【2027年新卒/住宅営業(注文住宅・分譲住宅)】創業59年・大阪で地域No.1クラスの住宅事業会社|初任給37万円+営業手当+インセンティブ|年間休日120日(火水休み)|手厚い

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業59年、大阪市北区に本社を構える地域密着の住宅事業会社にて、2027年新卒の住宅営業を募集します。

地域に根ざして住宅事業のみを手がけ、その地域では他社に負けない強みを持つ当社。注文住宅・分譲住宅の販売を通じて、お客様の理想の住まいづくりをお手伝いする仕事です。

<具体的な業務内容>
・住宅(注文住宅・分譲住宅)の販売・提案営業
・お客様へのヒアリング、プランのご提案、資金計画のご相談
・ご契約手続き、引き渡しまでのフォロー
・設計・施工など各部署との連携

入社後は先輩社員による6〜10ヶ月程度のOJT研修を経て、社内テスト合格後にお客様を担当していただきます。社会人経験がなくても段階的に成長できる育成体制です。

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

地域密着で住宅事業のみを手がけ、注文住宅・分譲住宅の販売から設計・施工まで一貫して住まいづくりを支援しています。営業職はお客様へのヒアリングからプラン提案、資金計画、契約、引き渡しまでを担当。創業59年の実績と地域での強いブランド力が営業活動を支え、新卒でも安心して挑戦できます。

■新卒でも高い給与水準+インセンティブ
初任給37万円(基本給28万円+みなし残業42時間分9万円)。営業スキル習得後は営業手当月10万円が加算され月47万円に。さらに販売契約に応じたインセンティブが支給され、成果に応じて高収入も目指せます。

■創業59年・地域No.1クラスの安定基盤
地域密着で住宅事業のみを手がけ、その地域では他社に負けない強み。長年の実績と信頼が営業活動の後押しになります。

■手厚いOJT研修で未経験から成長
先輩社員による6〜10ヶ月のOJT研修+社内テストで、じっくり育成。知識ゼロからでも安心してスタートできます。

■年間休日120日・働きやすい環境
火・水休みの週休2日、年間休日120日。年末年始11日間、夏休み7日間、GW4日間とまとまった休暇も取得できます。

■充実の待遇
社会保険完備、賞与、各種手当。安定した基盤のもとで長く活躍できます。

応募資格

【必須】
・2027年3月に4年制大学を卒業見込みの方(大卒以上)

【求める人物像】
・誠実で明るく、ポジティブで前向きな方
・お客様に真摯に向き合える方
・社会人としてのマナーを身につけようとする姿勢のある方
※住宅販売という業務の性質上、上記の人物像を重視しています。
※知識ゼロからでもOJT研修で成長できます。
【歓迎】
【求める人物像】
・誠実で明るく、ポジティブで前向きな方
・お客様に真摯に向き合い、信頼関係を築ける方
・成果に応じて収入を伸ばしたい意欲のある方
・住まいづくりを通じてお客様の人生に貢献したい方
・素直に学び、成長していける方

就業場所

大阪府
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分/みなし残業42時間分を含む)
受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
週休2日(火曜・水曜)、年間休日120日、年末年始休暇(12/27〜1/5の11日間)、夏季休暇(お盆含む7日間)、ゴールデンウィーク(4日間)、有給休暇、慶弔休暇
・週休2日(火曜・水曜)/年間休日120日
・年末年始休暇(11日間)、夏季休暇(7日間)、ゴールデンウィーク(4日間)
・有給休暇、慶弔休暇

賃金

■初任給(月給):370,000円〜
内訳:基本給280,000円+みなし残業代90,000円(42時間分)
※みなし残業超過分は別途支給

■営業スキル習得後:月給470,000円〜
(上記に営業手当100,000円を加算)
+販売契約に応じたインセンティブ

【想定年収】444万円〜600万円(インセンティブにより変動)
■初任給(月給制)
月給370,000円〜(基本給280,000円+みなし残業代90,000円/42時間分)
※みなし残業超過分は別途支給
■営業スキル習得後:月給470,000円〜(営業手当100,000円加算)+インセンティブ
■昇給あり/賞与あり
【想定年収】444万円〜600万円(インセンティブにより変動)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健保・厚年・雇用・労災)、賞与、昇給あり
・営業手当(スキル習得後 月10万円)、インセンティブ(販売契約に応じて)
・みなし残業手当(42時間分・超過分別途支給)
・各種研修制度(OJT 6〜10ヶ月+社内テスト)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 ※書類選考では出身校・課外活動・これまでの経緯を確認します。 ※面接では社会人としてのマナー、誠実さ、明るく前向きな姿勢）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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