【注文住宅設計(建築士)/未経験・第二新卒歓迎】お客様の理想を形にする「同じ家は、つくらない。」意匠設計|約1年でマンツーマン育成し独り立ち|デザイン受賞多数|年収例 課長900万

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業担当者と協力し、お客様の理想をヒアリング。そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。「同じ家は、つくらない。」ポリシーのもと、妥協のない設計を追求します。

■具体的には
・現地調査と法規制の確認:建築地の周辺環境や、建築基準法・都市計画法といった各種法令を詳しく調査
・プランニング:お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画
・デザイン提案:建物全体のデザイン(内観・外観・外構)を考案し、お客様に提案
・申請業務:建築確認申請など各種行政手続き
・お客様との打ち合わせ:定期的に打ち合わせを行い、要望を詳細にヒアリングしプランに反映

■関わる人々
工事部・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課、業者、メーカー、お客様

■入社後イメージ
配属先で先輩社員がマンツーマンで指導。実践を通してスキルを習得できます。CAD操作からスタートし、プランニング、そしてデザインへと段階的に指導。およそ1年かけて、一人前の設計士として独り立ちできるよう、じっくり育てていく体制です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

用地の仕入れから設計・施工・販売・アフターメンテナンスまでを自社一貫で手がける総合不動産会社(オープンハウスグループ)です。注文住宅設計は、営業と協力してお客様の理想をヒアリングし、現地調査・法規確認・プランニング・内外装/外構デザイン・申請業務・打合せまでを担い、お客様の夢を具体的な形にします。

■お客様の理想を形にする注文住宅設計
営業と協力しながらお客様の夢を具体化。「同じ家は、つくらない。」ポリシーのもと妥協のない設計を追求できます。

■マンツーマンで約1年かけて育成
配属先で先輩社員がマンツーマン指導。CAD操作→プランニング→デザインへと段階的に、じっくり一人前の設計士に育てます。未経験・第二新卒も安心です。

■総合的な設計スキルが身につく
プランニング・デザイン力、コミュニケーション能力、スケジュール・予算管理能力など、プロジェクトを動かす総合力が身につきます。

■デザイン受賞歴多数
グッドデザイン賞(2021・2023・2024)、キッズデザイン賞7年連続 等。こだわりの家づくりに携われます。

■年収例が明確・完全週休2日・充実の福利厚生
社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万。完全週休2日・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・建築系の専門学校・大学を卒業されている方
※実務は未経験・第二新卒歓迎です。

【歓迎】
・2級建築士(またはそれ以上)をお持ちの方
・意匠設計・住宅設計のご経験

【求める人物像】
・お客様の理想を形にすることに情熱を持てる方
・PJチームで営業・施工など多職種と連携しながら進められる方
・プランニング・デザインの力を高めたい方
・コミュニケーションを取りながら主体的に取り組める方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・お客様の理想を形にすることに情熱を持てる方
・PJチームで営業・施工など多職種と連携しながら進められる方
・プランニング・デザインの力、設計士としての総合力を高めたい方
・コミュニケーションを取りながら主体的に取り組める方
・建築系の専門・大学で学んだ知識を活かしたい方

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
※超過分は別途追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】
・社員:年収400万円(22歳/月給30万+賞与2回)
・主任:年収600万円(29歳/月給35万+賞与2回)
・課長:年収900万円(35歳/月給47万+賞与2回)
・部長:年収1,100万円(43歳/月給60万+賞与2回)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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