《【山形県酒田市】土木施工管理技士》次世代を担う幹部候補/官民比率50:50の盤石な経営基盤彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
★★★★1級土木施工管理の経験を糧に、次なるステージ「組織の核」と「理想の働き方」へ★★★★

当社は昭和24年の創業以来、70年以上にわたりこの街のインフラを支え続けてきました。
現在は、官公庁案件と民間案件を5割ずつ手掛ける盤石な経営基盤のもと、
元請比率95%という高い信頼を武器に、地域の未来をデザインしています。

現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要がますます高まる中、
現場の最前線で「現場代理人・監理技術者」として、さらなる品質向上と
次世代への技術継承を担っていただける「1級土木施工管理技士」を募集します。

「圧倒的な裁量」と「心にゆとりを生む働き方」を武器に、
あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。

【仕事内容】
当社の現場統括(候補)として、河川・道路・土砂災害対策などの土木施工管理業務をお任せします。

■主な業務内容
・公共工事(道路・下水道)から大規模な河川・防災対策工事の現場監督業務
・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理(4大管理すべて)
・発注者との打ち合わせ(週1回程度)、引き渡し業務
・若手技術者への技術指導・ノウハウの継承

◎入札・積算以外の全工程に「現場の主役」として一貫して関われるため、
これまでの経験を存分に振るい、キャリアの集大成を築ける環境です。

■ 担当案件のデータ
・元請・一次下請の比率:元請95%、一次下請5%(直接、発注者と対話できます)
・案件比率:官公庁5割:民間5割 / 土木5割:建築5割
・担当フェーズ:施工計画から引き渡しまでの「常時」すべてを担当
・外注の活用: 土木事業の外注比率は3割。自社でコントロールできる領域が広く、品質にこだわり抜けます。

■ 業務の規模・ボリューム
個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。
・大規模(2億〜3億円):1名1件(工期:6ヶ月〜1年)
・中規模(5千万〜1億円):1名2件(工期:6ヶ月)
・小規模(1千万〜5千万円):1名3件(工期:3ヶ月)

■ チーム体制と役割
・体制:1案件あたり2〜3人のチーム制。孤独な現場にはさせません。
・役割:現場代理人・監理技術者として責任ある立場をお任せします。
・休日等:交代制はなく、チームで連携を取りながら業務を進めます。

【当社の特徴】
1.「コアメンバー」としての正当な評価
1級土木施工管理技士をお持ちの皆様を、将来の幹部候補としてお迎えします。
・昇進目安:中途入社から8年で所長・課長職への昇進実績が8名。社歴による壁はありません。
・評価指標:現場成果(売上・利益)、安全性・品質管理、後進の育成・マネジメント:3割
・定着率:平均勤続年数は15年。40代〜50代のベテラン21名が中心の、落ち着いた組織です。

2.「現場監督=忙しい」を覆す、ワークライフバランス
「仕事のために人生を削る」必要はありません。
・残業管理:年間平均の残業は月10時間程度。繁忙期でも月30時間を上限としています。
・閑散期:5月〜7月は業務が落ち着くため、プライベートの充実やリフレッシュが可能です。
・環境:20代の若手も16名在籍。活気があり、コミュニケーションを大切にする文化です。

3.多角的な評価と成長
売上や利益という数字だけでなく、「安全面への配慮」や「後進の育成」など、
現場の安定に欠かせない要素をしっかりと評価項目に組み込んでいます。

【応募者の皆様へ】
1級土木施工管理技士という確かな資格を手に、これまで積み上げてこられた研鑽。
その価値を、私たちは「次世代のリーダー」として最大限に評価します。

「元請けとして、もっと自分の色を出した現場管理がしたい」
「残業を減らし、家族や自分のための時間を大切にしながら長く働きたい」

そんな想いを持つあなたにとって、当社は理想のステップアップの舞台となるはずです。
あなたの経験が、これからの街を支える力になります。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

仕事内容(変更の範囲)
会社の定める業務

会社概要
営業品目
土木事業
官公庁土木工事/民間土木工事/土木設計
建築事業
官公庁建築工事/一般ビル・マンション建築/営繕/建築設計
住宅事業
セービングシステム/アンスタンダード/クレバリーホーム/オーガニックハウス/注文住宅/リフォームみらいや
企画開発事業
土地有効利用計画

応募資格

応募条件
・土木施工管理技士1級

就業場所

山形県 酒田市
試用期間詳細
3ヶ月
補足事項なし

勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分(12:00~13:00)(10時~10時15分)(15時~15時15分)
時間外労働:月平均20時間

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇
休日詳細
■年間休日日数124日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・社内カレンダーにより別途休日有り
※有給平均取得日数 10日間

賃金

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~360,000円
固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7・12・5/過去実績3ヶ月/業績により支給/うち1回は決算賞与ですが直近10年間は支給有)
■残業手当:現場責任者として配置された場合、固定残業手当を現場管理職手当として支給(20~30時間分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当・健康診断
福利厚生詳細
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上の自家用車での通勤者が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共/建退共退職金制度加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
独自の資格取得支援制度

<その他補足>
■管理職手当(該当者)
■資格手当
■65歳まで再雇用あり(65歳以降も会社意向により延長の場合あり)
■財形貯蓄
■定期健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(土木部門)→面接(役員) 役員意思決定(役員会承認)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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