【東京】AIコンサルタント(新規事業):AIコンサルティング事業の立ち上げ・AI戦略立案から導入支援_Bea_30052

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに、経営課題解決の「ワンデスクソリューション事業」を展開する当社です。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、複数のソリューションをオーダーメイドで提供しています。

自社でのAI活用が仕組みとして確立されたことで、既存クライアントからも「うちにも導入してほしい」という声が増えてきました。
この実績をもとに、AIコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 事業の立ち上げフェーズから参画いただける方を募集しています。

【仕事内容】
具体的な業務

1. 現状分析・課題抽出
・クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化
・データ収集・解析による課題の特定
・AIに対する期待値と現実のすり合わせ(AI導入が最適かの見極めも含む)

2. AI戦略の立案・提案
・課題に対するAI活用方針の策定
・適切なAIツール・技術の選定
・導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計
・ROI試算と経営層への提案

3. ソリューション設計・導入支援
・AIモデル・ワークフローの構築
・外部パートナー(開発会社等)との連携・PM
・システムテスト・検証の実施
・運用マニュアルの整備

4. AI活用研修・定着支援
・クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施
・ユーザートレーニング・ハンズオン支援
・定着するまでの伴走型フォロー

5. 効果測定・改善
・KPIの設定/分析
・導入効果のレポーティング
・想定効果が出るまでのチューニング・改善提案

6. 新サービス企画・事業開発
・AI×業界特化のソリューション企画
・経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援
・サービスパッケージの設計・プライシング
・セミナー・ウェビナー等によるリード獲得
・事例づくり・ナレッジの体系化

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【この事業の社会的意義】
「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほどある。
生成AIの普及により、多くの企業が「AIを活用したい」と考え始めています。

しかし現実は
-何から始めればいいかわからない
-導入しても現場に定着しない
-高額なコンサルに頼んでも、提案だけで終わる

特に中小企業にとって、AIの恩恵を受けるハードルはまだまだ高い。
「AIを自社で使い倒し、成果を出した経験を持つ会社」が、同じ目線で伴走する。
それがこの事業の存在意義です。

【この仕事の魅力】
-新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
-自社の成功事例(数字付き)がそのまま提案資材になる
-社内にAI活用の実践者が多数おり、机上の空論ではなく"使えるAI提案"ができる
-戦略立案から導入・研修・改善まで一気通貫で関われる
-経営者と直接やりとりするため、ビジネス視座が圧倒的に上がる
-AIが当たり前の社内文化 → 「AIを使おう」ではなく「使わない理由がない」環境

【事業のビジョン】
・1年目:自社の成功事例をベースにしたコンサルメニューの確立・初期クライアント獲得
・2〜3年目:業界横断で展開拡大、チームのスケール
・将来: AIコンサル事業を会社の第二の柱に育てる
あなた自身のキャリアとしても、「AI×コンサル×事業立ち上げ」という希少な経験が積めます。事業責任者やマネージャーへのキャリアパスも明確です。

応募資格

◆応募資格(必須)
必須条件(いずれかに該当)
・経験者枠: IT/DXコンサルティングの実務経験(2年以上)
・ポテンシャル枠: IT業界での実務経験(エンジニア、PM、プリセールス等)+ コンサルティング志向
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・生成AI(ChatGPT、Claude等)の業務活用経験
・業務改善・BPRプロジェクトの経験
・ローコード・ノーコードツールの開発経験
・研修・トレーニングの企画運営経験
・新規事業の立ち上げ経験

◆求める人物像
・「AIで仕事を変える」ことにワクワクする方
・クライアントの課題を自分ごとにできる方
・0→1の事業づくりを楽しめる方
・自らAIツールを触り倒して、使い方を研究できる方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00 - 18:00(昼休憩: 1h)
残業:有(月平均40時間程度)
備考:完全週休2日制、年間休日125日

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

ポテンシャル枠(20代後半): 400万〜700万円
経験者枠(30代前半): 600万〜900万円
シニア/マネージャー候補: 800万〜1,200万円
年収 400万円 〜 1,200万円
※経験・スキルに応じて決定

・固定残業代: 月40時間分を含む(超過分は別途支給)
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回
・インセンティブ制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(事業責任者) ▼ 最終面接(社長) ※選考状況や評価によっては、二次面接が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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