起業を目指す経営コンサルタント|入社1年目で1200万/年目指せる|責任者候補|CARA両面型アドバイザー|稼げるインセンティブ制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】
「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―――

どれだけ素晴らしい事業計画があっても、
それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。

本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する
「両面型人材営業(CA/RA)」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め
一生モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。

★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です!
自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、
将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として
圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。

【具体的なステップと業務内容】

1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す(CA業務)
・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング
・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース

2. 企業の真の課題(組織構成・採用)を解決する(RA業務)
・クライアント企業の経営層・人事との商談
・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根本に踏み込んだ提案

3. 人材営業の実務(CA/RA)を通じ「経営コンサルティング力」を習得
・人・組織・数字(KPI)を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけます。

4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ
・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り(1→10フェーズ)にも直接参画。
・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけます。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、当社では、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします!

*営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング(CA / RA)
求職者様(個人)と企業様(法人)の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要:あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています!

◆0→1を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854%成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

お任せするのは、自社アプリ「PIT」事業におけるITエンジニア特化のキャリアアドバイザーです。
求職者への提案と企業への採用支援を兼任する「両面型」のポジションで、双方にとって最適な選択肢を提案し、人の人生を左右する重要な役割を担います。
今回の募集は、新規事業の営業メンバーとしての「一人目」の採用であり、将来の責任者候補としての募集です。
入社後1〜2年は実務を通じて売上をつくり、3年目以降は責任者として制度設計や組織マネジメントを行う予定です。
自らの手で組織を拡大し、会社の未来を左右するポジションで、圧倒的な成長を実現できます。

当社では、年功序列も学歴も一切関係ありません!
【自分自身の人間力】【営業力】【自分自身の意欲】で稼げる環境が揃っています!
ぜひ一度お会いしましょう!

応募資格

〈以下、全て必須条件〉
■ 社会人経験 1年以上
■ 営業経験 1年以上
■ スピード感のある成長を目指したい方
■ 粘り強く取り組める方
【歓迎】
営業職として、数字を追ってきた実績と成果のある方。
※必須ではありません。

就業場所

東京都 千代田区
・実働8時間
・休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます

勤務地の変更範囲:なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制(土・日)
※5日以上の連続休暇取得OK

賃金

【1年目想定年収】:応相談
※成果が給与に反映されやすいインセンティブ制度を取り入れております。
※前職給与保証:有り

■年収例■
3年後:700万円(3名の組織の営業責任者:月給40万円+インセンティブ20万円/月)
4年後:1000万円(10名の組織の営業責任者:月給60万円+インセンティブ25万円/月)

営業未経験者実績:450万/年 平均⇒固定給25万円+インセンティブ
(1年目のインセンティブ平均:20万円/月)

今は、自身の売上で基盤を作る時期です。
今後、組織拡大を行い、10年後には、2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております。
【賞与】
年2回(6.12月、インセンティブとして毎月支払か、お選びいただけます。)
※昨年実績:200万円/年(経験2年)

【試用期間】
6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・資格手当・家族手当・社会保険完備・健康診断・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・住宅手当
■残業手当(全額支給)
■上京費用手当(引っ越し費用会社負担/※規定あり)
■研修制度(自社ITスクール利用)
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■U・Iターン支援制度
■交通費支給(会社規定に基づき支給 ※上限月3万円)
■子供手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web面接1回 ↓ 対面1回+筆記試験50分(日本語力を確認する内容となっています。) ※ご来社が難しい場合はオンラインでの実施となります。 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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