◆年収700万〜960万円◆1,000万人超のデータを支えるCRM/MA基盤設計|リモート可・フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:1,000万人を超えるワーカーと20万社以上の企業をつなぐ当社において、CRMマーケティングの効果を最大化する強固な基盤を設計・進化させ、マーケターが本来の顧客へのメッセージングに集中できる環境をつくります。/具体業務:1日々の不具合や設定上のボトルネックを構造的に解消し、修正・データ追加を迅速に行える「止まらないCRM基盤」の維持 2社内DWHから各MAツールへのデータ同期環境・連携フローの設計と運用 3手動のリスト配信を削減し、条件設定に応じてシナリオが自動稼働する仕組みの構築 4ユーザー属性や状況に応じた動的コンテンツの実装・型化支援 5自動配信の稼働状況・効果を可視化し、異常や劣化を早期発見できる環境の維持 6AI・BIツールを活用し、直感的にデータ抽出や配信結果分析ができる仕組みを整備/扱う対象:Braze・KARTE・Account Engagement(旧Pardot)、BigQuery・Looker・Looker Studio・Google Analytics等。toCのワーカーデータとtoBの企業データという性質の異なる大規模顧客基盤を扱います。/面白さ・難しさ:個別最適の改修ではなく、中長期の運用コスト・システム寿命・ガバナンスまで考慮した拡張性・再現性のあるCRMアーキテクチャを設計できます。ビジネス戦略を理解したデータ設計、ツール基盤構築、AI活用などGTMエンジニア(CRM領域)としての専門性を高められる環境です。/仕事の進め方:マーケティング本部CRMマーケティング部CRMアーキテクトチームに所属し、CRMマーケターや全社ツールを管理するMOpsチーム、エンジニア等と連携しながら、データ連携・自動化・基盤設計を継続的に改善します。

ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所を超える規模のサービスで、toC・toB双方の大規模顧客データを扱うCRM基盤を設計。目先の改修ではなく、中長期的にスケールできるアーキテクチャや自動化の仕組みづくりに携われます。

・ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所を超えるサービスのCRM基盤を支えるポジション/・toCとtoBという性質の異なる大規模データを扱い、複雑なデータ連携設計を経験できる/・Braze、KARTE、Account Engagement、BigQuery、Looker等を活用できる環境/・単なるツール運用ではなく、拡張性・再現性・ガバナンスまで考えたCRMアーキテクチャ設計をリードできる/・マーケターの施策実行をテクノロジーで加速させるイネーブラーとして事業成長に貢献/・データ設計、インフラ構築、AI活用などGTMエンジニア(CRM領域)として専門性を高められる/・想定年収700万円〜960万円、年2回の人事考課による給与改定あり/・フレックスタイム制かつリモート勤務可能/・完全週休2日制、年間休日120日/・書籍購入やセミナー費用補助など業務知識・専門性を高める支援制度あり

応募資格

CRM/MAツール(Braze、KARTE等)の運用経験、および施策実行に必要なデータ連携・設定ルールをロジカルに組み立てた経験/システム担当者・エンジニア等との仕様調整やデータ受け渡し定義などのコミュニケーション実務経験/SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・マーケターの実現したい施策を理解しながら、システムとしての正しさ・持続性も追求できる方・CRM/MAツールを単に運用するだけでなく、データ連携や仕組みそのものを改善したい方・複数部署との調整を厭わず、共通のゴールに向けて粘り強くコミュニケーションできる方・複雑な状態を整理し、ドキュメントや再現可能な仕組みに落とし込むことが得意な方・データ設計やパイプライン構築の要件整理経験を活かしたい方・BIやAIを活用し、マーケティング業務の生産性向上に挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数。リモート勤務可、原則週3日出社。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
リラックス休暇あり。年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇。
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)。

賃金

想定年収はベース給与+賞与で構成。年2回の人事考課にて給与改定あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
ダブル当社デイ制度あり。社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限あり)。
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入。業務に必要なセミナー参加費を補助。チームコミュニケーション活性化に向け一定の予算を利用できる制度あり。試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。副業可。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(チームリーダー・マネージャー)→最終面接(執行役員CMO)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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