【リモート可/フレックス制】グロースマーケターリーダー候補|新規会員獲得を牽引する中核ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
自社ECプラットフォーム事業である「ハピタス」のマーケターとして、新規会員獲得の最大化を主ミッションに、会員登録後の初回利用・定着まで一気通貫で担っていただきます。

広告運用やSEO、SNS、CRMなどのコミュニケーション施策だけでなく、必要に応じてプロダクト改善や新機能企画にも踏み込み、ユーザーに選ばれる理由そのものをつくっていくことができる環境です。

【業務詳細】
・広告、SNS、AIO、CRMなどを活用した集客施策の企画、運用、改善

・会員登録後の初回利用と定着を促進するための導線設計、オンボーディング改善

・会員行動データや顧客の声をもとにした課題分析と改善施策の立案

・新規会員獲得や利用促進につながるプロダクト改善、新機能の企画立案

・クライアントのマーケティング価値向上につながる新商品の企画立案

【本ポジションの魅力】
・集客だけで終わらない
集客、CRM、プロダクト改善、新規企画まで、事業成長に必要なマーケティングを幅広く経験できます。

・マーケティングの守備範囲が広い
コミュニケーション施策だけでなく、プロダクトや事業そのものに踏み込んで価値づくりに関われます。

・事業づくりの視点が身につく
toCだけでなく、クライアント向け新商品の企画にも携われるため、事業視点を広げることができます。

・将来的に事業責任者を目指せる
活躍次第では、マーケターにとどまらず、事業責任者へのキャリアパスを歩むことができます。実際に、過去1年間でマーケティングチームから2名が事業責任者候補として抜擢されています。

【こんな方におすすめのポジションです】
・新規獲得の手応えを、自分の成果として実感したい方
・広告運用だけでなく、事業全体を伸ばすマーケティングに挑戦したい方
・数字を見ながら課題を特定し、打ち手を考え、改善を回すことが好きな方
・将来的に事業責任者や事業企画にも挑戦したい方

応募資格

【必須要件(MUST)】

・toC領域における新規顧客獲得マーケティングの実務経験

・数値をもとに課題を特定し、施策の立案から実行、改善まで行った経験

【歓迎要件(WANT)】

・広告運用、インフルエンサー活用、SNS、CRM、アフィリエイトなどの集客チャネルで成果を出した経験

・MAツールを活用し、獲得や初回利用促進、定着改善の実績を作った経験

・ユーザー行動やVOCをもとにプロダクト改善を推進した経験

・プロダクトマネジメントの経験

・toCブランディングの経験

・toBマーケティングの経験

・3人以上のマネジメント経験

就業場所

東京都 渋谷区
標準勤務時間:10:00〜19:00
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇(入社日に最大20日を付与※入社月により変動)
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。

賃金

▼メンバー〜リーダークラスのモデル年収
参考年収:474万円〜593万円
参考月給:39万円〜49万円

▼リーダー〜マネージャークラスのモデル年収
参考年収:600万円〜753万円
参考月給;50万円〜62万円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・持株会制度
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援
◇ 書籍購入・研修参加費補助
◇ 産前産後・育児休暇 完備
◇ 選択制確定拠出年金制度 あり
◇ インフルエンザ予防接支援 あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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