flask, Django)
・ Infrastructure/DB: AWS, Google Cloud, Azure, Vercel, PostgreSQL, MySQL
・ Tools: Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Slack

メッセージ(CTO 畑田より)
現在の開発現場、特にAI領域の最前線においては、単に既存の技術をパッケージとして組み合わせるだけでは、本質的な価値を生み出すことはできません。技術の進化によって「できること」の輪郭が劇的に広がった今、それを複雑なビジネスの深層へと精緻に組み込むには、抽象度の高い課題を解き明かす圧倒的な「思考の体力」が求められています。
弊社には、私やCEOの伊藤(慶應義塾大学医学部卒)、COOの伊藤(東京大学大学院修了)といった、アカデミアでの探究と実社会でのダイナミックな実装、その両輪を経験してきたメンバーが揃っています。私たちは、高度な専門知を「象牙の塔」に留めるのではなく、生きた経済活動の中に投じ、構造を変えることの難しさと面白さを熟知しています。
未踏の課題に対して、「深く潜り、最適解を導き出す力」。その知性を、現場の泥臭い実装と、事業を非連続に成長させる戦略の両輪にぶつけてみませんか?
単なるエンジニアリングを超えて、技術でビジネスの新しい形を創り上げる。知的誠実さを持ち、知的好奇心の赴くままに社会を変えていきたい。そんな熱意を持つ方との出会いを楽しみにしています。

当社は、以下の4つの事業を軸に、スタートアップから大企業(航空・イベント・人材・学会など幅広い業界)まで多面的な支援を行っています。

1DX・AIコンサルティング事業(伴走型支援) — 大手コンサルファーム出身のプロフェッショナルが、事業戦略の壁打ちやDX要件定義を担当

2AIソリューション・アジャイル開発事業 — Figmaを活用し要件定義の段階でデザインを作り込む独自メソッドで、クライアントとの手戻りをなくし圧倒的スピードで高品質なシステムを実装

3自社AIプロダクト「REC AI」 — キーエンス出身トップセールスの営業ノウハウをAIで再現し、オンライン商談を自動解析・評価するSaaS

4データ分析型コンテンツ制作事業 — 採用・マーケティング向け映像制作と、視聴データの可視化・PDCA支援

実績として、ANAのパイロットスケジュール最適化、工場業務ペーパーレス化(顧客から「この10年で一番の革命」と評価)など、20兆円規模のSIer市場が抱える課題にAIで挑んでいます。

🔶「テクノロジーで世界を変える」を、絵に描いた餅で終わらせない会社です。🔶

当社は、AIを武器に大手企業の現場に飛び込み、課題発見から提案・実装・運用まで一気通貫でやり切る「能動的な提案型」のDXコンサルティングファームです。航空業界最大手ANAのパイロットスケジュール最適化、NSKの工場業務ペーパーレス化(顧客から「この10年で一番の革命」と評価)など、20兆円規模のSIer市場が長年解決できなかった課題に、身軽な組織だからこそのスピードで挑んでいます。

経営陣は慶應義塾大学医学部卒のCEO、東京大学大学院修了のCOOなど、アカデミアと実業の両方で結果を出してきたメンバーが揃い、技術を「象牙の塔」に留めず、生きた経済活動に投じることを大切にしています。

現場では、案件ごとに技術構成をゼロから考える自由があり、Claude Code・GitHub CopilotなどのAIツールを駆使しながら、LLM実装からReact/Next.jsのUI構築まで一人で幅広く手を動かせます。コアタイムのあるフレックス制度、副業も可能で、裁量を持って働きたい方に向いた環境です。

2025年3月にインテリジェントフォースへM&Aでグループインし、グループ全体で上場を目指すフェーズです。10名規模の当社では、ベンチャーの立ち上げと上場前のダイナミズムを同時に体験できます。

応募資格

<必須要件>
・モダンなWeb技術(TypeScript / Next.js / Python等)を用いた実務またはプロジェクト開発経験
・TypeScript: 2年
・React: 2年
・Next.js: 2年
・Python: 2年
・FastAPI: 2年
・複雑な課題に対して論理的にアプローチし、最適解を導き出せる知的タフネス

🔶AI技術・スキル面でこんな方を歓迎します!🔶
・「AIを組み込んだ開発にワクワクする」方:APIを利用した生成AI等の組み込み経験がある方、大歓迎!経験年数よりも「AI実装への親和性」や「最新技術への感度」を高く評価します。
・「ゼロベースからの技術選定・構築を楽しみたい」方:TypeScript、Reactを用いた開発経験を活かし、案件ごとに最適な技術構成を自ら考え、1からシステムを創り上げることに面白みを感じる方を求めています。
・「SIerでの経験を活かし、もっと上流・最先端に触れたい」方:SIerでの手堅い開発経験はもちろん、AIプロダクトの立ち上げ期(初期フェーズ)で泥臭く手を動かした経験がある方は、即戦力として大活躍できる環境です!
【歓迎】
<歓迎要件>
・コンサルティングファームやスタートアップでの実務経験
・顧客との折衝や、技術提案の経験

<求める人物像>
・「ライブラリの組み合わせ」で終わらず、技術の本質を理解しようとする方
・技術を手段として捉え、ビジネスインパクトの創出に喜びを感じる方
・プロフェッショナルなメンバー(慶應義塾大学医学部・東京大学大学院修了等)と共に、高密度な環境で成長したい方

🔶マインド・志向性でこんな方を歓迎します!🔶
・「言われた通りに作るだけ」から卒業したい方 :単なる分業制の開発ではなく、案件の上流提案から入り込み、「技術的な解決策」を自ら提示・実装したいという強い当事者意識を持つ方をお待ちしています。
・「真のカスタマーファースト」を追求したい方:顧客の要望をただ鵜呑みにするのではなく、「ビジネスの全体最適解」は何かを考え、本質的な価値提案ができる環境で腕を試したい方。

就業場所

東京都
・勤務時間: 専門業務型裁量労働制
・就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
・休憩:60分
・残業:有
・固定残業代の相当時間:45時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・社会保険完備・交通費支給

賃金

■想定年収:700万円 〜 1,200万円(賞与込み)
■賃金形態:月給制
月給:43.7万円 〜 75万円上記金額には固定残業代(45時間分/月)を含みます。
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・基本出社で密なコミュニケーションを重視(相談でリモートOK)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)
・全国からのフルリモート(要相談)
・副業OK
・ライフステージに応じた働き方

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・一次面接 (カジュアル面接) ・二次面接 ・最終面接 ※選考フローは変わる可能性がございますので、予めご了承くださいませ。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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