【中途/微経験歓迎】希望案件で理想のキャリアを実現するITエンジニア|月給30万円~×年間休日120日以上×リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

"「もっと給与を上げたい」「新しい技術に挑戦したい」「リモートワークを増やしたい」など、一人ひとりの希望を叶えながらキャリアを築けるITエンジニア募集です。

入社後はこれまでの経験やスキルだけでなく、今後目指したいキャリアや働き方について営業担当が丁寧にヒアリング。3,000社以上の取引先・1万件以上の案件の中から、あなたに最適なプロジェクトをご提案します。

「今の会社では希望が通らない」「もっと成長できる環境で働きたい」という方も、自分らしいキャリアを実現できる環境です。

■希望に合わせたプロジェクトへ配属

まずは、

・挑戦したい開発言語
・携わりたい業界
・身につけたい技術
・希望する働き方
・給与やキャリアアップの希望

などを丁寧にヒアリングします。

営業担当があなたの希望を踏まえて案件を提案し、納得したうえでプロジェクトへ参画します。

案件数は1万件以上あるため、現在の経験を活かせる案件はもちろん、将来的なキャリアアップにつながる案件にも挑戦できます。

■幅広い開発・インフラ案件に携われる

携われる案件は多岐にわたります。

例えば、

・Webシステム開発
・業務システム開発
・スマートフォンアプリ開発
・ゲーム関連開発
・クラウド環境の構築・運用
・サーバー・ネットワーク構築
・運用・保守
・テスト・品質管理

など、経験や希望に応じて幅広い案件へ参画できます。

エンドユーザー案件や元請案件、直案件も多数あるため、上流工程へステップアップできるチャンスもあります。

■キャリアアップを全力でサポート

「運用・保守から開発へ挑戦したい」

「開発経験を活かして設計にも携わりたい」

「将来的にはPL・PMを目指したい」

など、一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成をサポートします。

現時点で希望が明確でなくても問題ありません。

営業担当との定期的な面談を通して、一緒に理想のキャリアを考えながら成長できます。

■定期的なフォロー体制も充実

プロジェクト参画後も定期的に1on1を実施し、

・仕事内容の悩み
・今後挑戦したい技術
・働き方の希望
・キャリアプラン

などを相談できます。

「現場へ配属されたら終わり」ではなく、長期的なキャリア形成までしっかりサポートします。

■安心して成長できる環境

「還元率」だけではなく、「安心して働けること」を重視している会社です。

単価に左右されにくい給与制度を採用しているため、収入面の不安を感じることなく、新しい技術への挑戦やスキルアップに集中できます。

資格取得支援制度や勉強会も活用しながら、市場価値の高いエンジニアを目指せます。"

"【1万件以上の案件から、自分らしいキャリアを実現できる。】

■ 幅広い開発案件に挑戦可能

Webシステム、業務システム、アプリ開発など、多彩な案件を保有。経験やスキルだけでなく、将来挑戦したい技術も考慮してプロジェクトを決定します。

■ キャリアアップを前提とした案件選択

「保守・運用から開発へ」「テスターから開発エンジニアへ」など、一人ひとりの目標に合わせて段階的にステップアップできる環境があります。

■ 営業担当が継続してサポート

プロジェクト配属後も定期的な1on1や面談を実施。働き方やキャリアの悩みも相談しながら、安心して成長を続けられます。"

"■希望を最大限考慮した案件アサイン

3,000社以上との取引があり、案件数は1万件以上。開発内容や働き方、給与など、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングしたうえで最適な案件を提案します。

■単価連動ではなく安心して働ける給与制度

単価や還元率だけに左右されない給与制度を採用。安心してスキルアップや新しい技術への挑戦に取り組める環境が整っています。

■年間休日120日以上・土日祝休み

完全週休2日制で、残業も少なめ。有給休暇の取得率は100%と、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

■リモートワーク案件も多数

プロジェクトによってはリモートワークやフルリモート案件への参画も可能。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

■定着率100%の働きやすい環境

営業担当との定期的な1on1や充実したフォロー体制があり、不安や悩みを相談しながら安心してキャリアを築けます。"

応募資格

"ITエンジニアとしてさらなる成長を目指したい方を歓迎します。

■開発経験1年以上(言語不問)

実務でのシステム開発経験をお持ちの方を対象としています。

■学歴不問

■第二新卒歓迎

■新しい技術や開発分野へ挑戦したい方

■チームでコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■主体的に学び、スキルアップに取り組める方

経験年数よりも、「今後どのようなエンジニアを目指したいか」という成長意欲やキャリアへの考え方を重視しています。"
【歓迎】
"これまでの経験だけでなく、「成長したい」という意欲やキャリアへの考え方が評価されます。

■新しい技術や開発工程へ挑戦したい方

運用・保守から開発へ、あるいは上流工程へチャレンジしたいなど、明確な目標を持っている方は活躍しやすい環境です。

■主体的に学び続けられる方

新しい言語や技術の習得に前向きで、自らスキルアップへ取り組める方は高く評価されます。

■チームワークを大切にできる方

開発プロジェクトでは周囲との連携が欠かせないため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。

■将来のキャリアを考えて転職したい方

給与アップだけでなく、「市場価値を高めたい」「理想の働き方を実現したい」といった長期的な視点で転職を考えている方はマッチしやすい求人です。"

就業場所

東京都
"■勤務地

東京都千代田区神田須田町 老川ビル2F

または

東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先

◎希望勤務地を考慮
◎転勤なし
◎神田駅から徒歩3分
◎リモートワーク案件あり

■勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先により勤務時間が異なります。

◎残業は少なめ
◎ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

■リモートワーク

担当するプロジェクトによっては、リモートワーク・フルリモート案件への参画も可能です。

希望する働き方も考慮しながら案件を決定するため、自分に合った働き方を実現できます。"

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
"■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
"■有給休暇の取得率は100%。

仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境づくりを重視しており、趣味や旅行、資格取得の勉強時間もしっかり確保できます。

■原則定時退社。

残業は基本的になく、仕事終わりの時間も有効活用できます。オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。

■年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝休み)。

しっかり休みながら働けるため、長期的なキャリア形成にもつながります。"

賃金

"■初年度想定年収

350万円~840万円

■評価制度

経験・スキル・担当案件などを総合的に評価し、昇給を実施しています。

昨年度は社員全員が昇給しており、努力や成長を正当に評価する環境です。"
"■月給30万円~70万円

■賞与年1回

■昇給年1回
(昨年度は社員全員が昇給)

■固定残業代20時間分
(35,500円~)を含む

■超過分は別途全額支給

■通勤手当支給
(規定内支給)

■試用期間6ヶ月
(期間中は契約社員・給与変更なし)"
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
"■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■資格取得支援制度(資格取得費用は会社負担)
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーサーバー完備
■リラックススペース完備(Yogibo設置)
■ボルダリングスペース完備
■ダーツコーナー完備
■ヨガ・ストレッチトレーニング(希望者参加)
■屋外喫煙スペースあり"
"社員が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。

■リフレッシュできるオフィス環境

無料のコーヒーサーバーやウォーターサーバー、Yogiboを設置したリラックススペースなど、気分転換しながら働ける環境を整えています。昼休みに休憩や仮眠を取る社員も多く、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

■社員同士の交流も自然に生まれる職場

社内にはボルダリングウォールやダーツコーナーを設置。毎週開催されるヨガ・ストレッチには希望者が参加しており、部署を超えたコミュニケーションの場にもなっています。

■スキルアップを支援する制度

資格取得支援制度を用意しており、資格取得にかかる費用は会社が負担します。継続的なスキルアップを会社全体でバックアップしています。"

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"【STEP1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 これまでの開発経験やスキル、今後のキャリアについて確認します。 ▼ 【STEP2】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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