◆年収1200〜1900万円◆ERP・SAP×企業変革|マネジャー・シニアマネージャー営業ノルマなし・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現するプロジェクト全体の統括を担います。/1プロジェクト全体の設計・推進方針の策定 2クライアント経営層とのディスカッション・意思決定支援 3チームマネジメントと成果創出のリード 4業務プロセス改善・IT戦略・基幹システム導入の構想策定 5ITソリューション導入支援 6PMOとしての課題整理・ベンダーや関係者との調整 7チェンジマネジメントによる新業務の定着支援/製造業を中心に、サービス・小売・不動産・出版・製薬など幅広い業界を担当。SAP・ERPをはじめとする基幹システム領域で、構想だけでなく実現・定着まで一貫して関われる点が特徴です。マネジャーは1件、シニアマネジャーは2件以上のプロジェクトを担当し、複数の関係者を巻き込みながら企業変革を前進させます。

大手企業の経営層と直接向き合い、戦略・企画、業務改革、IT導入、PMO、チェンジマネジメントまで幅広く担当。案件の8割が既存クライアントで、長期的な関係の中で企業変革を支援できる。

年収1,200万円〜1,900万円のマネジメントポジション/・大手企業の経営層と直接向き合い、企業変革の意思決定を支援/・構想策定だけでなく、システム導入・PMO・チェンジマネジメントまで一貫して担当/・案件の約8割が既存クライアントで、長期的な関係の中で継続的な変革支援が可能/・製造業を中心にサービス、小売、不動産、出版、製薬など幅広い業界を経験可能/・将来的にはSAPだけでなく他ERPや周辺システム・関連領域にも経験を拡張可能/・営業ノルマはなく、プロジェクトデリバリーに注力できる環境/・所定労働時間7時間、平均残業20〜30時間/・年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)/・英会話学習・書籍購入・各種研修・資格受験料など学習支援が充実

応募資格

大学院・大学卒以上。以下いずれかの経験を有する方/・コンサルティング業界での経験/・SIerにおける基幹業務(SAP/ERP等)導入プロジェクトのPMO経験/・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクト経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・クライアント経営層と対話しながら企業変革をリードしたい方/・構想策定だけでなく実行・定着化まで一貫して関わりたい方/・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させられる方/・SAP・ERPの経験を軸に、他ERPや周辺システムまで専門領域を広げたい方/・PMOやシステム導入経験を活かし、より上流の企画・戦略領域へ挑戦したい方/・グローバルプロジェクトなどで英語力を活かしたい方

就業場所

東京都 港区
(休憩60分/所定労働時間7時間)
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分。原則クライアント先に常駐し、週2日までリモートワーク可。クライアントの就業時間にあわせて勤務。管理監督者のため労働時間規制の適用除外。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
夏季休暇3日(7月〜9月)、独自の整理休暇、育児・介護のための短時間勤務。有給休暇は入社1か月目から付与し、初年度は入社時期に応じて付与。1時間単位で取得可。
年間休日122日、土日祝休み。

賃金

マネジャー:年収1,200万円〜1,500万円/シニアマネジャー:年収1,540万円〜1,900万円
賞与は年2回(7月・1月)、個人・会社業績に基づいて算出。残業手当なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
英会話学習補助/書籍購入補助(上限3,500円/月)/各種ビジネス研修費用負担/在宅勤務手当(上限3,500円/月)/食事券補助(3,500円/月)/各種資格受験料全額負担
長期勤務インセンティブとして、5年目に一時金支給、10年目に1か月間の海外研修等。
福利厚生・諸手当に関する補足情報:学習・資格取得を支援する制度を複数用意。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(面接+適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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