急成長SaaSのコーポレートIT◆3人目のコアメンバー|リモート可×フレックス×土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:事業の急成長を支えるコーポレートITのコアメンバーとして、全社IT基盤の企画・運用から業務改善、セキュリティ・IT統制までを推進し、全社の生産性向上を技術で支えます。/具体業務:1Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化 2ゼロトラストを前提とした将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入 3スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装 4PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行等のヘルプデスク 5IT資産管理台帳と運用プロセスの整備 6ISMS認証取得や内部統制を見据えたセキュリティポリシーの策定・運用 7IT監査対応・証跡管理プロセスの整備/扱う対象:Google Workspace、Slack、Notion、Kandji、SentinelOne、1Password、Okta、Make、Zapier、macOS、Windows、Zoom、Figma、SmartHR、バクラク等/面白さ・難しさ:既に一定のツール導入が進む一方、コーポレートIT領域には改善余地が大きく、仕組みや文化を自ら構築できるフェーズです。ゼロトラストやAIを活用した自動化・アプリケーション作成など、新しい技術を実務へ取り込む機会もあります。/仕事の進め方:入社後はアカウント管理やヘルプデスク等の定常業務から入り、経験・希望に応じて周辺領域へ展開。不定期に発生する各種プロジェクトのリードを担い、中長期的には業務改善やセキュリティ等の専門領域へキャリアを広げられます。

経営管理クラウド「Loglass」を中心にマルチプロダクト展開を進める成長企業で、コーポレートITの3人目のコアメンバーとして全社IT基盤、業務改善、自動化、セキュリティ、IT統制まで幅広く関われる。

約350名規模まで成長する経営管理クラウド企業で、全社ITを支えるコアポジション ・現在2名体制の情報システム領域に3人目のコアメンバーとして参画し、企画から実行まで関われる ・Google Workspace、Okta、Kandji、SentinelOne、Make、Zapierなど幅広いモダンツールを活用 ・ゼロトラスト、AI活用、自動化、セキュリティなど市場価値につながる領域へ経験を広げられる ・ヘルプデスクだけでなく、IT基盤構築、業務改善、IT統制、ISMSなど幅広いテーマを担当できる ・リモート勤務可能でフレックス制度あり ・完全週休二日制で土日祝休み、年次有給休暇は入社時10日付与 ・将来的に業務改善やセキュリティなど、専門領域に特化したポジションへのシフトも可能

応募資格

情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験/社内ヘルプデスク・PCトラブルシューティング経験/Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理者としての運用経験/加えて、以下WANTのうちいずれか1つの経験:数百名規模の組織に対する業務改善・効率化、IdP(Okta・AzureAD等)の認証基盤構築~運用、クラウドセキュリティ製品(NetSkope・Zscaler等)の運用、MDMを用いたゼロタッチデプロイ等のキッティング効率化、ISMS等の認証取得・運用、APIを利用した開発経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・守りのIT運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりまで主体的に取り組みたい方/・不確実性のある環境を楽しみ、0→1で価値を生み出したい方/・担当領域を限定せず、事業の成功に必要なことへ率先して取り組める方/・個別最適ではなく、俯瞰した視点から全社最適を追求できる方/・ゼロトラスト、SaaS管理、自動化、セキュリティなどの領域で経験を広げたい方/【こんな方が実際に内定につながりやすい人物像】/・情報システムの定常運用に加えて、業務改善や効率化を自ら推進してきた方/・認証基盤、MDM、クラウドセキュリティ、ISMS、API活用など、プラスαの専門性を持つ方

就業場所

東京都 港区
フレックス制度(コアタイム10:00~15:00)
リモート勤務可。ただしフルリモート勤務は不可。事業状況や配属部署によっては、より頻繁な出社が必要となる場合あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
子の看護等休暇、生理休暇
年次有給休暇は入社時10日付与
土日の面接対応は行っておらず、選考日程は平日で調整。

賃金

年収650万円/月額固定給54.2万円(基本給36万9,020円+固定残業代17万2,980円/月60時間分)
給与は本人の経験・スキルを考慮の上決定。固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については超過分を別途全額支給。昇給年2回(4月・10月、会社規程に基づく)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮
PC周り備品補助、企業型DC等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→(カジュアル面談)→一次面接→ワークサンプルテスト→最終面接・リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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