【東京】M&A事業部メンバー(テレアポ・書類作成なし):トスアップ案件に対する初期提案・案件化業務_Bea_30048

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
トスアップされた確度の高い案件・ニーズに基づき、M&Aプロセスの初期段階(ソーシング〜案件化)を中心に担当します。

【具体的な業務内容】
・トスアップ案件へのファーストアプローチ・ヒアリング
社内(営業開発事業部等)やアライアンス先から共有された経営者の潜在的・顕在的M&Aニーズに対し、詳細なヒアリングと現状課題の整理を実施。

・譲渡・買収ニーズの精査と戦略立案
経営者の意向を踏まえた簡易的な企業分析・シミュレーションの実施。

・アライアンス先との連携強化・ソーシング支援
金融機関、会計事務所、税理士法人等とのネットワーク構築および継続的な案件トスアップ体制の強化。

・M&Aコンサルタント(エグゼキューション担当)へのスムーズなトスアップ・同席
初期商談から基本構想の策定までをリードし、後続のエグゼキューション(条件交渉・DD・クロージング)担当者へ案件をスムーズに引き継ぎます。

【業務の魅力と強み】
・案件創出の仕組み
社内営業やアライアンス網から質の高い案件(売り・買い)が安定して届くため、ソーシング本来の価値提供・面談に集中できます。

・圧倒的な「打席数」と「手触り感」
入社初期から経営者との対峙やソーシング業務の深部に携わることができるため、一般的なM&A仲介企業よりも圧倒的に早いスピードでM&Aのスキルと実績を積み上げることが可能です。

・業界トップクラスの還元率と市場価値
成果に応じた明朗かつ高いインセンティブ設計により、20代から年収1,000万円超えを十分に狙える環境です。

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【当社とは】
弊社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。

具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開をしています。
■人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

【当社のM&A事業部とは】
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。

一般的なM&A仲介会社におけるソーシング(案件開拓)業務といえば、「ひたすら電話をかけ続ける」「飛び込み営業をする」といった泥臭い手法が中心であり、若手・ローレイヤー期は打席に立てないことも少なくありません。

しかし、当社のソーシング担当は【テレアポ一切なし】。
社内の多角的な事業部(営業開発事業部等)からのトスアップや、全国のパートナー機関(金融機関、会計事務所、税理士法人等)との強力なアライアンス網により、質の高い譲渡・買収ニーズが自動的かつ安定的に供給される仕組みが確立されています。

「新規開拓の電話に追われる」のではなく、「トスアップされた確度の高い案件に対して、初期段階から手触り感を持って打席に立ち、提案と案件化に集中できる」という、他社にはない圧倒的な成長環境をご用意しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・BtoBの営業経験(特に新規開拓や高い営業目標を追ってきた経験)
・証券会社、保険、銀行などの金融機関出身者
・不動産営業、コンサルティング営業、人材営業、その他toB営業経験者
・圧倒的な目標達成意欲と論理的思考力をお持ちの方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・M&A仲介会社での勤務経験(半年〜2年程度)

◆求める人物像
・生産性高く結果を出したい方
・社内の他部署と円滑にコミュニケーションが取れる「調和力・バランス感覚」がある方
・20代〜30代前半で、自分の市場価値と年収を一気に引き上げたい方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
備考:完全週休2日制(土日祝休み)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

月給:660,000円〜

*超過分は別途支給
*オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします

【インセンティブについて】
成果に応じた明朗かつ高いインセンティブ設計により、20代から年収1,000万円超えを十分に狙える環境です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(事業責任者) ▼ 最終面接(社長) ※選考状況や評価によっては、二次面接が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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