◆年間休日120日以上×土日祝休み◆QAエンジニア|年収350〜600万円幅広い業界のソフトウェア品質向上を支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術を活用し、多様なメーカー・ベンダーのシステム品質向上に貢献するポジションです。/具体業務:1ソフトウェアテスト・品質保証業務 2テスト計画の策定・設計・管理 3プロジェクトにおける品質課題の抽出・改善 4顧客や開発チームとの連携 5プロジェクト管理 6品質向上に向けたソリューション提案 7テスト自動化製品の導入支援・生産性向上支援/扱う対象:鉄道・電力・ガス・官公庁・自治体・銀行・クレジット・保険・証券・Web・SaaS・CRM・SCM・小売・物流・製造・建築・医療・車載などの基幹システム、業務システム、組込み領域/面白さ・難しさ:機能面だけでなく、サービス全体や非機能領域まで品質向上に携われ、社会性・重要性の高いシステムの品質担保に貢献できます。品質という専門性を軸に、マネジメントやコンサルティングを含めた幅広いキャリア形成が可能です。/仕事の進め方:顧客の品質課題を捉え、社内外の関係者や営業組織と連携しながら、検証・改善・品質向上施策を推進します。

年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、公共インフラ、金融、Web・SaaS、製造、車載など多様な領域で品質保証に携われます。上流から品質課題の解決を支援する案件もあり、品質を軸とした専門性を広げられる環境です。

年間4,000件以上のプロジェクトを手掛けるソフトウェア品質向上の専門企業/・公共インフラ、金融、Web・SaaS、製造、車載など幅広いドメインの品質保証に携われる/・上流工程から品質課題解決を支援する案件があり、品質領域を軸に専門性を広げられる/・ミッションクリティカルなシステムや社会性の高いサービスの品質担保に貢献できる/・機能品質だけでなく、マネジメントや非機能要素を含むサービス全体の品質向上に挑戦できる/・テスティング、テクニカル、ヒューマンスキル、英語などレベルに応じた教育環境を整備/・資格取得支援制度や社内表彰制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実/・年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)・祝日休み/・在宅勤務制度およびフレックスタイム制あり/・書類選考後はWeb適性検査+面接1〜2回の選考フロー

応募資格

下記いずれか必須/・ソフトウェア開発(上流工程)の経験2年以上/・ソフトウェア開発におけるテスト経験(計画策定・設計・管理)2年以上
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・コミュニケーションや人間関係の構築を大切にできる方/・顧客の課題を捉え、営業組織など周囲と連携して解決策を提案できる方/・ルールを守りながら着実に業務を進められる方/・人を育て、チームをリードしていきたい方/・品質領域で専門性を高め、自身の市場価値を広げたい方/・物事の構造や仕組みを理解することが得意・好きな方/・向上心があり、継続して学習できる方/【こんな方が実際に内定につながりやすい】・上流工程やテスト計画・設計・管理の経験を活かし、品質保証領域へキャリアを広げられる方

就業場所

東京都
(休憩60分・実働8時間)/フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
在宅勤務制度あり。全社方針として週3日以上出社。エンジニア職は担当案件により変動あり。勤務地は各拠点のほか契約先各社。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
年間休日120日以上。

賃金

年収350万円〜600万円/経験・スキル・前職給与を考慮の上決定
賞与年2回(5月・11月)。給与改定年1回。時間外手当全額支給。家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当(住宅補助)、技能手当、在宅勤務手当、営業手当あり。各種制度には規定あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・家族手当・資格手当・役職手当
会員制福利厚生サービス/確定拠出年金制度/社内表彰制度/育児・介護休業制度/時間外手当/JISEDAI手当(住宅補助)/技能手当/在宅勤務手当/営業手当

家族手当は子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円。時間外手当は全額支給。各種制度には規定あり。定年60歳。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→Web適性検査→面接1〜2回→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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