【分譲設計(木造一戸建て)/未経験・第二新卒歓迎】「同じ家は、つくらない。」型のない自由度の高い意匠設計|PJチームで1棟ごとに理想を追求|デザイン受賞多数|年収例 課長900万・

仕事内容と労働条件

仕事内容

型がないのが、当社グループ流。お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを「設計・営業・現場監督」のチームで考え形にする仕事です。PJチームで各部署から出るアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく周辺地域の環境にも配慮した住宅を設計します。

他社と比べても自由度の高い設計・デザインが可能で、その分、構造や施工品質への影響度合いまで考慮する必要があるため、デザイン力はもちろん設計士としての総合力が身につく環境です。一棟一棟が異なるデザインの家づくりのため、型にはまらず各現場ごとに理想のデザインを追求できます。

■具体的には
・周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
・住宅のコンセプト設定〜プランニング
・デザイン設定(内観・外観・外構)
・申請業務(建築確認など)

職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で現地調査やコンセプトを検討。設計だけの視点ではない気づきが得られ、異なる職種を取りまとめながら企画検討する面白さがあります。

■関わる人々
工事図・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課、業者、メーカー、お客様

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

用地の仕入れから設計・施工・販売・アフターメンテナンスまでを自社一貫で手がける総合不動産会社(オープンハウスグループ)です。分譲設計は、PJチームで現地調査・コンセプト設定からプランニング・内外装/外構デザイン・申請業務までを担い、1棟ごとに異なる自由度の高い意匠設計を追求します。

■「同じ家は、つくらない。」型のない自由度の高い設計
一棟一棟が異なるデザインの家づくり。型にはまらず、各現場ごとに理想のデザインを追求できます。分譲ならではの多棟での街並みデザインも魅力です。

■設計士としての総合力が身につく
自由度が高い分、構造・施工品質への影響まで考慮。デザイン力に加え、設計士としての総合力が磨かれます。

■PJチームで新たな気づき
設計・営業・現場監督で構成されたチームで、現地調査からコンセプトまで全員で検討。設計視点だけではない気づきとやりがいがあります。

■デザイン受賞歴多数
グッドデザイン賞(2021・2023・2024)、キッズデザイン賞7年連続 等。こだわりの家づくりに携われます。

■年収例が明確・土日休み・充実の福利厚生
社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万。完全週休2日(土日)・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・建築系の専門学校・大学を卒業されている方
※実務は未経験・第二新卒歓迎です。

【歓迎】
・建築資格(建築士等)をお持ちの方
・意匠設計・住宅設計のご経験

【求める人物像】
・型にはまらず理想のデザインを追求したい方
・PJチームで多職種と連携しながら進められる方
・デザイン力だけでなく設計士としての総合力を高めたい方
・コミュニケーションを取りながら主体的に取り組める方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・型にはまらず、各現場ごとに理想のデザインを追求したい方
・PJチームで営業・施工など多職種と連携しながら進められる方
・デザイン力に加え、構造・施工品質まで考慮する総合力を高めたい方
・コミュニケーションを取りながら主体的に取り組める方
・建築系の専門・大学で学んだ知識を活かしたい方

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
※超過分は別途追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】
・社員:年収400万円(22歳/月給30万+賞与2回)
・主任:年収600万円(29歳/月給35万+賞与2回)
・課長:年収900万円(35歳/月給47万+賞与2回)
・部長:年収1,100万円(43歳/月給60万+賞与2回)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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