【東京】法人営業(リーダー候補):経営課題を解決するオーダーメイド型の総合ソリューション提案営業_Bea_30075

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【当社の魅力と特徴】
■多様なソリューションを組み合わせたオーダーメイド提案
人材、コンサル、金融など、幅広い領域の商材を扱い、顧客の経営課題に対して一気通貫で最適な解決策を提案できる強みがあります。

■急成長フェーズにおけるキャリアチャンス
業界の水平展開(建設、不動産、製造、医療、士業など)を積極的に進めており、新規事業や新業界の立ち上げ責任者・メンバーとして、早期に裁量を持って活躍できる環境です。入社1年半でリーダーに昇格した実績もあります。

■高い還元性とインセンティブ制度
成果に応じたインセンティブ制度が用意されており、実力次第で早期の年収アップが可能です。20代で高い実績を上げ、大幅な昇給を実現している社員が多数在籍しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・不動産、金融機関、証券会社、保険、M&A、コンサル、人材、広告代理店などでの営業経験が2年以上ある方
【歓迎】
◆求める人物像
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している
・「挑戦、競争、負けず嫌い」といったキーワードに共感できる方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

新卒入社(1年目)23歳:400万円
新卒入社(2年目)24歳:700万円
中途入社(2年目)21歳:800万円
中途入社(4年目)27歳:1,800万円
中途入社(4年目)27歳:2,100万円
中途入社(5年目)28歳:1,200万円
給与:650万〜 + インセンティブ
月給:547,100円〜
基本給:396,000円~
固定残業代:145,700円~
*超過分は別途支給

※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。(月給50万円以上の支給実績あり)
※インセンティブ制度あり
※試用期間:あり(6ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■その他福利厚生
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(人事面接) ↓ 2次選考(事業責任者面接) ↓ 最終選考(社長面接) ※選考状況や評価により、2次選考が最終面接となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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