【9/19(土)開催1Day選考会(10時開始)】キャリアアドバイザー/人材紹介営業・採用支援/事業開発にも挑戦可能/年収400~550万円/東京・大阪・福岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。

~ノンデスク産業の課題解決を~

日本の生産人口は、今後20年間で1428万人減少すると予想されています。
特に人手不足が深刻な職種はドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。

ノンデスク産業において顕在化している問題は大きく2点です。

1 働き手の不足
【HRプラットフォーム】
ノンデスク事業者向けの人材プラットフォーム「クロスワーク」を運営しています。累計100万人以上の求職者が登録し、全国3万事業所以上のノンデスク事業者に利用されている、日本最大級のノンデスク業界専門の人材プラットフォームです。

2 労働生産性の低さ
【ノンデスク経営プラットフォーム】
HRプラットフォーム事業を通じて、全国3万以上の事業者様とお取引を進めてまいりました。
今後はノンデスク事業者向けのSaaS開発提供をし、業務効率化・売上UPなどの経営支援を行なってまいります。
・ロジポケ
・ロジポケ労務管理
・ロジポケ教育管理
・ロジポケM&A

現在私たちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

【よくある質問】
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界でを目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)

Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?

A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?

A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。

【この求人のポイント】
・ノンデスク業界の人材支援に加え、事業開発や市場調査まで関われます。CA業務にとどまらず、仕事の幅を広げながらキャリアの土台を強くできます。
・スキルに応じて業務範囲を任せるため、経験を積むほど任される領域が広がります。紹介企業の窓口を担うこともあり、裁量の大きさを感じながら働けます。
・最初は先輩社員と一緒に進めるため、入社直後から一人で抱え込む心配がありません。流れを掴んだ後は、自分のやりたいことに挑戦しやすいのも魅力です。
・年収400万円~550万円、固定残業代は40時間相当で超過分は全額支給です。賞与は年2回で、成果に向き合いながら収入面も見据えやすい条件です。

【会社・事業の魅力】
ノンデスク産業は、人手不足とデジタル化の両面で変化が大きい領域です。採用支援と業務管理のデジタル化を進める事業に携わることで、社会の変化に直結する仕事に取り組めます。

競合が少なく、大きな市場でを目指していける環境です。会社の成長スピードも速いため、早い段階から新しい挑戦に触れたい方には相性が良いポジションです。

【仕事の魅力】
この仕事では、求職者の希望を聞き取るだけでなく、企業側の採用課題まで踏み込んで向き合います。募集要項の擦り合わせや採用コンサルティングまで担うため、単なる紹介業務で終わりません。

また、面接サポートから内定後フォローまで一連の流れに関われます。転職希望者のキャリアと企業の発展、その両方に関わる実感を持ちやすい仕事です。

不安がある方もご安心ください。最初は先輩社員と一緒に進めながら流れを覚えられます。まずは基本の動きを身につけ、その後に業務の幅を広げていく進め方です。

【働き方・待遇・制度】…

応募資格

・営業経験2年以上
・正社員としての就業経験2年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
※上記条件を満たさない方も相談可

下記日時にご参加可能な方!
★会社説明会~内定まで1日で完結できる1Day選考会を実施中★

【開催日時】
日程:2026年9月19日(土)
時間:10:00開始
形式:オンライン
※事前に書類選考あり

【タイムスケジュール】
・10:00~11:00/11:00〜12:00/12:00~13:00/13:00~14:00 初回面談
・12:00~13:00/13:00~14:00/14:00~15:00/15:00〜16:00 最終面談

※上記いずれかの枠でご参加の予定です。場合によっては待機時間が発生いたしますので、予めご了承くださいませ。
【歓迎】
【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

東京都 新宿区
・事業部により勤務時間が異なります。
・残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・結婚休暇
・産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

賃金

年収 ¥4,000,000 ~ ¥5,500,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥296,870
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥92,773
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■インセンティブ
支給タイミングは年2回の人事評価後に賞与と別に支給いたします。
評価基準につきましては四半期ごとに設定している目標数値に対しての上振れ分を賞与と別にインセンティブとして支給するイメージです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇親支援制度
■締め会(月1)
■社長ご飯会(MVP受賞者/月1)
■ウェルカムランチ制度
■1on1制度
■定期全社定例会
■勉強会(マネジメント/マーケティング等)
■選抜型研修(経営陣への相談会/週1)
■書籍購入費全額負担制度

■試用期間
入社後6か月間

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1day選考会(9/19)→ 選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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