東京【急成長スタートアップの新規事業を支えるSRE募集 】年間休日124日/土日祝休み/住宅支援あり/賞与年2回/夏季休暇あり/副業可能(申請制)

仕事内容と労働条件

仕事内容

会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。
募集背景
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。
「2024年問題」の突破口は、何十年にわたってブラックボックス化された現場の可視化にあります。私たちは「ロジポケ」などを通じて収集してきた物流業界の動脈を流れる膨大なデータへのアクセス権を確保しています。
現在はAI組織の立ち上げフェーズ。技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担う圧倒的な裁量がある中で、SREとしての新たなキャリアを築いていただける方を募集いたします。
業務内容
ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの「信頼性」の全責任を担うSREとしてご活躍いただきます。
X Mileが全社をあげて推進するAI/AXをインフラ構築・運用にも持ち込み、次世代のSRE体制をゼロから構築していただきます。

事業成長に伴う高トラフィック環境での安定稼働という重い責任に対し、人海戦術ではなく、オブザーバビリティとAI(AIOps)を駆使して挑戦していただきます。
将来的には、OSSへのコミットや最新技術の検証など、技術コミュニティへの貢献も期待しています。

【具体的な業務】
・SLI/SLOの策定と、Datadog等を用いたオブザーバビリティの向上
(アプリケーションコードへのトレース計装・構造化ログ実装を含む)
・バックエンドエンジニアと連携した、プロダクトコードに踏み込んだDB/APIパフォーマンス最適化
(スロークエリ・N+1の検出、実行計画の読み解き、AI機能実装時の性能最適化)
・複数プロダクト/全社インフラの設計・構築・運用、CI/CDパイプライン構築
・AIを活用したログの異常検知、インシデント発生時の原因箇所の特定補助、ポストモーテム(事後振り返り)作成の自動化
・AIコードレビュー等の組み込みによるデリバリーの高速化 など

【ポジションの魅力】
・巨大産業のDXに貢献することができる
・急成長企業のコアメンバーとして開発に関わることができる
・インフラに閉じず、プロダクトのアプリケーションコードに踏み込んで信頼性を作り込める
・AIを活用した最先端のSRE実践に挑戦できる環境

【キャリアパス】
・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です
・インフラ/SREの専門性を極めるだけでなく、プラットフォームエンジニアリングやプロダクト開発へと領域を広げることもできます
・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです
・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です

X Mileは社会課題を解決する
事業を展開しています
私たち当社は、社会課題を解決する会社です。私たちは、世の中に存在する社会課題を一つひとつ、事業創造とデジタル化によって解決へと推し進めていきます。

会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い工夫し続けることで、市場における好循環を創造し、顧客と共に成長する。私たちは事業創造を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。

同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。

特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

ノンデスク産業の課題解決を
日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。
特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった
「ノンデスクワーカー」です。ノンデスク産業において顕在化している問題は
「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。
現在、私たちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

よくあるご質問
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?…

応募資格

【必須(MUST)】
・AWSを用いたWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験
・各種モニタリングツール/SaaSを活用した監視体制の設計・開発・運用経験
・AIの技術トレンド(LLM等)に対する強い興味関心

【歓迎(WANT)】
・SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
・大規模、または急成長フェーズのWebサービスにおけるインフラ/SRE経験
・プラットフォームエンジニアリングの推進経験
・Ruby / TypeScript / Node.js など、Webアプリケーション開発・読解の経験
・APM / 分散トレーシングをアプリケーションに組み込んだ経験
・DBパフォーマンスチューニング(実行計画の読み解き等)の経験
・エンジニアリングマネージャー経験

【求める人物像】
・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方
・自分ごととしてオーナーシップを持てる方
・チームで業務に取り組んでいただける方
・大きな課題を少しずつ掘り下げながら解決できる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収 ¥7,000,000 ~ ¥15,000,000
基本給 ¥383,129 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥119,728 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

加入保険
社会保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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