【東京】IR/Finance責任者:財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で担う責任者候補_Bea_30061

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集の背景:グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】
当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。

私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。
事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。
この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。

【職務内容:財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。
会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。
経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。

<資本市場との対話(IR戦略)>
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。

<資金調達(Finance)>
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。
銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。

<M&AとPMI>
成約(ディール)はスタートに過ぎません。
買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。
経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。

<「連続的なPMI」という圧倒的な場数>
一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。
この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。

<ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者>
既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、グループ全体の統治(ガバナンス)を自ら設計できます。

<IPOをリードしたという実績>
財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。

【経営陣のバックグラウンド】
代表がM&A会社出身であり、早期からM&Aや経営統合の実務に深く関わりたい方にとっては、非常に刺激的で成長できる環境が整っています。

応募資格

◆応募資格(必須)
証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。
プロジェクトを完遂させる「推進力」
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備(IPO)の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備(IPO)における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土日祝休み)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

給与:700万〜1500万
月給:500,000円~
基本給:369,900円~
固定残業代:130,100円~

※試用期間:あり(6ヶ月)
※インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(事業責任者) ▼ 最終面接(社長) ※選考状況や評価によっては、二次面接が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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