完全未経験OK【フィールドセールス(東京)】介護業界向け自社SaaS『medica』の営業|未経験OK・95%が未経験スタート|一生モノの営業スキルを獲得|年収378万〜700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
少子高齢化が進む日本社会において、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人
不足すると予測されています。しかし、多くの介護施設・事業者には採用に関するナレッジが
社内に蓄積されておらず、「人材紹介依存でコストが高すぎる」「広告を出しても応募が来ない」
「兼務で採用に時間が割けない」といった切実なジレンマを抱えています。For A-careerは
「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、介護・福祉業界に特化した
低コスト定額サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』を立ち上げました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
全国の介護・福祉施設の経営者や施設長に対し、無形型の採用コンサルティングをご提案します。
単なる求人枠の販売や一時的な人材手配にとどまらず、社内に採用ノウハウを蓄積させ、
継続的に優秀な介護スタッフが採用・定着できる仕組みを構築。施設運営の健全化と、
社会インフラである介護業界全体の持続可能性向上に貢献します。

【主な業務内容】
新規クライアントへの提案から受注、効果改善のアプローチまでを一気通貫してお任せします。

▪️リスト整理およびアウトバウンドコール
対象となる全国の介護・福祉施設への初期コンタクトと課題の吸い上げ

▪️商談化およびニーズの深掘り

▪️課題解決型のプレゼンテーション・提案
SPIN話法等を活用し、潜在ニーズを引き出す定額サブスク型コンサルプランの提案

▪️初期商談から受注までの検討フォロー
意思決定者(施設長・理事長等)へのプレゼン、リレーション構築、契約締結

▪️カスタマーサクセスや他部門との連携
受注後のスムーズな導入支援、運用データに基づいた業務改善提案

【競合優位性】
従来の高額な成果報酬型人材紹介や、掲載して終わりの求人広告メディアとは異なり、
「低コスト定額サブスクリプション×伴走型WEBコンサル」という独自のビジネスモデルを確立。
介護施設の予算に合わせた長期的な支援が可能で、顧客の課題解決に最後まで寄り添える
高い商品力と継続率を誇ります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社1年目
SPIN話法などの体系的な営業プロセスの修得、潜在課題を引き出すヒアリング力、
無形商材の提案営業力(獲得スキル:課題解決型営業スキル、HR領域の専門知識)

▪️2〜3年目
セールスリーダー・マネージャーへの昇格、チームの目標管理・育成、
またはカスタマーサクセス・事業企画・キャリアアドバイザー等への職種チェンジ
(獲得スキル:組織マネジメント、事業企画力)

▪️5年目以降
事業責任者、新規事業立ち上げ、子会社社長(獲得スキル:事業開発、経営視点での事業統括力)

【1日の過ごし方】(例:09:00〜18:00)
09:00〜09:30:出社・チーム朝礼。当日のコール目標・商談スケジュールの確認
09:30〜12:00:アプローチリストの整理および介護施設へのコール・アポイント獲得業務
12:00〜13:00:チームメンバーと近隣のカフェでランチ(ナレッジ共有や雑談でリフレッシュ)
13:00〜16:00:オンライン商談(2件)。介護施設の理事長・施設長へ採用課題のヒアリングおよび『medica』の提案
16:00〜17:30:検討中クライアントへのフォロー連絡、提案書・見積書の作成
17:30〜18:00:1日の成果振り返り、Salesforceへの日報入力、翌日タスク整理・18:00退社

【長く安心して働ける要素】
未経験者の育成に特化した手厚いオンボーディング研修や、SPIN話法に基づいた営業プロセスの標準化により、
業界未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。年間休日125日以上(土日祝休み)で、
東京本社勤務時には月3万円の家賃補助や月5,000円のジム手当など、生活面と健康面を支える
福利厚生が整っています。

「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、介護・福祉施設の採用課題を解決する自社SaaS
『medica』を展開しています。超高齢化社会を迎える日本において、2025年には約37.7万人の
「低コスト定額サブスクリプション×長期伴走」サービス。単なる売り切り営業ではなく、
施設の採用内製化と業務改善に深く関わり、社会課題の解決にダイレクトに貢献できる手応えがあります。

✓ 95%が未経験スタート!SPIN話法などの体系的な営業プロセスを学び、無形商材のプロへ
営業未経験からでも、成果を出すための営業理論やヒアリング手法(SPIN話法等)を
基礎から身につけられます。潜在課題を引き出す本質的なコンサルティング営業力を高められます。

✓ 2025年・2040年問題に直面する介護業界の課題を解決する、社会貢献度の高い仕事
深刻な人手不足に悩む介護施設に対し、「採用ノウハウを内製化させる」定額サブスク型コンサルを提案。
施設運営と介護インフラを支えるやりがいをダイレクトに実感できます。

✓ 年功序列は一切なし!年齢や社歴に関わらず早期抜擢&入社1年で月給10万円アップの実績も
実績とスタンスを正当に評価し、早期のリーダー・マネージャー・事業責任者への抜擢を推進しています。

✓ 自ら意欲を燃やす「自燃型」の仲間が集まる!同世代と切磋琢磨できる刺激的な環境
「成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出」を掲げ、20代から責任ある決断や打席を
経験できる風土です。オープンなコミュニケーションと高い熱量の中で爆速成長できます。

✓ 年間休日125日&土日祝休み!家賃補助月3万円・ジム手当など充実の福利厚生
土日祝休みの完全週休2日制。目黒エリア勤務時の家賃補助(月3万円)やフィットネスジム手当
(月5,000円)、部活動制度など、オンとオフのメリハリをつけて安心して働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
完全未経験OK!

【歓迎条件】
◇営業力・市場価値を高めたい成長志向
「法人・個人営業の経験、または接客・販売等で顧客折衝を行い、より高度な課題解決型営業スキルを身につけたい方」

◇周囲を巻き込むコミュニケーション力
「身だしなみに気を配り、挨拶や明るいリアクションで円滑な人間関係を築ける方」

◇チームで成果を出す共創姿勢
「個人の成果だけでなく、チーム全体目標の達成に向けて主体的に動ける方」
【歓迎】
明るく前向きで、素直にアドバイスを受け入れられる方

過去のスポーツや勉強・業務で、目標達成に向け粘り強く努力した経験のある方

身だしなみや挨拶などのビジネスマナーを大切にできる方

就業場所

東京都
交通費全額支給(上限3万円/月)。明るくオープンな自社オフィスで、ナレッジ共有や手厚い育成サポートを行っています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
バースデー休暇
年間休日125日以上で、土日祝日は完全にお休みです。メリハリをつけてプライベートや自己研鑽の時間を確保できます。

賃金

年収420万円 / 23歳(フィールドセールス・入社1年目)
年収550万円 / 25歳(セールスチームリーダー・入社2年目)
年収700万円 / 28歳(事業責任者 / マネージャー・入社3年目)
月給:27万円〜50万円(一律手当を含む)

上記月給には固定残業代(月45時間分/7万232円〜13万100円)を含みます(超過分は別途全額支給)。

給与査定:年2回(4月、10月)

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし/3ヶ月ごとの更新。評価に基づき正社員へ転換。2024年度実績95%以上)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
フィットネスジム制度(ジム会費月最大5,000円会社負担)/バースデープレゼント制度/部活動制度(サッカー・ゴルフ・グルメ・キャンプ等)/ダンスチームスポンサー(観戦無料)/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/副業OK(事前申請要)
東京本社勤務で規定圏内に居住する場合、月3万円の家賃補助が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(事業部責任者/オンライン可) ➔ 適性検査 ➔ 最終面接(代表または役員/来社対面必須/東京本社) ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員