◆年収800〜1,100万円◆25期連続黒字×ITインフラPL候補|クラウド・NW・サーバ×リモート実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:事業拡大を担うキーマンとして、ITインフラ領域の技術力とリーダーシップを発揮し、プロジェクト推進と受託・委託案件の拡大を牽引します。/具体業務:1クラウド・ネットワーク・サーバいずれかの構築・運用 2詳細設計以降の工程推進 33〜5名規模のチームマネジメント 4顧客・社内技術チーム・営業部との連携 5プロジェクトの技術・進捗管理 6顧客への提案・プリセールス 7新規案件創出や体制強化の提案 8若手エンジニアの育成/扱う対象:AWS・Oracle Cloud等のクラウド、ネットワーク、サーバ、ITサービスデスクなど。大手ITサービス企業・大手SIer・大手ディストリビューター・大手シンクタンク等の案件を想定。/面白さ・難しさ:現場の設計・構築だけでなく、プリセールスや案件創出、組織づくり、メンバー育成まで関われるため、技術とマネジメント双方の経験を広げられます。/仕事の進め方:内勤の技術ソリューションチームおよび営業部と連携し、顧客ニーズの把握から提案、設計・構築、運用、体制強化まで幅広く推進します。

クラウド・ネットワーク・サーバの設計構築だけでなく、PL・PM、プリセールス、顧客提案、新規案件創出、若手育成まで幅広く担える。大手ITサービス企業やSIer、シンクタンク等のプロジェクト例がある。

想定年収800〜1,100万円、月給48〜65万円のハイクラスITインフラ求人/・クラウド・NW・サーバの設計構築からPL業務、プリセールス、案件創出まで経験可能/・25期連続黒字経営の安定基盤で事業拡大フェーズを牽引/・3〜5名規模のチームを率い、技術だけでなく若手育成・組織づくりにも関われる/・案件単価に応じ最大60%の還元率で支給するインセンティブ賞与制度あり/・資格取得支援や動画学習アプリなど「育成」に力を入れた環境/・完全週休2日制(土日)・祝日休みを基本とし、テレワーク/時差出勤制度あり/・会社全体のリモートワーク実施率55.7%/・書類選考は翌営業日中、面接結果は当日または翌営業日中を基本とするスピーディーな選考/・最短2回の面接で内定を目指す選考フロー

応募資格

下記いずれかの経験・スキルを有する方/・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか)の設計・構築経験1年以上/・詳細設計書の作成、および技術的なリードが可能なスキル/・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・自ら主体となってプロジェクトを推進したい方/・技術力に加えてチームマネジメント力を伸ばしたい方/・後輩育成やチーム全体のスキルアップにやりがいを感じる方/・クラウド・NW・サーバ領域で設計構築から上流工程まで経験を広げたい方/・顧客提案やプリセールス、新規案件創出にも挑戦したい方/【こんな方が実際に評価されやすい】/・周囲と協調しながら自身のスキルをチームへ還元できる方/・会社の変革期を楽しみ、組織と共に成長していく姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
東京本社は青山一丁目駅出口から徒歩約6分。テレワーク/時差出勤制度あり。案件によりリモートワーク可能で、会社全体のリモートワーク実施率は55.7%。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇
年末年始休暇5日。有給休暇の全社平均取得日数11.25日/年、取得率81%。傷病休暇は入社後半年間、有給休暇の代わりに取得可能。勤続10年目・20年目の対象者にはリフレッシュ休暇5〜6日を付与。

賃金

単価100万円の案件参画時、インセンティブ賞与を含め月額80万円(年収960万円)以上の達成も可能
経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定。昇給年2回。初年度は特定の高単価案件への参画を前提としたインセンティブ賞与を保証。担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60%の還元率でインセンティブ賞与を支給。「(契約金額×還元率-月給)×対象月数」で算出し、案件評価(単価)が賞与へ反映される。単価は面談時に開示。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮
確定拠出年金(401K)/すまいる共済会/育児休業制度/CDP制度(社内公募制度)/iPhone貸与/動画学習アプリ/カフェテリアプラン/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク/時差出勤/副業許可制度
資格合格時の受験費用は全額会社負担。寮は自己負担3万5,000円/月で対象者のみ。本社(関東圏)は寮、各拠点は借り上げ社宅となり、入社に伴い県外への引っ越しが必要な方が対象。県内移動は対象外。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン/採用担当+営業担当責任者)→ 最終面接(オンライン/技術幹部・管理職+採用担当)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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