【中途/愛知・岐阜勤務】月給30万円~|未経験からブランド品のプロへ|年休122日・残業月平均8時間・反響接客・充実研修|買取アドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

"ブランド品・貴金属・時計・ジュエリーをはじめ、家電・日用品・ホビー用品など幅広い商品の買取を行う「買取アドバイザー」として、お客様対応から査定、商品管理まで幅広く担当していただきます。

ご来店されたお客様へ無理な営業を行う仕事ではなく、「大切にしてきた品物への想い」を丁寧にヒアリングし、価値を見極めながら最適なご提案を行う接客職です。専門知識は入社後の研修で基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】

■ご来店されたお客様の受付・接客
お客様が持ち込まれた商品の背景や思い出を伺いながら、安心してご相談いただける雰囲気づくりを行います。接客・販売経験を活かしやすい仕事です。

■商品の査定・真贋確認
ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・骨董品・ホビー用品など、多種多様な商品の価値を判断します。最初から一人で査定することはなく、先輩社員や専門部署のサポートを受けながら知識を身につけていきます。

■買取価格のご案内・ご成約
査定結果をご説明し、お客様に納得いただいた上で買取を行います。価格だけではなく、お客様に寄り添った丁寧な説明やコミュニケーションが大切になります。

■商品管理・出品業務
買取した商品の仕分けや管理、オークション・販売ルートへの出品準備なども担当します。商品の価値を学びながら専門知識を深められる環境です。

■店舗運営業務
店舗内のディスプレイや販促活動、売上管理などにも携わり、地域のお客様に愛される店舗づくりを行います。

【入社後の流れ】

入社後約2か月間は、姫路本社での集合研修と店舗OJTを組み合わせた教育プログラムを実施します。

まずは商品知識や接客マナー、査定の基礎を学び、その後は先輩社員と一緒に実務を経験。段階的に査定・接客を任せてもらえるため、未経験でも安心して成長できます。

また、困った時は店舗だけでなく他店舗や専門部署へすぐ相談できる体制が整っており、一人で悩みを抱え込むことなくスキルアップできる環境です。"

"【幅広い商品の価値を見極める、専門性とやりがいを身につけられる仕事】

■ブランド品から日用品まで、幅広い商品の知識が身につく
■お客様の想いに寄り添いながら価値を提案する仕事
■経験を積むほど専門性が高まり、長く活躍できるキャリアを築ける

当社の買取アドバイザーは、商品の価格を判断するだけの仕事ではありません。

お客様が大切にしてきた品物に込められた背景や想いを丁寧に伺い、その価値を正しく見極めて次の持ち主へつなぐ役割を担います。

ブランドバッグや時計、ジュエリーだけでなく、家電・ホビー用品・骨董品など幅広い商品の査定に携わるため、日々新しい知識や発見があります。

入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら専門知識を習得できるため、未経験からでも「人にしかできない価値提供」ができるプロフェッショナルを目指せる環境です。"

"■未経験から""プロの鑑定士""へ成長できる教育体制

ブランド知識や真贋判定など専門性の高い仕事ですが、入社後約2か月の研修と店舗OJTを通して基礎から学べます。実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、「人を育てる文化」が根付いています。

■反響型接客だから、お客様一人ひとりに寄り添える

飛び込み営業やテレアポはありません。ご来店いただいたお客様への対応が中心となるため、お客様との会話や信頼関係づくりに集中できます。「ありがとう」と感謝される機会も多く、人と接することが好きな方にぴったりです。

■業界トップクラスの働きやすさ

・年間休日122日
・残業月平均8時間
・有給平均取得13日
・時間単位有休制度あり

仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、長期的に働ける環境づくりを進めています。

■キャリアアップと収入アップを両立

一般社員でも年収約580万円、店長で約760万円、課長で約910万円と、成果や成長に応じて着実にキャリアアップが可能です。

年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成長を評価する制度が整っています。

■""挑戦""を歓迎する社風

失敗を責めるのではなく、「挑戦した経験」を大切にする文化があります。

査定で失敗した際にも、責めるのではなく学びとして次につなげる風土があり、安心して新しいことへチャレンジできます。"

応募資格

"経験よりも【「人柄」と「成長意欲」を重視したポテンシャル採用】です。

・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界・職種未経験歓迎
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・社会人として基本的なマナーを大切にできる方
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・素直に学び、新しい知識を吸収する姿勢をお持ちの方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事へ取り組める方

※日本語能力N1相当が必要です。
【歓迎】
"当社では、ブランド品の知識や査定経験よりも、「お客様と信頼関係を築ける人柄」が高く評価されます。

例えば、販売・飲食・ホテル・アパレル・携帯ショップ・ブライダルなど、人と接する仕事の経験がある方は、コミュニケーション力を活かしやすい環境です。

また、「もっと成長したい」「専門知識を身につけたい」「若いうちからキャリアアップしたい」という向上心を持つ方も歓迎されています。

査定技術は入社後に身につけられるため、分からないことを素直に質問できる方や、失敗を恐れずチャレンジできる方ほど成長スピードが早く、活躍しやすい傾向があります。"

就業場所

愛知県
"【勤務地】

愛知県・岐阜県内の当社店舗

※ご自宅から90分圏内を目安に配属します。
※店舗状況に応じて通勤可能圏内で異動があります。

【勤務時間】

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

※一部商業施設内店舗では
12:00~21:00勤務あり

【残業】

月平均約8時間(2025年実績)

オンとオフのメリハリをつけながら働けるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。"

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日122日(2026年度)
・週休2日制(月8~12日/シフト制)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日 ※2025年度実績)
・有給休暇(2024年度平均取得日数13日)
・時間単位有給休暇制度
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性社員の取得実績あり)
・介護休暇
・検診休暇
・ボランティア休暇
・年間休日は毎年増加しており、2023年113日→2024年117日→2025年120日→2026年122日と、社員がより働きやすい環境づくりを積極的に進めています。

・有給休暇の平均取得日数は年間13日。時間単位で取得できる制度もあるため、通院やお子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。

・男性社員の育児休暇取得も積極的に推進しており、ライフイベントを迎えても長く安心して働ける制度が整っています。"

賃金

・年収約580万円/一般社員
・年収約760万円/店長
・年収約910万円/課長
・年収約1,100万円/部長"
"・月給30万円
・試用期間6か月
・試用期間中は月給260,000円
・固定残業代17時間分支給(自主学習費として支給)
・実際に発生した残業代は15分単位で別途全額支給
・賞与年2回(業績連動)
・昇給年1回
・職能評価による昇格機会年2回
・交通費支給(月3万円まで)"
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
"・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回(業績連動)
・職能評価による昇格機会年2回
・交通費支給(月30,000円まで)
・時間外手当(15分単位で全額支給)
・役職手当
・出張手当
・保育手当(規定あり)
・企業型確定拠出年金制度
・企業型確定給付年金制度
・時短勤務制度
・社員短時間勤務制度(最長12年間)
・自主学習制度(年間最大10万円補助)
・メンタルヘルスチェック(年2回)
・インフルエンザ予防接種補助
・禁煙サポート制度
・社内起業制度"
"当社では、「社員が成長し続けられる環境づくり」に力を入れています。

特に特徴的なのが自主学習制度です。ソムリエ資格やメンタルヘルスマネジメントなど、業務に限らず自身の成長につながる学習について会社へ申請し、承認されれば年間最大10万円まで受講費や教材費などの補助を受けることができます。

また、産休・育休制度だけでなく最長12年間利用できる短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。社員が長く安心して働き続けられる環境整備にも積極的に取り組んでいます。"

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】WEB適性検査・性格診断 ▼ 【STEP3】対面面接 ▼ 【STEP4】内定 ※店舗は企業指定 ※遠方）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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