【東京】シニアプロダクトマネージャー(toB領域):法人向けeギフトプラットフォームの事業テーマ創出およびプロダクトリード_Gift_38007

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。

【主な業務内容】
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。

■事業テーマ創出
- 新規法人向けソリューション構想
- コンセプト設計
- 事業性検証(仮説設計・KPI設計)

■プロダクトディスカバリー
- エンタープライズ/SMB顧客ヒアリング
- 導入・運用課題の特定
- データ分析(利用率・継続率・単価など)

■プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- パートナー企業とのアライアンス設計

■グロース設計
- 導入拡大・活用促進施策
- アップセル/クロスセル設計
- オペレーション改善

※変更の範囲:会社内での全ての業務

【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏

▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味

■当社について:
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【ポジションの魅力・特徴】
・eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform 事業」において、法人領域の事業成長を牽引する非常に裁量の大きいポジションです。
・300ブランドを超える豊富なラインナップを活かし、機能改善に留まらない「ギフト体験全体の再定義」や「新規ソリューションの構想」など、0→1および1→10のフェーズを主導できます。
・知的好奇心が高く、複雑な課題解決に主体的に取り組むメンバーが集まる環境で、Bizdev、エンジニア、デザイナーなどの多様なステークホルダーを巻き込みながらプロダクトをグロースさせる経験が得られます。

応募資格

◆応募資格(必須)
- 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果(売上・KPI改善・成長率など)を創出した実績
- 0→1または1→10フェーズの推進経験
- 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験
- 戦略立案〜実行までの一気通貫経験
- 市場機会の構造化
- ロードマップ設計
- 要件定義
- 開発推進
- リリース後の改善
の一連をリードしたご経験
- Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
- BtoBtoCモデルの経験
- プラットフォーム型ビジネスの経験
- 小規模チームのリード経験

◆求める人物像
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
- 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な対応力がある方

就業場所

東京都
【就業時間】
フレックスタイム制適用
・1日の標準労働時間8時間(コアタイム11:00~16:00)

【備考】
・固定残業代の相当時間:40.0時間/月
・在宅勤務制度あり(在宅勤務の場合:労働者の自宅)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏期休暇(5日間)
・年末年始休暇(5日間)
・有給休暇
・その他

賃金

・年収:800〜1500万円
・月給:615,385〜1,153,846円
・基本給:477,406〜895,136円
・40時間相当分を含む固定残業代:137,979〜 246,637 円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間:あり(3ヶ月、条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤交通費全額支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員