◆NECグループ×法人営業◆年収410〜910万円/土日祝休み・フレックス/中小企業の経営課題に向き合う保険営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

NECグループの協力会社を中心とした中小企業に対し、損害保険・生命保険を通じて事業リスクの把握から契約継続・保全、新規契約獲得までを担う法人営業/1入社半年までは既存契約者の契約継続・保全および企業深耕を中心に担当/2入社半年後は既存顧客への深耕に加え、セミナー参加企業など未取引企業へのアプローチ・新規契約獲得も担当/3営業一人当たり約100社を担当し、既存契約の運用・管理、未加入商品の提案、事業リスクに応じた保険提案を実施/4自ら行動計画を立て、自立した営業活動を推進/NECグループを支える中小企業の経営者との面談を通じ、業界・業種・個社の事業理解を深めながら、保険販売にとどまらないリスクコンサルタントとしてのスキルを身につけられる仕事

中小企業の経営者との面談機会が多く、保険契約の継続・保全だけでなく、企業の事業リスクを捉えた提案や新規開拓まで経験できる。将来的には営業推進・販売企画にも携われる。

・NECグループの協力会社を中心とした中小企業の経営者と直接向き合う法人営業
・損害保険・生命保険を通じて顧客企業の事業リスクに対する提案力を磨ける
・既存顧客の契約継続・保全から深耕、新規開拓まで法人営業の幅広い経験を積める
・入社半年後から未取引企業への新規アプローチにも挑戦
・保険会社、保険代理店、飲食、不動産など多様な業界からの中途入社者が在籍
・キャリア入社者全員にメンター制度を導入し、入社後数カ月の業務習得をサポート
・営業現場に加えて営業推進・販売企画などへのキャリア展開も可能
・完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制
・平均残業時間20時間程度、外出前後などでテレワークを活用
・年収410万円〜910万円、副業OKなど柔軟な働き方に対応

応募資格

法人営業経験2年以上/経営者などのお客様と円滑にコミュニケーションできる方/損害保険募集人または生命保険募集人資格
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・お客様の事業課題や事業運営上のリスクに向き合い、伴走型の営業をしたい方
・お客様からの依頼を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案したい方
・自分で行動計画を立て、自立して営業活動を進めたい方
・中小企業の経営者との対話を通じて事業理解を深めたい方
・保険・金融などの無形商材における提案力や新規開拓力を伸ばしたい方
・前向きに物事を捉え、新たなチャレンジにつなげられる方

就業場所

神奈川県
コアタイムなしのフレックスタイム制/標準勤務時間帯8:30〜17:15/標準所定労働時間7時間45分/休憩60分/裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
週2回以上の出社を基本とし、外出前後はテレワークを活用。テレワーク頻度は1日/週。就業場所の変更範囲は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職(産後パパ育休)
入社年度の年次有給休暇は年間20日を入社月により按分

賃金

賞与年2回(6月・12月)。年収410万円〜910万円。月給額は想定年収から賞与20万円を控除して算出した目安。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・持株会制度・社会保険完備
家賃補助制度(対象者のみ)、・DC年金制度、財形貯蓄制度、資産形成アドバイスサービス、カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター
カフェテリアプラン基本ポイント年間86000pt(1ポイント1円、入社月により按分)、子の出生時にペアレント・ファンド55万円支給、ドレスコードフリー(顧客折衝時を除く)、副業OK(条件あり)

加入保険は雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(通過時に別途適性検査あり)→1次面接(部門)→2次面接(部門・人事)→最終面接→内定通知(採用条件通知書添付)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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