【施工管理職(木造一戸建て)/未経験歓迎】1棟1棟異なる特別なデザインをカタチにする品質第一の現場管理|PJチームで主体的に家づくり|未経験月給30万〜・経験者年収500〜1000

仕事内容と労働条件

仕事内容

家づくりの最終砦。コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事です。プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を行います。建築現場では、大工を中心とした協力業者全員のリーダーとして、スムーズで無駄のない現場管理と厳格な品質管理が求められ、多種多様な人を取り纏めるマネジメント能力が培われます。

■具体的には(工事の4大管理)
・実行予算の作成
・協力業者の管理・手配
・品質管理のための各種検査
・工事状況に合わせた工程管理
・現場の安全管理

当社では、図面通りに施工する受け身の家づくりではなく、施工監督自身がPJチームの一員として営業や設計と共に主体的に関与し、施工側の意見や想いも反映された家づくりができるのが特徴です。多くの人の思いが反映された家を、最終砦として作り上げていく責任感・緊張感が最大の醍醐味です。

■入社後の流れ
映像授業や上長・先輩によるロールプレイングで仕事の流れを丁寧にレクチャー。入社後数ヶ月は先輩社員がフォローするので経験がない方も安心です。まずは品質チェックからスタートします。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社グループの業務全般

用地の仕入れから設計・施工・販売・アフターメンテナンスまでを自社一貫で手がける総合不動産会社(オープンハウスグループ)です。施工管理職は、工程・原価・安全・品質の4大管理を担い、大工・協力業者を取り纏める現場のリーダー。PJチームの一員として営業・設計と連携し、1棟ごとに異なる特別なデザインを品質第一でカタチにします。

■1棟1棟異なる特別なデザインをカタチにする
量産型ではない、1棟ごとに異なるデザインの家づくり。品質第一の現場管理で「家づくりの最終砦」を担います。

■PJチームで主体的に家づくり
受け身ではなく、施工監督自身がPJチームの一員として営業・設計と連携し、施工側の意見や想いを反映できます。

■未経験から手に職・国家資格取得支援
まずは品質チェックからスタート。映像授業・ロールプレイング・先輩フォローで未経験も安心。施工管理技士などの国家資格取得を全額バックアップします。

■多くの人をまとめるマネジメント力が身につく
大工・協力業者・営業・設計など多種多様な人を取り纏める力、図面読解力・空間イメージ力が培われます。

■年収例が明確・土日休み・充実の福利厚生
社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万。完全週休2日(土日)・年間休日110日+計画5日(2026年10月より実質120日)。資格取得支援全額・住宅購入支援(上限200万円)・持株会(オープンハウスグループ)・産育休(復職率約88%)など。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※職種未経験・業界未経験を歓迎します。学歴不問。

【歓迎】
・施工管理のご経験
・建築系の学校・学科卒
・建設/不動産業界出身の方

【求める人物像】
・手に職をつけたい方/人に喜ばれる・自慢できる仕事がしたい方
・チームで協力して取り組みたい方
・マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・多くの関係者をまとめながら主体的に進められる方

※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します(例外事由のイ)。
【歓迎】
【求める人物像】
・手に職をつけたい方、人に喜ばれ自慢できる仕事がしたい方
・チームで協力して取り組みたい方/アイデアを活かしたい方
・大工・協力業者・営業・設計など多くの関係者をまとめながら進められる方
・品質にこだわり、責任感を持って現場を管理できる方
・頑張りが評価される環境で成長したい方

就業場所

東京都
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)※早出シフトあり
受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)
※現場管理のため運転(社用車等)があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制(土・日)、年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より年間休日115日+計画有休5日=実質120日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日110日+計画年休5日(※2026年10月より115日+計画有休5日=実質年間休日120日)
・年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

〈未経験者〉月給300,000円〜
(〜2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分)
〈経験者〉年収5,000,000円〜10,000,000円/月給350,000円〜
(〜2026年9月:基本給263,000円+固定残業代87,000円/45時間分)
(2026年10月以降:基本給269,300円+固定残業代80,700円/40時間分)
※超過分は追加支給。年齢・経験・能力を考慮し優遇。賞与年2回(6月・12月)。
【年収例】社員400万(22歳)/主任600万(29歳)/課長900万(35歳)/部長1,100万(43歳)
※試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
■給与(月給制)
〈未経験〉月給300,000円〜(固定残業代45時間分/74,500円を含む・超過別途)
〈経験者〉月給350,000円〜/年収500万〜1,000万(固定残業代45時間分/87,000円を含む・超過別途)
※2026年10月より固定残業時間が40時間に変更(基本給の内訳が変わります)
■賞与年2回(6月・12月)/半期ごとに評価・表彰・賞与査定
■年収例:社員400万/主任600万/課長900万/部長1100万
■試用期間5ヶ月(待遇・給与の変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
・賞与年2回(6月・12月)、社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
・資格手当(規定あり):1級建築士・1級建築施工管理技士 月20,000円/2級建築士・2級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月10,000円 など
・住宅購入支援制度(グループ物件購入時 上限200万円)
・確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)、従業員持株会(オープンハウスグループ・奨励金20%)
・産前産後/育児/介護休暇(男性育休実績多数・復職率約88%)、子の看護等休暇、配偶者出産特別休暇、結婚休暇
・シッター/保育所予約(ちょこいく)、割引優待(BELSファミリークラブ)
・スマホ/ノートPC貸与、定期健康診断、インフル予防接種補助、婦人科オプション補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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