<第二新卒・未経験歓迎!>東京ガスグループ研修充実◎手に職をつけて働く|ガス設備保安スタッフ(総合職)

仕事内容と労働条件

仕事内容

「ガスの安全を守る技術職」と「お客さまと信頼関係を築く接客職」の両方の要素を持つ仕事です。

・ガスの開閉栓
お客さまの引っ越しなどに伴うガスの使用開始・停止作業を行います。
単に作業をするだけではなく、安全にガスをご利用いただくための説明やガス漏れ確認も担当。
新生活を始めるお客さまと直接関わる機会が多く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける業務です。

・定期保安点検
法令に基づき4年に1度、お客さま先を訪問し、ガス漏れの有無や機器の設置状況に問題がないかを確認します。
1日20~30件ほどのお客さまと接することもあり、設備の点検だけでなく、お客さまの不安や疑問に丁寧に対応することも大切な仕事です。
日々の点検を通じて、お客さまの安心・安全な暮らしを支え、地域の暮らしを支える社会インフラの最前線として活躍できます。

・保安機器(警報機・消火器)の設置のご案内
お客さまの安全確保の観点から、必要に応じて保安機器の設置についてご案内します。
販売ノルマを追う営業ではなく、「お客さまに安心して暮らしていただくための提案」が中心となります。

・お客さまからのご相談対応
訪問時に伺ったお困りごとやご要望をもとに、状況や内容に応じて社内の担当部署と連携しながら対応していきます。
お客さまのお宅へ訪問する仕事だからこそ、技術だけでなくコミュニケーションも重要です。
専門的な内容を分かりやすく説明し、お客さまに安心していただくことで、「次もあなたにお願いしたい」と指名をいただくこともあります。
人と関わることが好きな方にぴったりの仕事です。

<研修制度>
入社後は、まず東京ガスグループの研修施設にて、業界の基礎知識や技術、必要な資格をイチから身につけていただきます。その後は現場同行(OJT)からスタートし、実際の仕事を見ながら少しずつ業務に慣れていきます。最初から一人で任せることはなく、先輩社員と一緒に経験を積めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

また、将来的には本人の希望や適性に応じて、以下のような幅広い業務へのキャリアチェンジも可能です。

(例)
ガス機器・住宅設備機器の提案営業、
リフォームの提案営業、
機器修理・メンテナンス、
機器設置・施工、
ガス配管の設計・工事、
事務など

▼教育・サポート体制
・人材育成センター
東京ガスグループ独自の研修施設があり、基礎知識・技術・資格をイチから学べます。もちろん、受講時間は業務時間内・費用は会社負担です。

・資格取得支援(社内資格・公的資格)
業務に必要な資格はすべて会社負担。働きながら担当業務に合わせた専門スキルを身につけることができ、将来に活かせるスキルも習得できます。

(例)
保安関連(消費機器調査員/内管検査員/ガス栓修理士)、
営業関連(インテリアコーディネーター/住環境コーディネーター/1級・2級建築士)など

・現場同行(OJT)・サポート体制
入社後は、先輩社員のサポートのもと、実際の業務を通じて少しずつ仕事を覚えていきます。また、業務だけでなく、社会人としてのマナーや仕事の進め方、困ったときの相談などにも対応しています。半年~1年ほどかけて、段階的に独り立ちを目指せる環境です。

ガス・電気機器や住宅設備機器の販売・施工・修理、東京ガスおよび東京ガスネットワークの委託業務、住宅リフォーム、設備工事などを手掛ける総合エネルギー・住環境サービス企業です。

単に商品を販売するだけではなく、開閉栓や定期保安点検、リフォーム提案、機器メンテナンス、設備工事までをワンストップで提供できることが強み。

地域のお客さまの生活インフラを支える存在として、ガス・電気・水まわり・空調など、暮らしに不可欠なサービスを幅広く提供しています。

近年は環境配慮型商品の提案にも力を入れており、「暮らしのパートナー」として地域社会への貢献を続けています。

応募資格

学歴:高校以上
正社員経験:不問(未経験歓迎)
資格:運転免許(AT限定可)
【歓迎】
●人や地域に貢献したい方
●人とコミュニケーションを交わすことが好きな方
●仕事に対する責任感がある方
●手に職をつけたい方 × 提案力を身につけたい方
●チームワークや協調性を重視して働きたい方
●自ら考え行動できる主体性を持つ方
●挑戦、成長したいという意欲がある方
●安定して長く働きたい方

就業場所

東京都 足立区
・休憩60分
・1年単位の変形労働時間制
(週平均労働時間:40時間)

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日113日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(会社指定シフト制)
※有給休暇平均取得日数 15.3日/年(取得率82.3%)
⇒年間休日113日とあわせると、実質年間120日以上の休みが取得可能!

【休暇】
■有給休暇(入社3ヶ月経過後10日付与、最大20日付与)
※半日単位で取得可能
■特別休暇(誕生日、結婚、出産、忌引)
■裁判員休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

賃金

■4大卒(例)
【月給】242,000円~
(基本給225,000円+外勤手当17,000円)

■短大・専門卒(例)
【月給】232,000円~
(基本給215,000円+外勤手当17,000円)

■高卒(例)
【月給】224,000円~
(基本給207,000円+外勤手当17,000円)

※会社業績に応じて、3月決算賞与支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
■残業手当(1分単位で支給)
■交通費手当(全額支給)
■子ども手当(17,000円~)
■外勤手当(17,000円)
■役職手当
■役割手当
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■再雇用制度
■産前・産後休業制度
■育児短時間勤務制度(短時間勤務、時差出勤)
■介護休業制度
■医療相談サービス
■会員制宿泊施設
■協力企業会施設・優待サービス
■コンプライアンス相談窓口
■健康診断/ストレスチェック

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談・一次面接(WEB) ↓ 最終試験[適性検査、役員面接](対面) ↓ 結果通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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