オープンポジション(新卒採用_28卒):適性に応じた配属先で経営課題を解決する総合職_Bea_30073

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
「人の力で世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。

日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこで当社は、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、
経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。

私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【配属先と業務の一例】

■法人営業事業部
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介

<コンサル領域>
協力業者紹介、DXコンサルティング、採用コンサルティング、人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
M&A、ファクタリング、補助金/助成金、リース、保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
建設業界、不動産業界、製造業界、看板業界、医療業界、士業

■キャリアアドバイザー
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
企業側(RA)と求職者側(CA)の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。

■採用コンサルタント
「人が足りない」「応募が来ない」そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

■マーケコンサルタント
多角的なデジタル戦略でプロモートし、当社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。
単なる運用代行ではなく、当社の多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業様のサービスを成長させるための、
デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

■ビジネスマッチング
当社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。
AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。
AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。
企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【唯一無二の「ワンデスクソリューション」モデル】
従来の単一商材を売る営業スタイルとは異なり、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化・金融領域まで、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”極めて稀な組織です。企業の経営課題そのものに向き合い、オーダーメイドで最適解を創り出すため、圧倒的な介在価値と営業スキルを身に付けることができます。

【圧倒的な成長環境と実力主義】
2020年設立から急成長を遂げ、従業員数は350名規模に拡大。実力主義の環境が整っており、成果に応じたインセンティブ制度や、早期のキャリアアップ(子会社社長就任制度など)が用意されています。定時退社を推奨する環境でありながら、個人の努力と成果次第で高い報酬を得ることが可能です。

応募資格

◆応募資格(必須)
・目標に向かって努力をされてきたご経験(スポーツ、学業、アルバイトなどジャンルは不問)
【歓迎】
◆求める人物像
・目標達成意欲が高い方
・素直に物事に取り組むことができる方
・成長環境を希望している方
・若いうちから圧倒的な成果を出し、稼ぎたい・成長したいという強い「自分軸(内向きの動機)」を持っている方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
備考:固定残業代の相当時間:50時間/月

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

年収:360万〜800万
月給:300,000円〜
基本給:219,300円~
固定残業代 月50時間:80,700円~(超過分は別途支給)

※月給300,000円+インセンティブ
※試用期間あり(6ヶ月/期間中の労働条件に変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会または個別面接(人事または取締役) ↓ 取締役面接 ↓ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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