【東京】企業再生アドバイザリー(メンバー):財務・事業分析から再生計画策定・実行まで一気通貫で支援する業務_Bea_30049

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。
金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。
企業の「再生」から「価値創造(バリュークリエイション)」まで、一気通貫で携わります。

【具体的な業務内容】
<経営状況の徹底的な『見える化』(DD:デューデリジェンス)>
・外部環境分析、保有経営資源の評価
・事業別・製品別の正常収益力の算出
・実態純資産の算定と財務実態の把握
・根本的な経営課題の洗い出し

<実効性の高い事業計画の策定>
・「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討
・施策に基づいた将来数値計画(PL/BS/CF)の策定
・商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援

< 金融機関様との合意形成・交渉サポート>
・経営実態(DD)報告書の作成
・金融支援(リスケジュール、債権放棄、資金調達等)の相談・交渉
・ステークホルダー間の利害調整

<事業計画の着実な実行支援(伴走サポート)>
・アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し
・運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援
・現場に入り込んだ業務改善コンサルティング

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【企業の再生から価値創造まで一気通貫で携わるやりがい】
単なる計画策定にとどまらず、金融機関との交渉や現場に入り込んだ業務改善コンサルティングまで、成果が出るまで経営者に「伴走支援」し続けることができるポジションです。企業の「再生」から「価値創造(バリュークリエイション)」まで一気通貫で携わることができます。

【早期にM&Aや企業再生に関われる環境】
代表がM&A業界出身であり、早期からM&Aや企業再生の実務に深く関わりたいという強い意欲を持つ方にとって、非常に成長できる環境が整っています。

【働きやすさと高い生産性の両立】
メンバークラスの平日の勤務は21:30で完全退社となっており、実態としては20:30には多くの社員が退社しているなど、拘束時間が長すぎない環境づくりが進められています。定時退社を推奨しながらも、高い成果を出せる仕組みが整っています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・財務/会計の基礎知識(公認会計士、税理士、中小企業診断士、またはそれと同等の知識)
・金融機関、またはコンサルティングファーム等での実務経験
【歓迎】
◆求める人物像
・目標達成意欲が高い
・素真に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
備考:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

月給:420,000円〜
※超過分は別途支給
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※インセンティブ制度あり
※試用期間:あり(6ヶ月、期間中の給与条件に変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(事業責任者) ▼ 最終面接(社長) ※選考状況や評価によっては、二次面接が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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