【岐阜/美濃加茂】建設機械の整備/東証プライム上場G/資格手当有/年休122日/評価制度あり/賞与年2回(平均4.2か月分)

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪スキルが身につく!資格取得費用は会社が負担します/社会貢献性が高いお仕事≫
■担当業務:トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機(トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械)等の整備・修理をお任せいたします。
機械の点検業務/機械の亀裂があった場合の溶接/電装回りの部品交換(電装回りとは電圧レギュレーター、ガソリンエンジンの点火装置、エンジンコントロールユニットなど)
主に工場内での作業になりますが、月に3回程度出張による各現場での修理作業があります。出張先は中部支店管内です。

■研修制度:入社後6か月以内に会社が受験費用を負担し、6つの資格を取得いただきます。その後、工場でOJTを行いながら機械の整備方法を覚えていただきます。

■身に付くスキル/資格:フォークリフト運転技能、玉掛技能、自動車整備士、クレーン運転士、電気工事士、アーク溶接 等、会社負担で受験が可能です。

■組織構成:現在10名の技術職担当(30~60代男性)が活躍しております。社員のほとんどが中途採用で未経験から始めており、幅広く活躍しています。過去入社者には、30代・運送業社でドライバー経験の方やも活躍しています。

■当社の特徴:当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60%を誇っています。顧客のニーズを反映し、開発できるのが当社の特徴です。

【トンネル工事を支える機械のレンタル・販売・整備・開発まで担う仕事】

私たちの事業は、トンネル、ダム、シールド工事用建設機械器具のリース・レンタルと販売を中心に、整備・修理・設置・据付、さらに製作まで幅広く展開しています。全国でトンネル工事用機械のレンタル・販売・整備・修理・製造を行い、現場ごとの課題に合わせて機械やサービスを届けています。

強みは、機械納入後のアフターフォローです。現場にサービスマンが訪問し、機械診断や相談を踏まえてメンテナンス指導や提案を行うため、単なる貸し出しや販売にとどまりません。粉塵や湿気が多く、長期間使われるトンネル建機だからこそ、日常メンテナンスまで含めて支える姿勢が重要になります。

また、遠隔・自動化、CO2削減、ICT対応機械の開発にも取り組み、人検知システムや新型機の市場投入など、現場ニーズに応える新しい挑戦も続けています。現場の課題を理解し、機械を通じて解決に関わりたい方に向いている事業です。

■評価制度:目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級~8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3~4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。

応募資格

■必須条件:機械、電気系のバックグランドをお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件
・自動車ディーラーでの整備経験、建設機械等の整備経験をお持ちの方
・建設機械整備技能士お持ちの方大歓迎

就業場所

岐阜県 美濃市
<勤務地補足>
■「JR可児」駅より車で10分■マイカー通勤可/駐車場有

<転勤>
無
全国型(転勤あり)・地域型(転勤なし)の人事コースがあり、入社の際にお伺いいたします。
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:75分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※昼休憩の他、15時~15時15分の15分休憩あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
■休日:
・土、日、その他
・週休二日制:毎週
■休暇:
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

賃金

<予定年収>
450万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
その他固定手当/月:30,000円~100,000円
固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給あり(0%~2.96%)
■賞与:年2回(平均4.2ヶ月分)
■その他固定手当:職務手当(10,000円~100,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・入社研修:入社後、大阪本社にて研修制度あり
・昇格研修:等級制度に応じて、昇格する際に受講する研修

<その他補足>
持株制度、WELBOX(福利厚生施設等利用補助)、資格取得支援、LTD保険(長期障害所得補償)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接 ※適性検査、ストレス耐性チェックなどがあります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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