【中途/未経験歓迎】IT業界の人材コーディネーター|月給25万円~×年間休日120日以上×残業月10時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

"\「人と企業をつなぐ仕事」。未経験からIT業界でキャリアをスタートできます。/

入社後は、人材を探している企業と、仕事を探しているITエンジニアをマッチングする「人材コーディネーター」として活躍していただきます。

最初から専門知識や営業スキルは必要ありません。
IT業界の基礎から学べる研修と先輩社員のOJTがあるため、未経験でも安心してスタートできます。

■企業へのヒアリング・提案

「どんな人材を採用したいか」「どんなプロジェクトで活躍してほしいか」などを企業へヒアリングします。

その内容をもとに、登録しているエンジニアの中から最適な人材をご提案します。

新規開拓だけではなく既存のお客様へのフォローも多く、信頼関係を築いていく営業スタイルです。

■ITエンジニアとの面談・キャリアサポート

エンジニア一人ひとりと面談を行い、

・どんな仕事に挑戦したいか
・今後どんなキャリアを築きたいか
・働き方の希望

などを丁寧にヒアリングします。

「希望に合う仕事が見つかった」
「安心して働けるようになった」

と直接感謝されることも多く、人の人生に深く関われる仕事です。

■就業後のフォロー

企業・エンジニア双方へ定期的に連絡を取り、

・仕事で困っていることはないか
・職場に不安はないか
・今後のキャリア相談

などを行います。

長く安心して働けるようサポートすることも、人材コーディネーターの大切な役割です。

■未経験でも安心の教育体制

まずは会社やIT業界について学ぶ導入研修からスタート。

その後は先輩社員に同行し、

・企業との打ち合わせ
・提案方法
・ヒアリングのコツ
・IT業界の知識

を少しずつ身につけていきます。

「○ヶ月で独り立ち」と期限を設けるのではなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて教育期間を調整するため、自信を持って業務を始められます。

■将来はさまざまなキャリアへ挑戦可能

人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、

・人事
・採用担当
・マーケティング
・営業企画

などへのキャリアチェンジも可能です。

成長企業だからこそ、新しいポジションにも挑戦しやすく、自分の可能性を広げながら長期的なキャリアを築けます。"

"【IT業界の成長を支える、人と企業をつなぐ仕事。】

■ エンジニアと企業をマッチングする社会貢献性の高い仕事

企業には優秀な人材を、エンジニアには希望に合った働き方を提供することで、双方の課題解決に貢献します。

■ 営業だけではなく、キャリアアドバイザーとしての役割も担う

求人を紹介して終わりではなく、就業後も継続的にフォローを行います。「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。

■ IT業界の知識が自然と身につく

日々の業務を通じてITやエンジニアの知識を学べるため、未経験から市場価値の高いスキルを身につけることができます。

人と話すことが好きな方や、誰かの成長を支えたい方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。"

"■年間休日120日以上・土日祝休み・残業月10時間以下

完全週休2日制で、基本は定時退社。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と私生活を両立したい方にもおすすめです。有給取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。

■頑張りを正当に評価する給与制度

月給25万円以上に加え、インセンティブと賞与を支給。昨年度は社員全員が昇給しており、日々の成果や努力をしっかり評価する環境があります。

■未経験からIT業界の知識が身につく

IT業界の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は不要です。販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしながら市場価値の高い知識を身につけられます。

■働きやすさと成長環境を両立

業務に慣れた後は週3日までリモートワークも可能。快適なオフィス環境や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。

■将来のキャリアの選択肢が広い

人材コーディネーターだけでなく、人事・マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能。成長に合わせて新しいことへ挑戦できる環境があります。"

応募資格

"未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問・人柄重視のポテンシャル採用です。

■何らかの社会人経験をお持ちの方

雇用形態や業界・職種は問いません。

■基本的なPC操作ができる方

■人とコミュニケーションを取ることが好きな方

■相手の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことを大切にできる方

■新しい知識を素直に学び、主体的に行動できる方

営業経験やIT業界の知識は入社後に学べるため不要です。これまでの経験よりも「成長したい」という意欲や人柄を重視した採用を行っています。"
【歓迎】
"「経験」よりも「人柄」と「主体性」が評価されます。

■販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験がある方

お客様の要望を聞き、相手に合わせた提案をしてきた経験は、人材コーディネーターの仕事でもそのまま活かせます。

■自ら考えて行動できる方

指示を待つだけではなく、「どうすれば相手のためになるか」を考えながら行動できる方は早期に活躍しやすい傾向があります。

■相手の話を丁寧に聞ける方

企業・エンジニア双方の希望を正確に理解することが重要なため、ヒアリング力やコミュニケーション力が高く評価されます。

■IT業界に興味があり、新しい知識を積極的に学べる方

入社時点で専門知識は必要ありませんが、学ぶ姿勢を持っている方は成長スピードが早く、長期的に活躍できる可能性が高いです。"

就業場所

東京都 千代田区
"■勤務地

東京都千代田区神田須田町 老川ビル2F

◎転勤なし
◎神田駅から徒歩3分
◎複数路線利用可能

■勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)

◎基本定時退社
◎残業月平均10時間以下

業務状況によっては18時以降の勤務が不要となる日もあり、オン・オフのメリハリをつけながら働けます。

■リモートワーク

入社後すぐは出社勤務となりますが、業務に慣れた後は週3日まで在宅勤務が可能です。"

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
"■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
"■有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境づくりを重視しており、趣味や旅行、資格取得の勉強時間を確保しやすい働き方ができます。

■残業は月平均10時間以下。

基本的には定時退社ができるため、平日の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

■完全週休2日制・年間休日120日以上。

土日祝休みのため、家族や友人と予定を合わせやすく、長く働き続けやすい環境が整っています。"

賃金

"■初年度想定年収
350万円~600万円

■評価制度
成果や実績に応じて昇給・インセンティブを支給します。

昨年度は社員全員が昇給しており、年齢や社歴ではなく日々の頑張りを正当に評価する制度です。"
"■月給25万円~50万円

■インセンティブ支給あり

■賞与年1回

■昇給年1回
(昨年度は社員全員が昇給)

■固定残業代20時間分
(35,500円~)を含む

■超過分は別途全額支給

■試用期間6ヶ月
(期間中は契約社員・給与変更なし)
"
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
"■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■導入研修・OJT研修制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーサーバー完備(無料)
■リラックススペース完備(Yogibo設置)
■ボルダリングスペース完備
■ダーツコーナー完備
■ヨガ・ストレッチトレーニング(希望者参加・毎週開催)
■屋外喫煙スペースあり"
"社員が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。

■リフレッシュできるオフィス環境

無料のコーヒーサーバーやウォーターサーバー、Yogiboを設置したリラックススペースなど、気分転換しながら働ける環境を整えています。昼休みに休憩や仮眠を取る社員も多く、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

■社員同士の交流も自然に生まれる職場

社内にはボルダリングウォールやダーツコーナーを設置。毎週開催されるヨガ・ストレッチには希望者が参加しており、部署を超えたコミュニケーションの場にもなっています。

■未経験でも安心して成長できる教育体制

入社後はIT業界の基礎から学べる研修を実施。その後も先輩社員がOJTで丁寧にサポートするため、営業やIT業界が未経験の方でも安心してスタートできます。"

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"【STEP1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 通過された方へ、面接日程をご案内します。 ▼ 【STEP2】面接 ご希望や状況に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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