M&Aアドバイザー(海外事業部・27卒):海外案件専任のM&A仲介業務_Mas_36065

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・M&A譲渡案件(国内・海外)の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業(国内・海外)への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、語学力がある方はスキルを存分に活かしていただける環境です。

【入社後の流れ】
入社後は新規開拓に注力していただきます。
その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。

【研修体制】
入社後ビジネスマナー研修を受講いただきます。
各部署に配属後は約2ヶ月間はアポイントの取得方法、資料作成の仕方、契約書の読み解きなどM&Aアドバイザーとしての基礎スキルを徹底的にインプットします。
定期的集合研修も実施し、株価算定の仕方やTOP面談の進め方などの専門的なスキルもレクチャーいたします。入社1か月後にはプレイヤーとして実際の会議にも出席いただき、いち早く案件に着手できるように行っております。

当社は, 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し, 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し, 2023年10月には, 「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

当社はあらゆる社会課題を解決し, 国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており, 同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】
1社会的意義が高く、やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。

2ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

3完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる)

実際に未経験者の多くが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【海外事業部のミッション】
東南アジアをはじめとする海外企業を開拓し、日本企業による海外進出・M&Aを支援していく、非常にダイナミックで成長性の高いポジションです。

応募資格

◆応募資格(必須)
・大学/大学院 卒業見込みの方(2027年卒)
・英語でスムーズに会話ができる方
・日本語がネイティブレベルの方
【歓迎】
◆求める人物像
・論理的思考力のある方
・何事も前向きに捉え物事に取り組める方
・目上の方(会社のオーナー)と信頼関係を構築できる方
・物事の核心を踏まえ課題設定をし、物事を進めていける方
・泥臭い業務(テレアポ等)も含め、コツコツと努力を継続できる方
・周囲の意見を素直に聞き入れながら成長できる方
・長期的に就業し、組織に貢献したいという意向をお持ちの方(独立志向が強すぎない方)

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
※時差出勤制度あり

【残業備考】
固定残業代の相当時間:時間外44時間・深夜30時間分/月を含む。超過分は別途支給。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

賃金

・想定年収:4,200,000円
・月額:350,000円
(内訳)
基本月給:251,300円(基本給196,300円+生涯設計手当55,000円)
固定残業手当(時間外44時間分):86,800円
固定残業手当(深夜30時間分):11,900円

※上記に加え、上限なしのインセンティブが支給されます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※試用期間:3か月(試用期間中の労働条件に変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
・交通費全額支給
・歓迎会補助
・持株会奨励金
・資格取得補助制度
・メンター制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動支援制度
・確定拠出年金制度(任意)
・家賃補助制度(※主任・次長が対象。マネージャー昇格時、または入社後1年半で成約がない場合は支給停止などの適用ルールあり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー▶書類選考▶一次面接▶適性検査▶二次面接▶最終面接▶内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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