【東京】経理/財務マネージャー(バックオフィス):財務・経理部門の構築およびIPO準備・ガバナンス構築業務_Bea_30062

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
当社の急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。
単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI(買収後のPMI)や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。

【具体的な業務内容】
■経営管理・FP&A
<予実管理とシナリオ分析>
月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。

<キャッシュフロー経営の推進>
営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。

<経営層へのダッシュボード報告>
財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。

■財務会計・インフラ整備
<決算体制の高度化>
月次・年次決算の早期化(早期クローズ)を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。

<会計・業務システムの最適化>
成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。

<資金調達・財務戦略の推進>
金融機関との折衝や事業計画に基づくデット・エクイティでの資金調達実務の主導。

<M&A・事業投資実務>
M&A案件における対象企業の財務デューデリジェンス(DD)、バリュエーション支援、およびPMI(買収後の財務・会計統合)の実行。

■IPO準備・ガバナンス
<J-SOX(内部統制)対応>
上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。

<法的リスクの最小化>
契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。

■マネジメント・組織開発
<多機能チームの育成>
経理・法務メンバー計3名のマネジメント(評価・教育)を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。

<BPR>
属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【このポジションの魅力点(Value Proposition)】
・圧倒的な成長スピード: 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。
・CFOへの最短ルート: IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。
・経営直下の意思決定: 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。
・裁量の大きさ: 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール(SaaS等)を駆使した効率的な組織作りが可能。

応募資格

◆応募資格(必須)
・上場企業での経理マネージャーの経験
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・公認会計士資格
・会計事務所/税理士法人での経験
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
・M&A・買収案件のFD経験
・会計・ERP等システム導入経験

◆求める人物像
・大手企業・上場企業で経理の実務を担われている方
→「もっと裁量を持って、IPOやM&Aを主導したい」
・監査法人から事業会社への転職を考えている方
→「アドバイザーではなく、当事者として会社を成長させたい」

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【備考】
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

【給与内訳】
・年収:800万〜1200万
・月給:620,000円~
・基本給:459,259円~
・固定残業代:160,741円~

【試用期間】
あり(6ヶ月、期間中の条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事) ▼ 二次面接(事業責任者) ▼ 最終面接(社長) ※選考状況や評価によっては、二次面接が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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