◆年収800~1800万円×土日休み◆富裕層向け国内不動産の新設部署/MGR候補/銀座勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

富裕層のお客様に対し、米国不動産と国内不動産を組み合わせた資産ポートフォリオの最適化を支援する/具体業務:1WEB問い合わせや金融機関・税理士から紹介を受けた経営者・医師等への国内不動産コンサルティング営業・2木造一棟収益アパート、収益用分譲マンション、収益用一棟レジデンス、共同所有型のハイエンドな別荘の提案・3チーム目標達成に向けたKPI設計・行動管理・4商談同席、クロージング支援、メンバー育成・5モチベーション管理/扱う対象:国内の収益不動産・共同所有型ハイエンド別荘/面白さ・難しさ:米国不動産だけでなく国内不動産・リゾート別荘まで含めた総合的な資産コンサルティングに携われる/仕事の進め方:顧客ニーズや資産背景・運用目的を踏まえて提案し、KPI管理とチームマネジメントを行う

米国不動産をフックに国内不動産やハイエンド別荘をクロスセルする総合資産コンサルティング。新設部署の立ち上げ・拡大期に携われる。

・米国不動産販売で業界No.1実績を持つウェルス・マネジメント事業部の新設国内不動産専門部署
・富裕層に対して米国不動産と国内不動産を組み合わせた資産ポートフォリオ提案が可能
・木造一棟収益アパート、収益用分譲マンション、一棟レジデンス、ハイエンド別荘まで幅広い商材を担当
・新設部署の立ち上げ・拡大期にコアメンバーとして参画
・営業経験に加えてマネジメント経験を活かせるMGR候補ポジション
・年収800万円~1800万円
・土日休み、年間休日115日
・昇給・昇格機会は年4回、四半期表彰制度あり
・宅建士資格補助や資格取得報奨金制度などスキルアップ支援あり
・GINZA SIX内の勤務地で富裕層向け営業に携われる

応募資格

不動産営業の経験/高い達成意欲と顧客折衝能力/マネジメント経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・富裕層に対する提案営業で顧客折衝力を発揮したい方
・不動産営業の経験を活かして高単価商材を扱いたい方
・チーム目標から逆算してKPI設計や行動管理を行える方
・メンバー育成やクロージング支援などマネジメント領域にも携わりたい方
・新設部署の立ち上げ・拡大フェーズで組織づくりに挑戦したい方

就業場所

東京都
月・火・水・金 9:15~18:15/木 9:00~18:00(休憩60分・所定労働時間8時間)
入社後の勤務場所の変更範囲は同社グループの拠点全般。固定残業代は42時間相当分。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
LDH休暇(生理休暇)

年間休日115日には契約有給5日を含む。有給休暇は入社半年経過後10日付与。

賃金

基本給34万8,500円~41万6,600円+固定残業代12万1,500円~14万3,400円+職種手当3万円。経験・スキル等を考慮し同社規定により決定。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・持株会制度
賞与年2回/四半期表彰制度/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/住宅支援制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/企業主導型保育園との提携/人間ドック/がん検診費用補助/確定拠出年金/介護支援制度/団体保険
住宅購入の支援金として上限200万円/出産祝い金は勤続5年以上で第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円/資格取得報奨金は会社指定資格について最大50万円。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可能)→WEB適正テスト(知的・業務適性診断/計50分)→2次面接(オンライン可能)→最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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