【戸建て住宅の企画営業/営業未経験にもオススメ】ゴリゴリの新規営業なし!売主と仲介会社の「架け橋」|分譲戸建の企画〜販売をプロデュース|PJチームで家づくり|未経験月給30万〜・経

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプト(テーマ)を定めて家づくりを行います。企画営業職は、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースするポジションです。
※「営業」と記載がありますが、実際は売主と仲介の橋渡しを担うポジションで、ゴリゴリの新規営業はありません。

■具体的には
・プロジェクト管理:営業・設計・施工管理で構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意見を出し合い、連携して家づくりを進めます。
・販売/管理:1企画した住宅を不動産仲介会社やお客様に提案し、仕様・設備を説明 2物件資料作成/モデル棟の家具配置・美観管理 3仲介会社からの問い合わせ対応や契約書類(容認事項)の作成
・契約/お引渡し:売主として売買契約の締結から内覧会実施、決済業務までを担当

※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げてキャリアアップ・スキルアップしていただきます。

■入社後の流れ
映像授業・ロールプレイングを交え、仕事の流れや進め方を丁寧にレクチャー。入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業未経験の方も安心です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

用地の仕入れから設計・施工・販売・アフターメンテナンスまでを自社一貫で手がける総合不動産会社(オープンハウスグループ)です。「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、1からコンセプトを考え家づくりを進めます。企画営業は分譲戸建住宅の企画から販売までをプロデュースし、売主と仲介会社の橋渡しを担います。

■ゴリゴリの新規営業なし・未経験にもオススメ
売主と仲介会社の「架け橋」を担うポジション。飛び込みのような新規開拓ではなく、企画〜販売のプロデュースが中心です。

■1棟ごとにコンセプトを定める家づくり
土地・街並みを徹底調査し、1棟ごとに明確なテーマを設定。「同じ家は、つくらない。」こだわりの分譲戸建を手がけます。

■PJチームで幅広い知識・スキルが身につく
営業・設計・施工管理のプロジェクトチームでコンセプトから連携。不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント能力が身につきます。

■キャリアの幅が広がる
ゆくゆくは用地の仕入れや企画業務にも携わり、スキルアップ・キャリアアップできます。

■年齢・社歴に関係ない正当な評価制度&前年比130%成長
半期ごとに評価・表彰・賞与査定。年収例3年目1,000万・5年目1,200万・7年目1,500万。賞与年2回・資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など福利厚生も充実。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※職種未経験・業界未経験を歓迎します。学歴不問。

【歓迎】
・営業、接客、販売サービスのご経験
・建設/不動産業界での営業経験

【求める人物像】
・自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑な関係を築ける方
・誠実にお客様に向き合っていきたい方
・仕事に責任とやりがいを感じられる方
・新しいことを素直に吸収できる方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑な関係を築ける方
・誠実にお客様に向き合っていきたい方
・仕事に責任とやりがいを感じられる方
・新しいことを素直に吸収できる方
※新規開拓中心ではなく、企画〜販売のプロデュースを担うポジションです。

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(水曜・土曜)、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(10日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(水曜・土曜)
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(10日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

〈未経験者〉月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
〈経験者〉年収5,000,000円〜12,000,000円/月給350,000円〜
(〜2026年9月:基本給263,000円+固定残業代87,000円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給269,300円+固定残業代80,700円/40時間分)
※超過分は追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】3年目1,000万円/5年目1,200万円(マネージャー)/7年目1,500万円(グループ長)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
〈未経験〉月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
〈経験者〉月給350,000円〜/年収500万〜1,200万(固定残業代45時間分/87,000円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:3年目1,000万/5年目1,200万/7年目1,500万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など(営業部門以外は半額)
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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